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《旅游企業(yè)人力資源管理》主要內(nèi)容包括旅游企業(yè)人力資源管理概述、旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃、旅游企業(yè)工作分析、旅游企業(yè)員工招聘與甄選、旅游企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展、旅游企業(yè)薪酬制度的設(shè)計(jì)與管理、旅游企業(yè)員工績效考評與結(jié)果管理、旅游企業(yè)管理中的員工激勵(lì)、旅游企業(yè)勞動關(guān)系管理等內(nèi)容�！堵糜纹髽I(yè)人力資源管理》以培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才為目標(biāo)，內(nèi)

恢復(fù)力是系統(tǒng)經(jīng)受干擾并可維持其功能和控制的能力，是社會-生態(tài)系統(tǒng)概念性框架的核心理論。2002年在瑞典召開的“可持續(xù)發(fā)展世界峰會”提出構(gòu)建恢復(fù)力是全人類共同的責(zé)任，并建議將恢復(fù)力的觀點(diǎn)作為補(bǔ)充內(nèi)容加入《21世紀(jì)議程》中�；謴�(fù)力思想和方法運(yùn)用于社會-生態(tài)系統(tǒng)，是全球可持續(xù)發(fā)展研究的一個(gè)新視角。本書以人地關(guān)系為指向，以旅游

本書分為11章，分為旅行準(zhǔn)備、到達(dá)酒店、出門交通工具、品嘗當(dāng)?shù)孛朗�、享受生活服�?wù)、景區(qū)觀光與拍照、放松休閑去、瘋狂掃貨、旅途談天說地、領(lǐng)略異域風(fēng)情、應(yīng)付突發(fā)狀況，涉及97個(gè)具體的旅游場景。全書按照句子—對話—詞匯的順序進(jìn)行編排，便于查找。

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《旅游管理與規(guī)劃創(chuàng)新研究（第1輯）：旅游與國土資源學(xué)院科研教研論文》收錄了《人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)控制性詳細(xì)規(guī)劃課程教學(xué)研究》《高等教育國際化發(fā)展背景下的旅游管理類專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略思考》《重慶洋人街都市開放型景區(qū)存在的問題及對策》等文章。在這個(gè)全民創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，教師也必須學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。為了做到教學(xué)相長，為了與相關(guān)

全國*支旅游警察隊(duì)伍是如何重拳治亂的？ 世界小姐為何對三亞情有獨(dú)鐘？ 海天盛筵真如網(wǎng)傳那樣是富豪與嫩模的肉體party？ 神秘的亞特蘭蒂斯酒店有何與眾不同？ 在三亞旅游如何用一雙慧眼撥開重重迷霧？ 全國*熱帶濱海旅游城市三亞到底有哪些令人神往的 獨(dú)特魅力？ 本書在我國改革開放40周年和海南建省辦特區(qū)30周年的宏大背景下

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