本分冊(cè)是《調(diào)度運(yùn)行值班定崗實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》。內(nèi)容包括:崗位的實(shí)習(xí)培訓(xùn)指引、崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)參考內(nèi)容、崗位典型培訓(xùn)任務(wù)理論考試題庫(kù)三部分內(nèi)容。崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)指引從實(shí)習(xí)培訓(xùn)整體要求、培訓(xùn)輔導(dǎo)指引、“心態(tài)塑造”培訓(xùn)指引等方面來指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位和新員工更有效地完成定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)任務(wù);崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)參考內(nèi)容從業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、考核要點(diǎn)三個(gè)

新員工確定崗位后,既要盡快適應(yīng)工作環(huán)境,也要努力參加培訓(xùn),提升工作技能,逐步完成一些簡(jiǎn)單的工作任務(wù)。為保證定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)的科學(xué)性和有效性,公司基于國(guó)家電網(wǎng)公司典型崗位目錄,結(jié)合近五年新員工定崗情況和新員工職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)成才階段特點(diǎn),設(shè)計(jì)開發(fā)了35個(gè)典型定崗實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)任務(wù),以此來指導(dǎo)新員工在定崗實(shí)習(xí)期間進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)

根據(jù)戰(zhàn)略落地“5+N”高地群打造工作要求,為加快實(shí)施“人才強(qiáng)企”行動(dòng)和“金種子”青年人才培養(yǎng)工程,著力打造人才發(fā)展新高地,培養(yǎng)適應(yīng)“具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,國(guó)網(wǎng)山東省電力公司編寫了“金種子”新員工《定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》。本分冊(cè)是《計(jì)量檢驗(yàn)檢測(cè)定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》。內(nèi)容包括:崗位

新員工確定崗位后,既要盡快適應(yīng)工作環(huán)境,也要努力參加培訓(xùn),提升工作技能,逐步完成一些簡(jiǎn)單的工作任務(wù)。為保證定崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)的科學(xué)性和有效性,公司基于國(guó)家電網(wǎng)公司典型崗位目錄,結(jié)合近五年新員工定崗情況和新員工職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)成才階段特點(diǎn),設(shè)計(jì)開發(fā)了35個(gè)典型定崗實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)任務(wù),以此來指導(dǎo)新員工在定崗實(shí)習(xí)期間進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)地質(zhì)工作的決定》中提出的“積極開展礦產(chǎn)遠(yuǎn)景調(diào)查和綜合研究，科學(xué)評(píng)估區(qū)域礦產(chǎn)資源潛力，為科學(xué)部署礦產(chǎn)資源勘查提供依據(jù)”的精神和要求，原國(guó)土資源部部署了全國(guó)礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)工作，組建了“全國(guó)礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)”總項(xiàng)目。西北地區(qū)項(xiàng)目的總體目標(biāo)任務(wù)：在現(xiàn)有工作程度基礎(chǔ)上全面開展西北礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)，基本

本書圍繞中國(guó)、印度、以色列、韓國(guó)、日本、美國(guó)、加拿大、俄羅斯、荷蘭、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、丹麥、瑞典、挪威、愛爾蘭、新西蘭、澳大利亞、巴西、阿根廷、烏拉圭22個(gè)國(guó)家1961-2018年的奶業(yè)發(fā)展史展開，內(nèi)容涵蓋了各國(guó)奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展概況、乳制品發(fā)展概況、原料奶計(jì)價(jià)體系、科技推廣體系、奶業(yè)發(fā)展政策以及對(duì)于我國(guó)奶業(yè)發(fā)展的

北京京工服裝集團(tuán)有限公司成立于2001年(前身成立于1961年),是具有設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、教育培訓(xùn)等綜合實(shí)力較強(qiáng)的時(shí)尚服裝企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)擁有深受消費(fèi)者信賴的北京老字號(hào)“雷蒙”及“伊里蘭”、“楓葉”、“好學(xué)生”等知名服裝品牌。京工集團(tuán)積極圍繞首都城市功能定位,以改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),打造以時(shí)尚服裝品牌運(yùn)營(yíng)為核心的主業(yè)發(fā)展新格

當(dāng)前,我國(guó)正處于建設(shè)生態(tài)文明,推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期,工業(yè)園區(qū)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體,占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的總量達(dá)到70%。工業(yè)園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展對(duì)構(gòu)建綠色循環(huán)低碳的產(chǎn)業(yè)體系,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義�！豆�業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展研究》聚焦園區(qū)可持續(xù)發(fā)展,從經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性、生態(tài)可持續(xù)性、社

本書內(nèi)容分四個(gè)部分。第一部分為發(fā)展綜述,通過強(qiáng)調(diào)自治區(qū)現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義,分析世界能源供需變化、能源發(fā)展轉(zhuǎn)向清潔低碳化,以及我國(guó)能源保障供應(yīng)變化和現(xiàn)代能源發(fā)展態(tài)勢(shì);第二部分按照“四個(gè)革命、一個(gè)合作”,涵蓋能源供給、能源消費(fèi)、能源科技、能源改革和國(guó)際合作;第三部分對(duì)能源領(lǐng)域重要專題開展研究,包括新能源發(fā)展、行業(yè)效益、能

本書主要結(jié)合我國(guó)木材加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、板材加工領(lǐng)域?qū)＠�信息、我�?guó)主要省區(qū)及企業(yè)板材產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,通過對(duì)貴港市板材加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、專利申請(qǐng)、重點(diǎn)園區(qū)及企業(yè)等進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查和研究分析,總結(jié)貴港市板材加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題,并提出切實(shí)可行的發(fā)展策略。本書是一本關(guān)于貴港市板材加工業(yè)產(chǎn)業(yè)的調(diào)查分析研究報(bào)告,可為政府相關(guān)