"全書分為原理篇和實務篇兩大部分。原理篇包括公共關系的詞匯演變、觀念變遷、范式轉移、理論建構、本質(zhì)屬性、特點功能、主體客體、工作內(nèi)容、流程步驟等內(nèi)容；實務篇包括策劃、戰(zhàn)略、傳播、工具等核心技巧。本書在修訂內(nèi)容上，刪除了前一版每一章前后的案例內(nèi)容，以保持本書內(nèi)容的簡潔性。同時，也精簡了一些過于理論的內(nèi)容，以突出實踐性和應

19世紀末，世界上大部分國家都實行金本位制，中國則是使用白銀人口最多的國家。然而中國并沒有統(tǒng)一的國家貨幣，銀幣和銀錠均可流通，每一筆交易都成了一次“智慧的較量”。中國應如何改革其貨幣體系？中外官員、銀行家、商人、學者和記者提出了各種方案。中國的貨幣改革遠非一個簡單的技術問題。在19世紀末和20世紀初，當中國試圖建立其統(tǒng)

《認識組織行為》是一本與眾不同的組織行為學圖書。本書通過對組織行為學經(jīng)典理論的系統(tǒng)解讀，并結合中國企業(yè)實踐的最新案例分析，闡述了管理者會遇到的實際組織問題，提出了相應的建議，這些建議基于大量嚴謹?shù)难芯砍晒�，具有很強的現(xiàn)實指導意義�！墩J識組織行為》的兩位作者——中歐國際工商學院的忻榕教授和美國加利福尼亞大學的瓊·皮爾斯教

《寫給管理者的睡前故事》是全球知名管理思想家亨利·明茨伯格的第20本書，這無疑是他最有趣的一本書，也可能是他最嚴肅的一本書。本書摒棄了傳統(tǒng)管理書籍的冗長與枯燥，轉而以輕松幽默而又富含深意的故事形式，向管理者們揭示管理的精髓。書中精選的42篇文章是明茨伯格多年來的管理洞見與心得，通過一系列生動有趣的故事，引導管理者在繁忙

本書是組織管理學大師查爾斯·漢迪的經(jīng)典著作之一，被《時代》雜志評為“最具影響力的25本商業(yè)管理圖書”之一。在這個變化不斷、變化隨機發(fā)生、漢迪稱之為“非連續(xù)性變化”的時代，個體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來的優(yōu)勢。在本書中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業(yè)、教育和工作的本質(zhì)的，討論了社會對新型組織、

在中國城市空間走向精細化治理的轉型期，空間文化是一個備受關注的話題�！吨袊�城市空間的文化基因》一書嘗試反思當前城市建設過分側重建筑造型、忽略公共空間塑造的現(xiàn)狀，尋找空間表象背后的文化源頭。本書以類型學為工具，對三個時期的六個典型空間構成單元展開詳實而系統(tǒng)的分析，力求提煉其共性、對比其差異，從而探究中國城市空間的建構邏輯

本書收錄了田余慶先生的遺稿，共分四部分。第一部分“讀書與雜感”從田先生十余個雜記本中輯錄出數(shù)百條筆記，并按六個專題進行分合與編次，由編者為各條擬定小標題。第二部分“講稿與札記”和第三部分“治學自述”亦是從雜記本及家藏各類未刊稿中選取整理而成。第四部分“師友雜憶”則據(jù)收錄田先生晚年懷念已逝師友的10篇文章。

弘一法師李叔同是“二十文章驚海內(nèi)”的大師，集詩、詞、書畫、篆刻、音樂、戲劇、文學于一身，在多個領域，開創(chuàng)中華燦爛文化藝術之先河。他是中國新文化運動的前驅，卓越的藝術家、教育家、思想家、革新家，也是中國近現(xiàn)代佛教史上最杰出的一位高僧。本書精選了弘一法師作品

本書按照調(diào)查研究的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯展開，從解決思想認識問題、明確總體要求、確定調(diào)研內(nèi)容方案開始，到如何開展深入調(diào)研、創(chuàng)新調(diào)研方法、堅持黨性原則、寫作調(diào)研報告、衡量調(diào)研標準結束，八講環(huán)環(huán)相扣，形成閉環(huán)。程序清晰，次第展開，便于學習理解和操作運用，對于廣大讀者提高調(diào)查研究能力有重要啟示作用。

這是一本專注于職場成長與個人突破的專業(yè)書籍，旨在幫助讀者掌握自驅成長的核心能力，突破職業(yè)瓶頸，成為自己命運的掌控者。無論是初入職場的新手，還是面臨職業(yè)倦怠的資深員工，都能從中找到通向成功的實踐指南。本書圍繞“高效自驅”這一核心理念，探討如何通過系統(tǒng)化的認知和行動，打破慣性思維，激發(fā)內(nèi)在驅動力，構建個人的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。書