本書為國家社會科學(xué)基金重大項目結(jié)項成果。 經(jīng)濟(jì)增長從來就不是一個一帆風(fēng)順的平滑過程，而是呈現(xiàn)出高低起伏的波動狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)增長波動傳遞到勞動力市場，將引致就業(yè)、失業(yè)、工資等變量的波動。本書歸納提煉了中國本輪經(jīng)濟(jì)下行的基本特征；對經(jīng)濟(jì)下行階段就業(yè)結(jié)構(gòu)變動之于勞?

本書全面系統(tǒng)地介紹了工作分析與評價的理論、方法、技術(shù)及其應(yīng)用,集理論性、學(xué)術(shù)性與應(yīng)用性于一體,具有中國獨立的框架體系與特色:建立了較為完整的工作分析教學(xué)內(nèi)容體系,認(rèn)為工作分析的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該由理論(歷史)、方法及其應(yīng)用實踐三大模塊組成,其中方法技術(shù)及其實踐應(yīng)用是本教材的重點。

本書共十三章，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與甄選、培訓(xùn)管理、員工職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理、股權(quán)激勵、勞動關(guān)系管理、人力資源外包管理、數(shù)字化人力資源管理。

本書是高等教育教材。人力資源管理是高等院校經(jīng)管類專業(yè)課程體系中一門重要的專業(yè)核心課程�！度肆�資源開發(fā)與管理》主要用作國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型本科(�？�)教育的教材，同時，也可作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)資料和參考，或供管理人員自學(xué)使用。全書共十章，包括緒論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職

本書是大學(xué)生必修的基礎(chǔ)性通識課程，是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代呼喚下，全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的重要舉措。創(chuàng)新思維是指以新穎獨創(chuàng)的方法解決問題的思維過程，通過這種思維能突破常規(guī)思維的界限，以超常規(guī)甚至反常規(guī)的方法、視角去思考問題，提出與眾不同的解訣方案，從而產(chǎn)生新穎的、獨到的、有社會意義的思維成

本書對市場經(jīng)濟(jì)與人力資源管理進(jìn)行了綜合研究，開篇從市場主體出發(fā)，簡要論述了市場主體背景下的宏觀經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而由淺入深，對市場經(jīng)濟(jì)管理的性質(zhì)與特征、目標(biāo)與地位、任務(wù)與作用等基礎(chǔ)理論做了系統(tǒng)梳理，著重在人力資源管理和人力資源的培訓(xùn)以及核心人才的管理三個方面進(jìn)行深入研究，最后結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)，認(rèn)真探究了人力資源管理在其中扮演的關(guān)鍵角

《蝸牛式創(chuàng)業(yè)》是一本關(guān)于創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理類圖書，有敘述有議論，共計分為六個部分三個方向。第一部分：序言，明確什么是蝸牛式創(chuàng)業(yè)，明確創(chuàng)業(yè)的目的；第二部分：講述作者創(chuàng)業(yè)歷程和思考；第三部分：對于創(chuàng)業(yè)失敗的案例分析，列出十大錯誤的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)理由及事例，分析常見的創(chuàng)業(yè)失敗的因素；第四部分：對“蝸牛式創(chuàng)業(yè)”這個創(chuàng)業(yè)理念分成幾方面進(jìn)行

本書是關(guān)于甘肅人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的綜合性年度分析報告。報告立足于甘肅人社工作實際，注重現(xiàn)狀梳理、經(jīng)驗總結(jié)和趨勢分析，又體現(xiàn)了新時代發(fā)展要求，突出人社工作的新舉措、新特點和新走向。本書兼具理論性與應(yīng)用性，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等重點領(lǐng)域，深入剖析2021年至2022年甘肅人力資源社會

本書采用多學(xué)科交叉視角，從個體層面探究可持續(xù)創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動因素，并整合社會層面環(huán)境因素的交互影響作用，為構(gòu)建系統(tǒng)的理論框架提供了參考；此外，本書采用理論研究與定量分析相結(jié)合的方法，綜合運用問卷調(diào)查與橫截面數(shù)據(jù)，對于可持續(xù)創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動因素與發(fā)展機(jī)制進(jìn)行了理論分析與實證檢驗。在我國推行“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，本書的研究結(jié)

本書的特點是系統(tǒng)、權(quán)威,能夠有效指導(dǎo)企業(yè)、工會和政府部門等從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員以及大中專院校學(xué)生從事相關(guān)的工作。