本書(shū)以企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)為研究對(duì)象,以創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)相關(guān)理論為支撐,圍繞區(qū)塊鏈技術(shù)、互補(bǔ)性資產(chǎn)、系統(tǒng)仿真優(yōu)化等視角及方法,深入探究企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)演化發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控、質(zhì)量提升及效率優(yōu)化方面的問(wèn)題和關(guān)鍵要素的影響機(jī)制,以人工智能產(chǎn)業(yè)和智能汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例,選取產(chǎn)業(yè)內(nèi)典型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程作為研究對(duì)象,探索其企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的

本書(shū)共分12章,主要內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理概論,財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念,財(cái)務(wù)估價(jià),財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)預(yù)算,籌資管理,資金成本和資金結(jié)構(gòu),項(xiàng)目投資管理,證券投資管理,營(yíng)運(yùn)資金管理,利潤(rùn)分配的管理,企業(yè)設(shè)立、變更和終止等。全書(shū)以財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容(籌資、投資、營(yíng)運(yùn)、分配)為主線,闡述財(cái)務(wù)管理的基本原理和方法;借鑒、吸收西方先進(jìn)的財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)

本書(shū)為了貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的講話精神,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育融合,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的目標(biāo),財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)“五育融合”課程雙創(chuàng)教學(xué)指南編制組編寫(xiě)完成了《財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)“五育融合”課程雙創(chuàng)教學(xué)指南》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》)。

本書(shū)編者通過(guò)對(duì)十年發(fā)展過(guò)程中重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重大事件的回顧,以及會(huì)員及同行對(duì)協(xié)會(huì)的評(píng)價(jià)等,以圖文的形式展示協(xié)會(huì)成立十年來(lái),積極發(fā)揮自律組織作用,助力湖南資本市場(chǎng)在規(guī)范發(fā)展、誠(chéng)信建設(shè)等方面取得的成就。

本書(shū)對(duì)動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩大方面予以了全面闡述，突出股權(quán)設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)實(shí)操性，涉及股權(quán)設(shè)計(jì)的原理、方法、案例、協(xié)議、表格、法律條文。創(chuàng)業(yè)與守業(yè)就是一條艱辛曲折的漫漫長(zhǎng)路，走在這條路上必須奠定合作的規(guī)則和團(tuán)結(jié)的基石，將其契約化并共同恪守。

本書(shū)以國(guó)際通行的公司治理規(guī)范，同時(shí)基于中國(guó)的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為6類(lèi)，即中小投資者權(quán)益保護(hù)、董事會(huì)治理、企業(yè)家能力、財(cái)務(wù)治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設(shè)計(jì)了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，每類(lèi)指數(shù)含有31-38個(gè)二級(jí)指標(biāo)，利用各種公開(kāi)渠道，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)近110萬(wàn)，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計(jì)算出了2021年41

本書(shū)收集了2021年我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)及相關(guān)活動(dòng)、固定資產(chǎn)投資等資料,以及相關(guān)的國(guó)際比較數(shù)據(jù),較為全面地反映了我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況。全書(shū)分五個(gè)部分:第一部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。第二部分主要反映高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、專(zhuān)利、技術(shù)獲取和改造、企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)等情況。第三

本專(zhuān)著以浙江“創(chuàng)業(yè)新四軍”為研究對(duì)象,從網(wǎng)絡(luò)視角,研究創(chuàng)業(yè)過(guò)程新的規(guī)律“(企業(yè)衍生-創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)-企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為-企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效)”,以重新詮釋集群式企業(yè)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在規(guī)律并提出新的“創(chuàng)業(yè)實(shí)踐政策”。

本書(shū)按照國(guó)家“十四五”規(guī)劃“深入推進(jìn)國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工程”,科技部《深入推進(jìn)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》要求,構(gòu)建創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新體系“四三結(jié)構(gòu)”,判斷集群創(chuàng)新梯度差異。通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)“集群化”導(dǎo)向創(chuàng)新效率評(píng)價(jià),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)新型”導(dǎo)向創(chuàng)新能力評(píng)價(jià),測(cè)度創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工程“高”與“新”的互動(dòng)效

本書(shū)在高層梯隊(duì)理論、創(chuàng)新理論、社會(huì)類(lèi)化理論、信息決策理論、資源依賴(lài)?yán)碚摵痛�理理論等理論的指�?dǎo)下,探討了高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征及異質(zhì)性、薪酬激勵(lì)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制。強(qiáng)調(diào)了CEO權(quán)力和環(huán)境不確定性對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征及異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的影響,一方面,將CEO權(quán)力劃分為結(jié)構(gòu)權(quán)力、專(zhuān)家權(quán)力、聲譽(yù)權(quán)力和權(quán)力積分,并提出了CE