本書從數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施方法論降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)量促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用四個方面總結了100策，對當前企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作具有示范性和借鑒意義。本書可供從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的各級管理人員、信息技術人員和業(yè)務人員閱讀使用，也可為從事相關研究、咨詢和實施服務的人員、大專院校學生和研究生提供借鑒和參考。

本書從創(chuàng)新驅(qū)動視角出發(fā)，聚焦于創(chuàng)新失敗情境，構建企業(yè)失敗學習的前因與后果研究框架。深入分析了失敗學習的前因及形成路徑，探尋了變革型領導(單層次與多層次)與組織支持感對失敗學習(員工層學習與企業(yè)層學習)的促進作用及影響機制。然后，基于權變理論，對失敗學習的作用效果進行深入研究，并從長短期的角度分析失敗學習對企業(yè)績效所產(chǎn)生

本書從控制權配置的視角挖掘了企業(yè)并購中CEO權力尋租的深層次原因，最后對并購中CEO、大股東權力尋租以及混合所有制并購中的權力尋租行為進行了多案例分析，通過對同類問題的實證研究與多案例研究，找出這些企業(yè)在并購中CEO權力尋租問題的共性、一般表現(xiàn)和對企業(yè)影響，將實證研究結果與案例研究所折射的問題集中地表達出來，對企業(yè)CE

本書主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)會計概述，“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵與發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計面臨的挑戰(zhàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計人才培養(yǎng)的相關理論，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財務會計及其管理優(yōu)化，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的會計信息系統(tǒng)發(fā)展前沿等。

本書以風險管理的最新行業(yè)應用為題。收錄了同濟大學優(yōu)秀學位論文3篇，內(nèi)容涉及風險管理在各個行業(yè)當中的最新應用，分別對醫(yī)院、重裝箱班輪和汽車供應鏈金融等領域的風險管理問題進行了研究。

本書構建了涉企收費的理論框架，辨析相關概念內(nèi)涵、外延與分類體系，系統(tǒng)性評價了分項費用的管理政策與負擔異質(zhì)性，以解構征管模式與現(xiàn)實負擔的內(nèi)在邏輯；以地方政商關系、地方政府效率、地方營商環(huán)境、機構調(diào)研作為切入點，實證研究了中國政策語境下涉企收費減負機制，以期廓清近期熱門政策詞匯關系；結合涉企收費領域的實踐經(jīng)驗，借鑒稅收領域

本書內(nèi)容涉及管理學、經(jīng)濟學、創(chuàng)造學、心理學、社會學等多個學科，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、領導理論、人力資源管理、市場營銷管理、財務管理、企業(yè)文化管理、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作等有關企業(yè)管理和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本理論、知識和技能等廣泛內(nèi)容。

本書內(nèi)容包括：統(tǒng)計學及其發(fā)展、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、圖示技術描述統(tǒng)計、語言文字描述統(tǒng)計、試驗設計、統(tǒng)計推斷、相關分析、回歸分析與方差分析、統(tǒng)計決策與建模、仿真、可靠性分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量、隨機數(shù)值表、大數(shù)的隨機數(shù)值表、標準正態(tài)分布函數(shù)值表等。

本書在對可持續(xù)發(fā)展和財務治理相關理論展開論述的基礎上，分別從環(huán)境責任和社會責任兩個層面對可持續(xù)財務治理進行討論，并按照環(huán)境和社會的不同維度作了實證分析。