在一個(gè)正在發(fā)生根本性變化的世界里，企業(yè)應(yīng)如何重新思考自身定位，如何通過(guò)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型來(lái)建立可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？是時(shí)候進(jìn)行超越數(shù)字化的變革了！ 自商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器誕生以來(lái)，“數(shù)字化”一詞就被企業(yè)奉為圭臬，但單純對(duì)企業(yè)以往所做的事情數(shù)字化，已不能滿(mǎn)足時(shí)代的需求。企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本質(zhì)發(fā)生了改變，簡(jiǎn)單意義上的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已然不

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，各行業(yè)在迎來(lái)良好發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也即將面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是其企業(yè)日常管理工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，此方面工作的開(kāi)展在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面發(fā)揮著不容小覷的作用。所以，大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理工作非常重要。本書(shū)圍繞大數(shù)據(jù)背景的緣起、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的研究基礎(chǔ)

本書(shū)以人力資源管理的概念為切入點(diǎn)，論述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源配置研究、人力資源基本管理模式，闡述了人力資源管理與財(cái)務(wù)管理的相關(guān)研究，對(duì)國(guó)有企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了應(yīng)對(duì)對(duì)策，對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建進(jìn)行了探索，論述了國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源培訓(xùn)以及民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)

執(zhí)行決定企業(yè)的命運(yùn)，執(zhí)行的目的在于全面落地戰(zhàn)略，更好地創(chuàng)造成果，把事情做成，把事情做好。 《數(shù)字化執(zhí)行力》一書(shū)圍繞“成果”這一目標(biāo)主線，探討如何用好“數(shù)字化”這一工具，踏實(shí)做好執(zhí)行，站穩(wěn)基本盤(pán)，打下根據(jù)地，為圖謀遠(yuǎn)大發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，不斷反哺戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步明晰戰(zhàn)略方向。 本書(shū)基于橫縱高立體框架，講述了以客戶(hù)為中心拉通價(jià)

世界500強(qiáng)企業(yè)作為全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的活躍主題，是從企業(yè)視角反映世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，是洞察國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化的重要窗口。中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)近30年的歷程，能夠反映出大踏步趕上時(shí)代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡，可以從一個(gè)比較獨(dú)特的視角理解中國(guó)式現(xiàn)代化道路。本報(bào)告主要內(nèi)容包括從世界500強(qiáng)看全球經(jīng)濟(jì)、從世界500強(qiáng)看

財(cái)務(wù)不只是算賬和管錢(qián)，它始于企業(yè)創(chuàng)立之初，貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的各大環(huán)節(jié)，用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌。只有站在財(cái)務(wù)的角度看問(wèn)題，才能透視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)本質(zhì)，敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。本書(shū)利用財(cái)務(wù)核算、投資與融資管理、納稅籌劃、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)工具，剖析了企業(yè)從創(chuàng)立到上市的業(yè)財(cái)融合與管控之道，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)，

本書(shū)共分十一章，分別為：小企業(yè)會(huì)計(jì)概述；會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目與賬戶(hù)；會(huì)計(jì)記賬方法；主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算；會(huì)計(jì)憑證；會(huì)計(jì)賬簿；財(cái)產(chǎn)清查；財(cái)務(wù)報(bào)表；賬務(wù)處理程序；會(huì)計(jì)工作組織；新技術(shù)與財(cái)務(wù)應(yīng)用。

本書(shū)在吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以專(zhuān)題形式介紹了各種特殊條件下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，包括戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公司價(jià)值評(píng)估、并購(gòu)、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、IPO決策、私募股權(quán)投資、財(cái)務(wù)危機(jī)與重整、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。

本書(shū)立足推進(jìn)我國(guó)治理能力與治理體系現(xiàn)代化，探討了我國(guó)上市公司內(nèi)部控制對(duì)公司價(jià)值的影響，基于理論分析、現(xiàn)狀分析、實(shí)證分析、比較分析、對(duì)策分析的總體思路，對(duì)內(nèi)部控制與公司價(jià)值的理論框架進(jìn)行探討，闡述了內(nèi)部控制和公司價(jià)值的本質(zhì)，對(duì)我國(guó)上市公司的內(nèi)部控制和公司價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的定量描述，根據(jù)理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論，提出通過(guò)內(nèi)部控制

本書(shū)是在2022年“訪萬(wàn)企，讀中國(guó)”專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查(簡(jiǎn)稱(chēng)“萬(wàn)企調(diào)查”)基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，探索應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，遵循調(diào)研報(bào)告寫(xiě)作規(guī)范，展現(xiàn)新冠肺炎疫情影響下的企業(yè)發(fā)展境況，為推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。全書(shū)從上海和其他長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)受疫情影響程度、營(yíng)業(yè)收入影響、產(chǎn)業(yè)鏈面臨的困境與競(jìng)爭(zhēng)力、大宗商品價(jià)格沖擊等角度