本書突出全國總工會對新形勢下加強基層工會和工會小組工作的基本要求，密切聯(lián)系工會小組長工作的實際和新的工作實踐經驗。全書分十二章，分別從工會小組在工會中的重要性及其肩負的職責和需要完成的任務、工會小組長的工作原則和履職要求、工會小組長的領導方法與領導藝術、工會小組長如何以思想教育和文化活動引領職工帶領班組全面提升道德修養(yǎng)

隨著社會進步和對婦女權益日益重視，工會作為維護職工權益的重要力量，在關注女性職工權益中扮演著關鍵角色。本書結合新時代背景和工會實踐經驗，從女職工工作內容、工作方法、合法權益、勞動保護、就業(yè)等方面系統(tǒng)介紹了工會在女職工工作中的職責和行動方案。內容全面、系統(tǒng)，并結合需求，提供多個案例和實務操作，旨在為讀者提供行之有效的解決

本書從基層工會主席的角色定位、職責與權限、工作組織、宣傳教育、經濟技術、民主管理等方面，引導基層工會主席不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和領導能力，推動工會創(chuàng)新、加強與各方的合作，從而更好地履行職責，為廣大職工群體提供更優(yōu)質的服務和保障。本書幫助我們更加熟悉基層工會的工作要點和管理知識，既可作為基層工會的業(yè)務指導，也可作為工會主席培訓

新時代青年榜樣

本書的內容優(yōu)質且言簡意賅，不僅滿足了職工獲取職代會相關知識的需求，更重要的是引導職工如何應對當前快速變化的社會與工會環(huán)境。精心挑選的實戰(zhàn)案例與現(xiàn)實問題，使讀者能夠立即將書中的理論與技巧應用于工作實踐中，提高工作效率。如果你渴望掌握職代會提案工作的精要知識、流程、規(guī)范、案例、范本、圖表，又能節(jié)約大量的時間、人力、物力、財

職工代表是職工中的精英，是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人，因此，職工代表工作復雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權、概念、職工代表的活動方式、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧，幫助職工代表提升自身素質和履行職責。本書有效指導職工代表既要正確參與

陳平原教授是當代最主要的五四講述者之一，他將自己的人生際遇和學術追求融入五四研究，不僅將五四視為中國20世紀歷史上的重要事件，更將其看作一個重要的思想資源和學術話題。作為“五四研究”三書之一，本書偏向陳平原教授的“有我之學”，它并非立論謹嚴的史著，追求的是能夠“具有某種內在精神力量”。本書共分五輯，并有附錄。文章長短及

本書在生存論預設下的“生存－經濟”敘事模式和公民權視野下的“身份－政治”敘事模式這兩種農民工問題研究方式的基礎上，建立農民工研究的“心理－文化”敘事方式，分析農民工面臨的文化場域轉換問題。

本書詳細介紹了志愿者工作的方方面面。全書分理論篇、方法篇、實踐篇三部分，其中理論篇闡述了志愿服務的誕生與發(fā)展，厘清了志愿服務的相關概念，分析了大學生志愿服務的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。方法篇探討了大學生志愿者的管理實務、志愿服務禮儀、志愿服務技巧以及志愿者常見心理問題調試。實踐篇則重點闡述了志愿服務項目的設計與實施，并結合共青團

本書詳細講述新時代職工代表應承擔的職責，使職工代表認識到自己肩負的光榮使命，不迷信權威、不滿足定論、善于思考，敢于代表職工群眾發(fā)出聲音，提升職工代表參與決策、調查研究、反映和解決問題的能力以及聯(lián)系職工群眾的能力。助力職工代表提高自身綜合素質，切實履行職責，提升企業(yè)民主管理水平。