本書基于第三屆中德性別平等和發(fā)展研討會(huì),這次會(huì)議是由中華女子學(xué)院和艾伯特基金會(huì)在京共同舉辦的,中德兩國(guó)專家圍繞主題““社會(huì)保障與婦女發(fā)展””展開研討。性別平等是世界各國(guó)社會(huì)發(fā)展中的重要議題,也是人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。在把性別平等落到實(shí)處的過程中,社會(huì)保障制度體系在幫助人們平衡家庭、就業(yè)、社會(huì)參與等方面扮演著主要的角色

本書重點(diǎn)探討新時(shí)代婦女熱點(diǎn)問題,從多學(xué)科、多視角、多層面開展婦女/性別研究。主要分為婦女解放與婦女精神、女性發(fā)展與共同富裕、家庭建設(shè)與社會(huì)發(fā)展、婦女權(quán)益與法律保障、婦女工作改革與創(chuàng)新。其從婦女發(fā)展、婦女權(quán)益、婦女組織與婦女工作實(shí)踐探索等方向直面婦女問題、創(chuàng)新婦女研究、引領(lǐng)婦女發(fā)展。本書稿針對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的婦女權(quán)益與法律

美國(guó)當(dāng)代著名政治哲學(xué)家南茜·弗雷澤（NancyFraser）的女性主義批判理論是西方女性主義理論的重要構(gòu)成。弗雷澤以主體、權(quán)力、正義和解放等關(guān)鍵概念為核心，圍繞資本主義批判的邏輯主線，診斷與解析性別不平等問題，對(duì)女性的未來發(fā)展圖景進(jìn)行了極有意義的探索。弗雷澤與馬克思主義理論、法蘭克福學(xué)派、西方左翼思潮以及

本書是系統(tǒng)研究英國(guó)落實(shí)“婦女、和平與安全”議程的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。在梳理英國(guó)政府出臺(tái)的政策文本及相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，本書集中從歷史背景、核心主張、行動(dòng)計(jì)劃、國(guó)際實(shí)踐以及成效與挑戰(zhàn)五個(gè)維度進(jìn)行了考察與分析，并明確指出，英國(guó)在積極參與并推動(dòng)聯(lián)合國(guó)“婦女、和平與安全”議程的同時(shí)，已儼然成為在“沖突中的性暴力”議題上的國(guó)際引領(lǐng)者，

本書匯編了近年來現(xiàn)代公益組織研究與評(píng)估中心的部分婦女服務(wù)類研究課題與項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，呈現(xiàn)了各地特別是廣東和上海地區(qū)在深化組織改革實(shí)踐、促進(jìn)女性增能發(fā)展、推動(dòng)?jì)D女兒童家庭服務(wù)等方面所取得的現(xiàn)實(shí)成果及其社會(huì)影響。

戰(zhàn)爭(zhēng)究竟有什么樣的吸引力?女性能和男性一樣成為士兵嗎?女性主義所追求的平等是女性也要和男性一樣參戰(zhàn)嗎? 9·11事件揭開了21世紀(jì)的帷幕，歷經(jīng)了史無前例的戰(zhàn)爭(zhēng)與破壞的20世紀(jì)后，我們又在新世紀(jì)目睹了如此不近情理的暴力。而在國(guó)家與暴力的新的結(jié)合之中，又增加了性別這一變量。我們不得不面對(duì)男女共同參與暴力這一難

本書主要對(duì)聯(lián)合國(guó)九個(gè)核心人權(quán)公約之一《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》進(jìn)行導(dǎo)讀,主要介紹該公約產(chǎn)生的歷史背景,公約的意義、特點(diǎn)和關(guān)鍵原則,并對(duì)該公約的條款進(jìn)行逐條解讀。同時(shí),將《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》一般性建議的相關(guān)內(nèi)容作為對(duì)條款的補(bǔ)充,以與時(shí)俱進(jìn)地?cái)U(kuò)展該公約的內(nèi)容。此外,以附錄的形式為作者提供與該公約相關(guān)的重要文獻(xiàn)

從20世紀(jì)6070年代起，在女權(quán)主義運(yùn)動(dòng)和新史學(xué)的推動(dòng)下，西方婦女史研究異軍突起，蓬勃發(fā)展。在我國(guó)，隨著改革開放后中外學(xué)術(shù)交流的日益增強(qiáng)、高校中研究生培養(yǎng)制度的恢復(fù)和史學(xué)的革新，自20世紀(jì)8090年代起，婦女史研究也日益繁榮，婦女史逐漸成為當(dāng)代史學(xué)研究的一個(gè)前沿性的領(lǐng)域。本著在新的歷史時(shí)期聯(lián)合國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界推動(dòng)?jì)D女與性別

本書以大學(xué)生較為關(guān)注、與大學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展密切相關(guān)的女性/性別問題為主要內(nèi)容，以引導(dǎo)大學(xué)生樹立性別平等意識(shí)、提升面對(duì)個(gè)人發(fā)展中遇到性別歧視問題時(shí)進(jìn)行妥善處理的能力為目標(biāo)，把大學(xué)生在成長(zhǎng)發(fā)展中遇到的女性/性別方面的困惑與問題，放在社會(huì)環(huán)境大變遷背景下，從主客觀統(tǒng)一的要求進(jìn)行闡釋，對(duì)大學(xué)生關(guān)心的問題，從男女平等基本國(guó)策和順應(yīng)

婦聯(lián)組織職能內(nèi)涵是組織所具有的特定職責(zé)、功能和職權(quán)。研究以新時(shí)代習(xí)近平總書記關(guān)于婦聯(lián)組織職能定位的觀點(diǎn)為基礎(chǔ)，提出婦聯(lián)組織職能具有實(shí)現(xiàn)婦女全面發(fā)展和中華民族偉大復(fù)興的雙重價(jià)值，群團(tuán)組織改革為其實(shí)現(xiàn)提供了重要保障；解釋婦聯(lián)組織三重職能定位及其辯證關(guān)系；分析引領(lǐng)職能價(jià)值認(rèn)知疏離、服務(wù)職能公信力困境以及聯(lián)系職能“四化”弊病癥