本書提出了一種基于涌現(xiàn)行為思想的新的企業(yè)架構(gòu)開發(fā)方法。該方法是作者結(jié)合在大型企業(yè)架構(gòu)開發(fā)中的工作經(jīng)驗(yàn)，基于對(duì)復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)和涌現(xiàn)行為的研究而提出的，它能夠通過一些簡(jiǎn)單的規(guī)則產(chǎn)生復(fù)雜和高效的企業(yè)行為。在這種方法中，企業(yè)架構(gòu)活動(dòng)不再注重實(shí)現(xiàn)微管理系統(tǒng)，而是建立清晰的目標(biāo)，并將細(xì)節(jié)交給實(shí)施團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)；對(duì)系統(tǒng)開發(fā)活動(dòng)的衡量不再

內(nèi)容：隨著全球財(cái)富流動(dòng)與市場(chǎng)供求的迭代更新，私人財(cái)富大幅增長(zhǎng)，疊加全球金融市場(chǎng)持續(xù)動(dòng)蕩、海外資產(chǎn)加速回流，國(guó)內(nèi)外私人財(cái)富市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)張，高凈值人群對(duì)資產(chǎn)保護(hù)、財(cái)富傳承的需求越發(fā)旺盛，為境內(nèi)外家族財(cái)富管理行業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了土壤。與此同時(shí)，面向高凈值人群提供的財(cái)富管理服務(wù)也越來越多樣化，并伴隨著新的全球化步伐，發(fā)展出全

本書分為三篇：洞察用戶，洞察組織，洞察未來。在每個(gè)章節(jié)，我們都會(huì)為讀者講述清楚為什么、是什么和怎么做這三個(gè)核心問題；并同時(shí)和大家介紹底層的心理動(dòng)機(jī)，幫助大家更好地去洞察冰山下的機(jī)理。相信通過本書的閱讀，讀者能對(duì)作者所提出的洞察原理有一個(gè)更全面的了解。

本書共六章，從共享服務(wù)的規(guī)劃建設(shè)、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理、人才培養(yǎng)等方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了解讀。

本書分三篇十五章，介紹了財(cái)務(wù)管理的基本理論和實(shí)務(wù)。上篇主要講解財(cái)務(wù)管理必備的基本方法，包括財(cái)務(wù)管理概論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、貨幣時(shí)間價(jià)值與證券估價(jià)等；中篇主要講述財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，包括項(xiàng)目投資決策、資本市場(chǎng)理論與融資決策、股利分配決策和營(yíng)運(yùn)資金管理等；下篇為拓展專題，包括企業(yè)價(jià)值評(píng)估與管理、企業(yè)并購(gòu)重組、期權(quán)估價(jià)及應(yīng)用和企

生產(chǎn)運(yùn)作管理是企業(yè)和任何社會(huì)組織的基本職能之一。為了使讀者能在較短時(shí)間內(nèi)掌握生產(chǎn)運(yùn)作管理的核心思想和管理技能，本書著重介紹了生產(chǎn)運(yùn)作管理中具有較強(qiáng)的實(shí)用性和能提高管理者思維能力的內(nèi)容。書中詳細(xì)介紹了生產(chǎn)運(yùn)作的分類、生產(chǎn)運(yùn)作管理的目標(biāo)和內(nèi)容、運(yùn)作戰(zhàn)略及運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的基本原理和方法，闡述了供應(yīng)鏈管理思想在生產(chǎn)運(yùn)作管理中

本書基于貨幣政策的資產(chǎn)價(jià)格傳導(dǎo)機(jī)制、抵押擔(dān)保渠道效應(yīng)等基礎(chǔ)理論，結(jié)合我國(guó)20世紀(jì)90年代初以來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，構(gòu)建了“貨幣政策—資產(chǎn)價(jià)格—企業(yè)投資”的分析框架，對(duì)貨幣政策通過資產(chǎn)價(jià)格間接影響企業(yè)投資行為的傳導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行了實(shí)證研究。全書包括8章，通過區(qū)分企業(yè)類型、貨幣政策傳導(dǎo)渠道和資產(chǎn)價(jià)格類型，系統(tǒng)地揭示了貨幣政策通過資產(chǎn)

本書由作者博士論文修改而成。主要以我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究對(duì)象，建立社會(huì)責(zé)任信息披露指數(shù)，利用多元回歸分析法等方法從外部壓力、公司績(jī)效兩個(gè)方面對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響展開研究。最后，《外部壓力、公司績(jī)效與社會(huì)責(zé)任信息披露》一書以紫金礦業(yè)為例，分析在此事件中社會(huì)責(zé)任信息披露是否受到外部壓力以及公司績(jī)效的影響，分析紫

本書主要闡述了財(cái)務(wù)管理基本理論和實(shí)踐方法，尤其注重實(shí)際應(yīng)用，邏輯嚴(yán)密、內(nèi)容翔實(shí)、案例豐富、體例新穎。具體涉及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、理財(cái)環(huán)境、公司治理、資本結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目評(píng)估、股利政策、企業(yè)并購(gòu)、企業(yè)集團(tuán)管理等相關(guān)內(nèi)容。本書不僅限于基本財(cái)務(wù)問題的分析，而且擴(kuò)展于特殊財(cái)務(wù)問題的探討；不僅限于財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)問題的剖析，而且擴(kuò)展于理論層面的討論

本書基于優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和大量的前期訪談，總結(jié)歸納了阿里巴巴B2B前總裁、嘉御資本創(chuàng)始人衛(wèi)哲的企業(yè)效率管理思想。分為上下兩部分，上部分主要講述企業(yè)效率提升的前提，即確立正確的使命、愿景和價(jià)值觀，定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊(duì)伍；下部分則從個(gè)人效率、組織效率、資產(chǎn)效率、戰(zhàn)略效率、創(chuàng)新效率五個(gè)維度論述了提升效率的具體方法。