本書(shū)基于經(jīng)濟(jì)、管理的學(xué)科背景，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，以電子商務(wù)“四流”為主線(xiàn)，重構(gòu)電子商務(wù)管理知識(shí)體系，側(cè)重于分析企業(yè)如何將電子商務(wù)技術(shù)應(yīng)用于商務(wù)活動(dòng)中論述了電子商務(wù)的基本理論和知識(shí)，主要包括電子商務(wù)概述、電子商務(wù)模式、電子商務(wù)安全、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子支付、電子商務(wù)物流管理、客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）、電子商務(wù)的行業(yè)應(yīng)用等內(nèi)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)作為一門(mén)建立在經(jīng)濟(jì)科學(xué)、行為科學(xué)、管理科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)上的應(yīng)用學(xué)科，主要研究以市場(chǎng)需求為中心的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)律。環(huán)境的改變必然會(huì)使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐出現(xiàn)新情況和新趨勢(shì)，從而引起學(xué)者對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行不斷更新。本教材主要涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本知識(shí)點(diǎn)、基礎(chǔ)理論與基本技能。通過(guò)對(duì)本教材的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生能明確

《職通商務(wù)英語(yǔ)》第一版于2010年出版，第二版于2016出版，為“十二五”職業(yè)教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。教材自面世以來(lái)，以其優(yōu)良的品質(zhì)、新穎的編排和科學(xué)的設(shè)計(jì)得到了師生們的一致好評(píng)。為適應(yīng)時(shí)代的不斷發(fā)展和新時(shí)期對(duì)國(guó)際商貿(mào)人才的更高要求，編者團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)教材的第二次修訂。第三版教材立足于實(shí)際教學(xué)工作中的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，將

《門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理》以門(mén)店為基本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)所涉及的重點(diǎn)工作崗位，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)性、全面性的強(qiáng)化訓(xùn)練，幫助學(xué)生培養(yǎng)崗位素質(zhì)和工作能力，從而盡快適應(yīng)門(mén)店基礎(chǔ)工作，并培養(yǎng)店長(zhǎng)崗位所應(yīng)具備的綜合能力�！堕T(mén)店運(yùn)營(yíng)管理》以培養(yǎng)門(mén)店高素質(zhì)技能人才為目標(biāo)，從教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，遵循職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)的規(guī)律，符合高職教育的特點(diǎn)，更好地滿(mǎn)足了

《速查速用商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)》根據(jù)職場(chǎng)新人從初入職場(chǎng)到參加商務(wù)談判、促成貿(mào)易往來(lái)的發(fā)展階段精心謀篇布局，具體設(shè)置了商務(wù)職場(chǎng)準(zhǔn)備戰(zhàn)、行政辦公、商務(wù)會(huì)議、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)接待、商務(wù)談判、貿(mào)易往來(lái)、商務(wù)合作及商務(wù)旅行等九章內(nèi)容。

“DK新視覺(jué)人人學(xué)英語(yǔ)”系列是由中譯出版社與英國(guó)DK出版社聯(lián)袂打造的一套英語(yǔ)學(xué)習(xí)圖書(shū)，是DK全球首套英語(yǔ)自學(xué)教程系列，適合各類(lèi)人群學(xué)習(xí)英語(yǔ)。本套書(shū)以龐大的DK語(yǔ)料庫(kù)及圖片庫(kù)為基礎(chǔ)，通過(guò)逾10000個(gè)一目了然的圖片、圖示，根據(jù)英語(yǔ)的實(shí)際應(yīng)用構(gòu)建了一套便于記憶、易于掌握的DK新視覺(jué)符號(hào)標(biāo)識(shí)英語(yǔ)學(xué)習(xí)系統(tǒng)�！禗K新視覺(jué)商務(wù)英語(yǔ)

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《鏈組織》一書(shū)詳細(xì)的分析和闡述了在以區(qū)塊鏈技術(shù)為以區(qū)塊鏈為底層技術(shù)的組織結(jié)構(gòu)和管理模式，通過(guò)分布式記賬、通證激勵(lì)、智能合約、共識(shí)算法等要件，為解決信息不對(duì)稱(chēng)、逆向選擇和完善激勵(lì)模式，以及打破公司組織的邊界，削弱渠道的價(jià)值，組織長(zhǎng)尾供給以及改變企業(yè)追求壟斷的天性，建立在區(qū)塊鏈基礎(chǔ)上大規(guī)模分布式協(xié)同的鏈組織，是適宜區(qū)塊鏈環(huán)