本書(shū)首先介紹了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本內(nèi)涵，然后分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境下的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，接下來(lái)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理及企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系創(chuàng)新框架進(jìn)行了研究，最后提出了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新路徑。第三至第五章為本書(shū)的重點(diǎn)章節(jié)，作者在對(duì)環(huán)境、市場(chǎng)、消費(fèi)者等進(jìn)行深入、全面分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)消費(fèi)者的需求，設(shè)計(jì)、生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品，并建立良好的

本書(shū)是一本關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)管理的學(xué)術(shù)著作，基于現(xiàn)有的研究基礎(chǔ)，針對(duì)當(dāng)前的研究現(xiàn)狀和特點(diǎn)，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的研究思路，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)管理理論發(fā)展進(jìn)行了全面探索，取得了一定的成績(jī)，具有一定的創(chuàng)新價(jià)值。在計(jì)基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，用學(xué)術(shù)的視角通過(guò)全面的解讀和理論的視角，本書(shū)針對(duì)相關(guān)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，

這是一本學(xué)術(shù)專(zhuān)著，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理提出的新要求，本書(shū)主要講述了如何通過(guò)研究財(cái)務(wù)管理和大數(shù)據(jù)的關(guān)系、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響等方面，幫助企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下精準(zhǔn)定位，提升大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理水平。本書(shū)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致研究，并提出了技術(shù)性的創(chuàng)新建議，有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。本書(shū)旨在指導(dǎo)財(cái)

本書(shū)是一本關(guān)于財(cái)務(wù)管理與分析研究的專(zhuān)著，共八章。首先，對(duì)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)內(nèi)容和價(jià)值觀念進(jìn)行了介紹；其次，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、籌資、利潤(rùn)等進(jìn)行分析研究，使讀者對(duì)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)有更多的了解；最后，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的分析，以期為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供參考。

本書(shū)分析了企業(yè)在財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)對(duì)策，即分別從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述、企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的措施三個(gè)方面進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)闃I(yè)界同仁提供一些建議。

本書(shū)同時(shí)從海關(guān)與稅務(wù)兩個(gè)維度著手，介紹了在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，進(jìn)出口企業(yè)應(yīng)如何正確對(duì)待海關(guān)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收征管要求，內(nèi)容主要包括進(jìn)出口環(huán)節(jié)的稅收征管方式、相關(guān)法律責(zé)任、海關(guān)征稅的技術(shù)問(wèn)題與具體要素、特定情形下進(jìn)口環(huán)節(jié)的征稅、出口環(huán)節(jié)的稅收優(yōu)惠政策等。

本書(shū)從10家企業(yè)各自開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與方法中提取寶貴的“開(kāi)創(chuàng)基因”，詳述了企業(yè)開(kāi)創(chuàng)需要哪些原則和條件，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要擁有怎樣的開(kāi)創(chuàng)精神。全方位地展現(xiàn)一家家毫不起眼的企業(yè)是如何一步一步成長(zhǎng)為業(yè)界領(lǐng)頭羊，以及中國(guó)企業(yè)家群體是如何艱苦奮斗，如何解決危機(jī)并運(yùn)用適合企業(yè)的方法開(kāi)創(chuàng)新局面的。

本書(shū)介紹了戰(zhàn)略執(zhí)行的七個(gè)關(guān)鍵模塊：戰(zhàn)略宣導(dǎo)與復(fù)盤(pán)、識(shí)人用人、打造經(jīng)營(yíng)班子、構(gòu)建組織體系、人才管理、企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力。書(shū)中通過(guò)大量企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例，直擊企業(yè)創(chuàng)始人和高管在戰(zhàn)略執(zhí)行中的痛點(diǎn)，幫助讀者理解如何通過(guò)組織、人才與文化將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，高效建設(shè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)。

本書(shū)告訴你多種裂變方式,諸如營(yíng)銷(xiāo)中的轉(zhuǎn)介紹裂變、邀請(qǐng)裂變、拼團(tuán)裂變、分銷(xiāo)裂變、眾籌裂變等,用企業(yè)微信快速搭建超級(jí)裂變體系中的企業(yè)微信+群裂變玩法、企業(yè)微信+小程序裂變、企業(yè)微信+公眾號(hào)裂變等,實(shí)體店產(chǎn)品超級(jí)裂變系統(tǒng)中的全新的服務(wù)體驗(yàn)、產(chǎn)品升級(jí)、精神需求(即賣(mài)產(chǎn)品大于賣(mài)意義)、免費(fèi)模式等,讓你的客戶(hù)群體爆發(fā)式增長(zhǎng)。本書(shū)從

本書(shū)共分為9章,包括員工關(guān)系管理導(dǎo)論、合同管理、其他用工方式、員工紀(jì)律管理、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、特殊員工關(guān)系管理、溝通與滿(mǎn)意度管理、員工離職管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理。本書(shū)注重在內(nèi)容上人力資源管理的“知識(shí)”“技能”“實(shí)訓(xùn)”三位一體,理論上“新趨勢(shì)”“新方法”合理運(yùn)用。