"本書是職業(yè)教育國家在線精品課程配套教材，也是高等職業(yè)教育“雙高”建設(shè)成果教材。本書重點(diǎn)介紹社會(huì)心理學(xué)的理論知識(shí)、活動(dòng)實(shí)踐和推廣應(yīng)用，分為個(gè)體社會(huì)心理學(xué)、人際社會(huì)心理學(xué)、團(tuán)體社會(huì)心理學(xué)、應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)四個(gè)模塊，包括導(dǎo)論和十二個(gè)單元，結(jié)合學(xué)習(xí)、生活和工作情境探索社會(huì)心理現(xiàn)象，通過情境案例分析、團(tuán)體心理活動(dòng)、心理技能訓(xùn)練、

本書是為人際關(guān)系與溝通課堂授課而編寫，也適合一般大眾讀者自修。人際關(guān)系與溝通是一體兩面，有良好的溝通行動(dòng)，才能建立穩(wěn)固的人際關(guān)系。 人際關(guān)系與溝通不是理論，更不是理想，而是經(jīng)歷生命的酸甜苦辣后，培養(yǎng)出來的好習(xí)慣。本書從兩性關(guān)系、婆媳關(guān)系、親子關(guān)系、工作關(guān)系、師生關(guān)系等方面深入闡述培養(yǎng)溝通能力，對改善工作效率、提高生活幸

一個(gè)人要想有所成就，僅憑一己之力閉門造車是不可能的，除了自己堅(jiān)持不懈的努力，更需要學(xué)會(huì)與人交際�！�3分鐘漫畫交際藝術(shù)》以文字漫畫的形式，趣味講述了人際互動(dòng)中一些重要且易被忽視的交際技巧，將傳統(tǒng)的交際理論落實(shí)于可操作的交際細(xì)節(jié)之上，直觀易懂、風(fēng)趣幽默、實(shí)用性強(qiáng)，讓大家無須咬文嚼字，快速掌握交際藝術(shù)，盡早邁入優(yōu)質(zhì)人脈圈！

人際關(guān)系自救指南：治愈情感內(nèi)傷的8個(gè)行動(dòng)你要自己無害且善良，卻常常感覺很受傷？我們常因?yàn)槿穗H關(guān)系受到內(nèi)傷與痛楚，將世界歸類成可惡對他人與可憐的自己，為什么這樣受傷的感覺揮之不去，本書作者作為擁有超過15年經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師，幫助我們了解10種因人際關(guān)系造成的傷與痛，引導(dǎo)讀者正確照護(hù)內(nèi)心的情緒傷痛，調(diào)節(jié)與釋放痛苦，跳出負(fù)面

城市出現(xiàn)前是什么樣子的？人類為什么要建造城市？城市是什么？城市如何演變成今天這個(gè)樣子？城市會(huì)消亡嗎？6000年前，世界上還沒有城市。如今，世界上超過一半的人口居住在城市地區(qū)，而且這個(gè)數(shù)字還在不斷增長。我們在城市進(jìn)食、生存、繁衍、進(jìn)化，而今凝望著城市，我們依舊思索這一切的意義。 本書將考古、歷史和當(dāng)代觀察結(jié)合在一起，作者

《中職生人際交往》旨在幫助中職學(xué)生解決諸多人際交往中的問題，有針對性地培養(yǎng)其駕馭人際關(guān)系的能力，使他們有意識(shí)、有目的地協(xié)調(diào)好身邊的各種人際關(guān)系，做知識(shí)豐富、全面發(fā)展的人；了解社會(huì)、善于處世的人；思維活躍、領(lǐng)先潮流的人。本書共分為三個(gè)模塊，包含中職學(xué)生人際交往的三個(gè)主要方面，包括人際關(guān)系、有效溝通和同理心的培養(yǎng)，本書充分

《非營利組織管理：理論、制度與實(shí)務(wù)（第二版）》對非營利組織管理的理論、制度與實(shí)務(wù)進(jìn)行了全面詳細(xì)的介紹。《非營利組織管理：理論、制度與實(shí)務(wù)（第二版）》分為十三章，先是從基本理論、制度演變和國內(nèi)外基本情況出發(fā)，系統(tǒng)梳理了非營利組織管理的理論、制度和發(fā)展?fàn)顩r，然后從我國具體實(shí)際出發(fā)，介紹了我國非營利組織發(fā)展的實(shí)際情況，全面闡

當(dāng)整個(gè)社會(huì)都陷入一場名為孤獨(dú)的流行病，我們該如何自處？身處人群之中，卻仿佛從未離開過自己的世界；結(jié)束了歡聲笑語的聚會(huì)，卻在人潮散去后感到更深的落寞；在網(wǎng)絡(luò)上維系往來，卻不再樂意了解現(xiàn)實(shí)中朋友們的日常；渴望一段親密的關(guān)系，卻在一次次沖突中無奈失去了對愛情的期待……孤獨(dú)本無罪，但內(nèi)在穩(wěn)定客體的缺

本書提供了366天的非暴力溝通智慧冥想。每一種冥想都在引導(dǎo)讀者走向平和生活，找到解決方法，培養(yǎng)合作意識(shí)，并提供了非暴力溝通技巧。從而幫助讀者改善關(guān)系，治愈痛苦，了解自己內(nèi)心深處的渴望和需要，以自己和自己看重的價(jià)值為中心度過每一天，讓自己遠(yuǎn)離混亂和沖突的狀態(tài)。這種意識(shí)上的轉(zhuǎn)變是具有挑戰(zhàn)性的，但通過本書的文字和見解，讀者可

本書是社會(huì)學(xué)組織理論著作，聚焦于性別、族群、籍貫等具有明顯界限的類別，主張從組織因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等機(jī)制，從而揭示不平等持續(xù)存在的原因。本書提出，產(chǎn)生和維持不平等的四種機(jī)制分別是剝削、機(jī)會(huì)囤積、模仿和適應(yīng)。其中，剝削和機(jī)會(huì)囤積建立了持久性不平等的體系，模仿和適應(yīng)則將其強(qiáng)化，這幾種機(jī)制通常是相互作用、彼