本書是稻盛和夫的第二本著作，強烈地反映出版當時日本社會的時代背景。稻盛和夫在本書中總結(jié)了自己對日本社會和企業(yè)經(jīng)營的思考，旨在闡釋日本社會和日企經(jīng)營的理想形態(tài)。本書共四章，分別為：作為地球社會的市民：我的日本論國民大眾才是主角：我的社會論企業(yè)經(jīng)營靠人心：我的經(jīng)營論關(guān)愛之心：我的人性論，對企業(yè)經(jīng)營者有較強的指導意義。

太多組織正在忽視，甚至壓制自身發(fā)展和創(chuàng)新的最強大源泉基層員工。然而，基層員工與客戶直接互動、制造產(chǎn)品、提供服務，唯有他們能夠敏銳地洞察到組織的難題所在，以及哪些改進和新產(chǎn)品具有最大的效力。 本書作者艾倫·羅賓遜和迪安·施羅德是基層創(chuàng)意領(lǐng)域杰出的顧問和教育家，曾為全球超過25個國家的數(shù)百個重要

為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)容，更好地復習備考，財政部會計資格評價中心組織專家按照考試大綱的要求和確定的范圍修訂、編寫了本套輔導教材。為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)容，更好地復習備考，財政部會計資格評價中心組織專家按照考試大綱的要求和確定的范圍修訂、編寫了本套輔導教材。為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)

如何才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？這是大多數(shù)企業(yè)管理者要面對的重要課題。 在企業(yè)的運營中，戰(zhàn)略起著決定性的作用。戰(zhàn)略是運營的核心，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，尤其是業(yè)務戰(zhàn)略。企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略從某個層面上來說，決定了企業(yè)的核心競爭力，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。具體地說，企業(yè)擁有的一切資源，尤其是企業(yè)的核心資源人才，都必

對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，數(shù)字時代帶來的技術(shù)變革是一把雙刃劍，其在為傳統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)代化管理提供新的技術(shù)支持的同時，也為傳統(tǒng)企業(yè)未來的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。為此，傳統(tǒng)企業(yè)需要突破現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的淺水區(qū)，將數(shù)字引入企業(yè)競爭戰(zhàn)略之中。本書正是從這一角度出發(fā)，通過分析數(shù)字技術(shù)在現(xiàn)代商業(yè)模式中產(chǎn)生的變革性作用，將基于數(shù)據(jù)和數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)的新范式引入企

本書收錄了陳清泰同志自1970年以來的重要著作，包括發(fā)表文章、會議講話、相關(guān)報告等。陳清泰同志從事企業(yè)和企業(yè)改革工作五十余載，歷任第二汽車制造廠總廠廠長（東風汽車公司總經(jīng)理、東風汽車工業(yè)聯(lián)營公司董事長、神龍汽車有限公司董事長），國務院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室副主任，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會副主任和黨組副書記，國務院發(fā)展研究中心黨組書記

本書以海外派遣363名員工為樣本數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析得出了以下結(jié)論：海外派遣員工的心理資本、工作重塑均與工作安全感存在顯著正相關(guān)影響，即員工的心理資本和工作重塑程度越高，工作安全感程度越高；工作重塑在員工的心理資本與工作安全感之間起到部分中介作用；以及授權(quán)領(lǐng)導在心理資本與工作重塑之間起到調(diào)節(jié)作用。同時在研究的控制變量中，

提升管理體系和管理效能是推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題。本書以完善國有企業(yè)管理體系為導向，以提升國有企業(yè)管理效能為目標，以河南能源集團有限公司的具體政策實踐案例為突破口，按照提出問題分析問題解決問題的基本邏輯，對如何提升國有企業(yè)管理體系和管理效能展開研究。作者在充分擁有、了解國內(nèi)外企業(yè)管理體系和效能相關(guān)研究的已有成

本教材針對我國現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教材的短板進行了擴展，加大了創(chuàng)業(yè)計劃書填寫，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃市場營銷，企業(yè)的生產(chǎn)組織，企業(yè)采購庫存管理等實際操作的內(nèi)容，增加了本書的實踐應用價值，使初次接觸創(chuàng)業(yè)管理課程的學生也能理解其實際操作的方式與方法。以創(chuàng)業(yè)理論和方法為基礎(chǔ)，探索創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)律，通過推進虛擬仿真實驗教學在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的落地應

隨著互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)正在迅速的改變?nèi)藗兊纳�活方式，人們的信息獲取量呈現(xiàn)幾何級的爆炸式增長，一種互相信任的經(jīng)濟模式正在悄然改變著這個社會和企業(yè)。本書主題“信任經(jīng)濟”是馬小秋將身邊點滴的智慧感悟和企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來所提出的全新人生哲學。企業(yè)家是企業(yè)的精神領(lǐng)袖，不僅創(chuàng)造財富，更重要的是具備把自己