《高鐵簡史》主要從理論與技術兩個不同的方面，向讀者闡述高鐵的內(nèi)涵，并結合高鐵的特點與世界發(fā)展態(tài)勢，介紹了高鐵的研發(fā)意義�！陡哞F簡史》主要內(nèi)容有：（1）高鐵的概念術語。高鐵的相關術語，特別是高鐵界定和速度分類，以及高鐵的主要屬性特征等，如速度、運能、安全性、舒適性、經(jīng)濟性、節(jié)能性、環(huán)保性等。（2）高鐵的發(fā)展歷程。介紹輪軌

本書內(nèi)容包括：總則、紙質/電子運單的一般規(guī)定、紙質運單、電子運單、附則。

軌道交通是貼近人們生活的交通方式。地下鐵道、城市輕軌、有軌電車、無軌電車、獨軌鐵路、磁浮鐵路、自動導軌交通、市郊列車等種類繁多的城軌模式蘊含著豐富的科普知識。本書追尋城軌交通的起源與發(fā)展，深入發(fā)掘一百多年來城軌交通的有趣故事，展示城軌交通技術發(fā)展的艱辛歷程，凸顯技術進步中的新舊觀念之爭。本書是一本內(nèi)容豐富、圖文并茂、生

《中國鐵路40年》主要記述了改革開放40年來，中國鐵路的發(fā)展與改革的輝煌歷程，以及對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生的巨大作用，同時對中國鐵路“走出去”進行了細致的描述。本書具體描繪了中國高鐵、機車車輛、高原鐵路、重載鐵路、既有線大提速等技術邁入世界先進行列的重大史實，還講述了鐵路特種運輸、鐵路體制改革鮮為人知的故事，謳歌了中國

高鐵客運乘務形體訓練

《高速鐵路職工心理素質訓練與提升》以心理素質理論為基礎，從高鐵主要行車工種崗位人員的壓力源出發(fā)，在介紹價值觀、態(tài)度、動機等人的行為基礎和角色認知的基礎上，對高鐵主要行車工種崗位人員的心理素質要求進行深入剖析，提出高鐵主要行車工作崗位人員的心理素質模型，并對心理素質模型的五個維度——情緒復原力、心理適應能力、認知能力、工

本書基于國際化以及雙元組織行為的視角，探討中國高鐵承包的探索行為和開發(fā)行為對企業(yè)國際化進程的影響，以及目標市場和進入模式的選擇影響因素，并進行實證分析。主要內(nèi)容包括：（1）中國高鐵承包商國際化進程策略實證分析。（2）中國高鐵承包商市場選擇實證分析（3）中國高鐵承包商進入模式實證分析。（4）中交集團和回天新材的國際化進程

鐵路企業(yè)文化縱橫探

《鐵路勞動工資管理概論》依照勞動工資管理的基本過程和規(guī)律，圍繞勞動工資業(yè)務管理環(huán)節(jié)和工作流程，根據(jù)鐵路勞動工資管理制度的新變化，結合國家新頒布實施的勞動工資管理相關法規(guī)和規(guī)定，深入淺出地介紹了鐵路勞動定額、機構編制、勞動用工、勞動工資、社會保險、勞動統(tǒng)計等重點內(nèi)容。通過學習，可以使讀者對鐵路勞動工資管理有較為清晰的認識

19世紀初，早的實用蒸汽機車和早的鐵路的出現(xiàn)在英國。1804年，理查德•特里維�？耍≧ichardTrevithick）展示了早的真正實用的蒸汽鐵路機車。1825年，斯蒂芬森（Stephenson）的蒸汽機車以22公里/小時的速度運送英格蘭人。今天，鐵路已遍及世界各地，成為必不可少的運輸方式之一。2007年