在當(dāng)今眾多的交叉學(xué)科或邊緣學(xué)科中，恐怕還沒(méi)有哪一門(mén)學(xué)科像社會(huì)心理學(xué)這樣，歷經(jīng)百余年的發(fā)展卻依舊在研究取向上存在這樣大的分歧：心理學(xué)取向強(qiáng)調(diào)個(gè)體變量的重要性，社會(huì)學(xué)取向強(qiáng)調(diào)群體變量的重要性，文化人類學(xué)取向強(qiáng)調(diào)文化變量的重要性，而社會(huì)生物學(xué)取向則強(qiáng)調(diào)遺傳變量的重要性。難怪有的社會(huì)心理學(xué)家會(huì)將整個(gè)學(xué)科的發(fā)展困難歸咎為所有研究

本書(shū)從心理學(xué)的角度出發(fā)，通過(guò)大量生動(dòng)的談判案例為我們?cè)敿?xì)介紹了談判中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，并給予了專業(yè)的心理應(yīng)對(duì)策略。另外，還指導(dǎo)我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)察言觀色應(yīng)對(duì)談判對(duì)手的各種套路以及談判對(duì)手的無(wú)理要求和故意刁難，進(jìn)而在各種談判困境中尋求突破并實(shí)現(xiàn)利益的最大化，得到最理想的談判結(jié)果。

社會(huì)工作行政是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的基本功。對(duì)于培養(yǎng)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和員工而言，教授社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)行政管理的基本理論和方法非常有意義。本教材在體例上沿用了第二版的社會(huì)工作行政基礎(chǔ)、社會(huì)工作行政過(guò)程和社會(huì)工作行政管理方法三大模塊，但在內(nèi)容上更加豐富和精致。本教材的特點(diǎn)如下：第一，邏輯清晰，問(wèn)題明確，知識(shí)點(diǎn)突出，便于講授

"報(bào)聯(lián)商”旨在扭轉(zhuǎn)職場(chǎng)打拼者的一些錯(cuò)誤觀念，幫助讀者樹(shù)立積極實(shí)行"匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、商談”的意識(shí)。本書(shū)是一本幫讀者提高溝通技巧的書(shū)。了解報(bào)聯(lián)商文化，知道該主動(dòng)去跟身邊的人匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、商談還不夠，具體實(shí)施起來(lái)，仍需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)很多技巧。比如，在報(bào)聯(lián)商時(shí)選擇的時(shí)機(jī)、方式、方法等，都有很多值得推敲之處。本書(shū)著重介紹了如何"站在對(duì)方

家譜圖是幫助我們理解家庭模式的實(shí)用工具之一。本書(shū)共分11章，并附有旨在詳細(xì)闡述家譜圖的實(shí)踐、理論、畫(huà)法及其在臨床實(shí)踐中的應(yīng)用、研究方向和發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)致力于更好地闡釋社會(huì)中各種各樣的家庭構(gòu)成和家庭模式，以及家譜圖在臨床實(shí)踐中的多種應(yīng)用方法。標(biāo)準(zhǔn)化的家譜圖是了解家庭歷史和家庭人際關(guān)系的通用語(yǔ)言，它被家庭治療師、心理咨詢師

本書(shū)作者從職場(chǎng)篇、家庭篇、朋友篇三個(gè)部分、58個(gè)易產(chǎn)生矛盾的場(chǎng)景，幫助大家用恰當(dāng)?shù)姆绞健罢f(shuō)正確的話”�！懊看蜗蛏纤緜鬟_(dá)自己的期望時(shí)，都會(huì)被當(dāng)作是‘恐怖的女人’，因此感到很難過(guò)�！薄跋聦�?zèng)]有按照我所期待的那樣工作，我經(jīng)常為此感到焦躁�！薄懊髅鳑](méi)有惡意，卻不知為何惹怒了重要的客戶。”很多人誤以為自己的表述很得體，但其實(shí)措辭

本書(shū)向讀者提供了以解決問(wèn)題為中心的談判方法，即建立持久伙伴關(guān)系五步法，融合了最佳實(shí)踐案例、清單和相關(guān)工具。作者凝聚了自己在全球范圍內(nèi)長(zhǎng)達(dá)25年的談判經(jīng)驗(yàn)，推崇“問(wèn)題導(dǎo)向”的談判藝術(shù)，重結(jié)果而非沖突，重傾聽(tīng)而非說(shuō)服，拒絕強(qiáng)加觀點(diǎn)，摒棄無(wú)端假設(shè)。您將學(xué)會(huì)樹(shù)立一種既有道德感又備受尊重的談判者形象，從而在談判中取得更加理想的成

本書(shū)是一部聚焦女性議題的名家作品集，諸多知名學(xué)者、文藝家、思想巨擘，從各自的角度出發(fā)，與讀者真誠(chéng)分享自己的女性觀念。 在本書(shū)中，李銀河、翟永明等暢談中國(guó)女性地位問(wèn)題，述說(shuō)女性在歷史與文化中的境遇，以及如何實(shí)現(xiàn)女性獨(dú)立和男女平等，見(jiàn)解十分精到。同時(shí)，本書(shū)特別選錄了魯迅、梁實(shí)秋、袁昌英等人的相關(guān)篇什，他們

本書(shū)深入研究了職業(yè)生涯規(guī)劃在個(gè)人發(fā)展和組織管理中的重要性。本書(shū)首先系統(tǒng)總結(jié)了職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ)和發(fā)展歷程，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外成功案例的分析，揭示了其在實(shí)際應(yīng)用中的價(jià)值。其次，通過(guò)深入研究職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出了創(chuàng)新性的發(fā)展模式和實(shí)施策略，旨在幫助個(gè)人更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并為組織提供人才培養(yǎng)和管理的新思路。本書(shū)

本書(shū)圍繞調(diào)查研究的方法，從概念和意義、特征及原則、常見(jiàn)調(diào)研方法詳析以及調(diào)查研究方法的正確使用要領(lǐng)、注意事項(xiàng)、典型經(jīng)驗(yàn)等六個(gè)方面，對(duì)調(diào)查研究的方法論進(jìn)行了全方位、多維度的介紹，深入闡釋了為何開(kāi)展調(diào)查研究、何謂“調(diào)查研究方法”以及新時(shí)代如何改進(jìn)調(diào)查研究方法等問(wèn)題。同時(shí)，本書(shū)選取了各領(lǐng)域、各時(shí)期的調(diào)查研究經(jīng)典案例和調(diào)查研究經(jīng)