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對(duì)很多讀者來說，“教練”一詞并不陌生，體育界的教練一般人都知道，但是人力資源管理中的“教練”一詞，很多人或許還比較陌生。從本質(zhì)上來說，人力資源管理中的教練，其作用就是幫助接受指導(dǎo)的人更好地工作與生活。 《教練技術(shù)的50個(gè)頂級(jí)工具》并不是一本講述有關(guān)教練理論知識(shí)的圖書，而是面向有志于成為教練或者已經(jīng)開始從事相關(guān)工作人士的

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隱藏在品牌里的“人物”與“故事”，是品牌的故事，更是人物的故事。作者李仁毅在本書中為讀者介紹了超過一百個(gè)中國消費(fèi)者耳熟能詳?shù)娜毡酒放�，包含品牌�?chuàng)辦人、品牌名稱和品牌商標(biāo)圖樣等各種有趣或傷感的小故事。全書涉及商品的時(shí)代背景橫越幕府鎖國、黑船來航，以及影響日本深遠(yuǎn)的關(guān)東大地震，資深專欄作家李仁毅，告訴你101個(gè)心懷夢(mèng)想的人

心理學(xué)、醫(yī)學(xué)和競(jìng)技體育界早已開始運(yùn)用正能量創(chuàng)造新紀(jì)錄，然而在商業(yè)領(lǐng)域正能量還沒有得到廣泛認(rèn)識(shí)。本書結(jié)合心理學(xué)、醫(yī)學(xué)和組織科學(xué)的方法，展示了管理者如何釋放自己、雇員和組織的積極力量，使企業(yè)和個(gè)人不再深陷低效的忙碌之中，書中還提供了全球多家知名企業(yè)運(yùn)用正能量改善企業(yè)管理的實(shí)踐案例。

本書及時(shí)跟蹤當(dāng)今財(cái)務(wù)管理最新動(dòng)態(tài)，吸收最新研究成果，從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容力求比原有財(cái)務(wù)管理教材有所突破、有所創(chuàng)新，著重突出以下幾個(gè)特點(diǎn)： （1）針對(duì)性。根據(jù)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目的安排有序展開，無論是在內(nèi)容的組織、體系的安排，還是體例的設(shè)計(jì)等方面都突出財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和基本操作技能。 （2）邏輯性。各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)

本教材以會(huì)計(jì)基本理論為基礎(chǔ),以小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù),構(gòu)建了涵蓋小企業(yè)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)管理為一體的基本框架,融合了小企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)會(huì)計(jì)與稅收管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、獨(dú)立核算與代理記賬等內(nèi)容。在全面介紹小企業(yè)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)上,增加了內(nèi)部控制、稅務(wù)管理和代理記賬的內(nèi)容,大大提高了本教材的實(shí)用性和

《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式（珍藏版）》是企業(yè)文化領(lǐng)域具代表性的巨作之一，標(biāo)志著企業(yè)文化理論的形成。兩位管理學(xué)大師在30多年前通過對(duì)大量企業(yè)實(shí)踐的研究，前瞻性地論述了這一重要主題，其理念和內(nèi)容至今也不過時(shí)，依然受到全球經(jīng)營(yíng)管理者的追捧。 《企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式（珍藏版）》系統(tǒng)性地總結(jié)了企業(yè)文化的五大

本書對(duì)集團(tuán)管控的戰(zhàn)略管理體系、組織結(jié)構(gòu)體系、權(quán)責(zé)管理體系、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系、文化品牌管理體系等進(jìn)行了系統(tǒng)闡述,并剖析法人治理、融投管控、金控集團(tuán)管控等當(dāng)前集團(tuán)公司變革的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時(shí)，基于集團(tuán)管控的新模式、新問題層出不窮，本書將新時(shí)代催生出來的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)、新增長(zhǎng)模式納入集團(tuán)管控總模型框架，透徹分析了集團(tuán)管控的新趨勢(shì)、新

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