職場成為高手，是一項技能。本書讓職場人：用簡單的方法，搞定復(fù)雜的職場；用極簡的規(guī)劃，讓自己少走彎路。用簡捷的方式，應(yīng)對令人抓狂的職場問題；用極致的智慧，讓自己一步步走向卓越。作者通過在職業(yè)咨詢過程中遇到的一個個咨詢者的故事，讓新入職場的人能夠快速成長，成為高手。如何找到自己的職業(yè)方向，如何迅速走出新手期，成長為熟手甚至

統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課，是一門關(guān)于社會經(jīng)濟(jì)活動數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量關(guān)系的方法論科學(xué)。本書共9章，內(nèi)容包括統(tǒng)計學(xué)概述、統(tǒng)計調(diào)查、數(shù)據(jù)整理、綜合指標(biāo)、時間數(shù)列、抽樣分布與參數(shù)估計、假設(shè)檢驗與方差分析、相關(guān)分析與回歸分析、統(tǒng)計預(yù)測與決策。本書配套有教學(xué)課件、微課視頻、期末試卷及答案、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表等資源

本書根據(jù)高等職業(yè)教育培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的要求，介紹了公共關(guān)系的基礎(chǔ)知識和基本技能，主要包括公共關(guān)系行業(yè)認(rèn)知及其產(chǎn)生與發(fā)展，公共關(guān)系的構(gòu)成要素、工作程序、活動類型、傳播、協(xié)調(diào)、專題活動、危機(jī)管理及相關(guān)禮儀、文書等。本書融科學(xué)性、時代性、應(yīng)用性于一體，可作為高等職業(yè)院校經(jīng)貿(mào)類專業(yè)的教材，也可作為營銷、管理、公共關(guān)系人員

本教材按照標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科的體系要求，以理論篇、方法篇、管理篇、實務(wù)篇等四模塊為主要內(nèi)容，以理論與實例相結(jié)合的方式，力求突出現(xiàn)實性與可操作性。本教材對所討論的內(nèi)容，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化活動運作的邏輯關(guān)系對各章節(jié)作了精心安排，努力使各章節(jié)之間實現(xiàn)有機(jī)聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成一個和諧的整體，以幫助學(xué)生和讀者更好地掌握標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科的基本理論體系、

本書共分四編十四章。第一編講授人口社會學(xué)的基礎(chǔ)知識，介紹了人口社會學(xué)的基本概念、理論和研究方法，以及中西人口思想和中國人口社會學(xué)的發(fā)展。第二編講授人口過程，涉及生育、死亡和遷移以及人口再生產(chǎn)過程，并介紹了人口轉(zhuǎn)變的理論及中國人口轉(zhuǎn)變實踐。第三編講授人口結(jié)構(gòu)，涉及人口年齡結(jié)構(gòu)、人口性別結(jié)構(gòu)、人口質(zhì)量、婚姻家庭結(jié)構(gòu)和人口空

本書的內(nèi)容共分為三部分： 第一部分是管理與溝通的理念，通過三個項目任務(wù)進(jìn)一步明確管理、溝通與管理溝通的關(guān)系，以及管理溝通的策略有哪些及如何選擇； 第二部分是管理溝通技能，通過對掌握語言溝通技巧、識別非語言溝通、學(xué)會傾聽、實現(xiàn)有效的團(tuán)隊溝通、理解跨文化溝通、提升網(wǎng)絡(luò)溝通水平等項目的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握基本的溝通技巧和工具；

"《管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用（第3版）》在吸收國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應(yīng)用。在介紹原理時，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識。在描

排序論是運籌學(xué)的重要分支，有著深刻的實際背景和廣闊的應(yīng)用前景。通常把排序論稱為排序與調(diào)度。編輯“英漢排序與調(diào)度詞匯”，統(tǒng)一排序論術(shù)語,是學(xué)科成熟的標(biāo)志。為此把“英漢排序與調(diào)度詞匯”作為《排序與調(diào)度叢書》的附錄A與叢書一起出版；并在此基礎(chǔ)上編寫《排序與調(diào)度辭典》就尤為重要。

招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實例，具有如下特色：·內(nèi)容全面，體系完整。本書介紹了整個招聘與錄用流程。·理論與實踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要，實踐部分詳細(xì)實用。·每章配以案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)和“看一看”“讀一讀”等專欄，增加內(nèi)容的趣味性和

社會心理學(xué)作為與人們的日常生活密切相關(guān)的科學(xué)，通過考察個人與社會的關(guān)系、解釋人類的心理與行為，幫助人們理解更廣范圍內(nèi)的人類社會生活。本書從心理學(xué)和社會學(xué)這兩大不同的研究方向上介紹社會心理學(xué)，使之既具有心理學(xué)方面的優(yōu)勢，又帶有社會學(xué)方面的特色。在體系的構(gòu)建上，完整地呈現(xiàn)社會心理學(xué)的全貌，涵蓋了社會心理學(xué)發(fā)展簡史、社會心理