揚(yáng)州“三把刀”是揚(yáng)州廚刀、揚(yáng)州理發(fā)刀和揚(yáng)州修腳刀的簡(jiǎn)稱，“三把刀”代指揚(yáng)州的三個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)——淮揚(yáng)菜、美發(fā)美容和沐浴休閑。揚(yáng)州“三把刀”在揚(yáng)州人手中不僅是一門技術(shù)，還是一門藝術(shù)，更是一種文化，是揚(yáng)州通俗文化的代表。揚(yáng)州“三把刀”作為特定區(qū)域的民俗存在，按存在形態(tài)分主要有物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化兩類，物質(zhì)文化主要有淮揚(yáng)美食、沐

社會(huì)化商務(wù)的蓬勃發(fā)展提供了更多的交互機(jī)會(huì)來(lái)幫助用戶做出更精準(zhǔn)合理的購(gòu)買決策，它把口碑交流和購(gòu)買行為緊密連接起來(lái)，通過(guò)消費(fèi)者參與和互動(dòng)的方式來(lái)傳遞商業(yè)信息，開展商業(yè)活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了商業(yè)效果�！渡鐣�(huì)化商務(wù)下的參與者行為》致力于探討社會(huì)化商務(wù)情境下的社會(huì)媒體和網(wǎng)絡(luò)口碑及在線評(píng)論，從行為學(xué)的角度揭示諸如消費(fèi)者、商家，以及保險(xiǎn)

本書依據(jù)作者援疆期間親身參與的調(diào)研所最新查實(shí)的歷史文化遺址資源情況，以眾多的實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)圖片向讀者講述來(lái)自“一帶一路”上中國(guó)西部核心區(qū)的故事，展示好國(guó)家新興口岸城市霍爾果斯源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、異彩紛呈的厚重文化風(fēng)貌。

本書從歷史材料和市場(chǎng)營(yíng)銷兩個(gè)維度，通過(guò)歷史故事和現(xiàn)實(shí)營(yíng)銷案例，分析傳統(tǒng)營(yíng)銷到新營(yíng)銷生態(tài)的變化過(guò)程以及新市場(chǎng)生態(tài)中的新營(yíng)銷思維和新營(yíng)銷套路，總結(jié)現(xiàn)今社會(huì)化營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷的新特點(diǎn)，希望能給現(xiàn)在轉(zhuǎn)型后的傳統(tǒng)營(yíng)銷企業(yè)、市場(chǎng)人員、媒體從業(yè)人員、廣告公司和相關(guān)營(yíng)銷人員，對(duì)新時(shí)代的"營(yíng)銷進(jìn)化階段""營(yíng)銷套路""營(yíng)銷思維"有一個(gè)借鑒

本書內(nèi)容簡(jiǎn)介：實(shí)踐中，很多品牌管理者、營(yíng)銷人士會(huì)陷于一個(gè)困局——同質(zhì)化的營(yíng)銷方案，而創(chuàng)意是讓營(yíng)銷方案差異化的唯一出路。品牌的塑造、營(yíng)銷的成效，都需要“正確”的創(chuàng)意，需要以消費(fèi)者為核心。好的創(chuàng)意從哪來(lái)？要從品牌本身的原力來(lái)，要從與消費(fèi)者有關(guān)的動(dòng)機(jī)原力、文化原力、誘因原力來(lái)。原力是創(chuàng)意的魂。一流的創(chuàng)意就是發(fā)現(xiàn)品牌的原力、喚

企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，必須轉(zhuǎn)變思想，用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行營(yíng)銷。只有這樣，才能互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，把握住屬于自己的機(jī)會(huì)，取得良好的營(yíng)銷效果。本書對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展進(jìn)行研究，在分析“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對(duì)客戶定位、營(yíng)銷策略、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、社群營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、O2O營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷新趨勢(shì)進(jìn)行深入研究。本書論

本書是一本專門針對(duì)公司人力資源工作者學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)的工具書，全書共有8章，具體章節(jié)的內(nèi)容如下所示。第1章從能力、氣質(zhì)、人格等心理學(xué)角度入手，使人力資源管理者充分了解怎樣的人才是最適合本企業(yè)的人才。第2章講述了招聘中的各種心理效應(yīng)，在招聘雙方博弈的戰(zhàn)場(chǎng)上，誰(shuí)能把握好對(duì)方的心理狀態(tài)，誰(shuí)就能立于不敗之高地。第3章從職業(yè)測(cè)試、

《中國(guó)鐵路濟(jì)南局集團(tuán)年鑒》系統(tǒng)收錄了濟(jì)南鐵路局集團(tuán)2017年度綜合信息，是全面反映濟(jì)南鐵路局集團(tuán)基本情況的綜合性、資料性工具書。

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)革命的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)已成為人們學(xué)習(xí)、工作和生活的一部分，當(dāng)前，所有企業(yè)都接入了互聯(lián)網(wǎng)，本書正是通過(guò)實(shí)際案例講解如何構(gòu)建和維護(hù)中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。 本書共5個(gè)教學(xué)項(xiàng)目：中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)需求分析、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)邏輯設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)物理設(shè)計(jì)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)施工、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試驗(yàn)收試運(yùn)行，完全采用網(wǎng)絡(luò)工程項(xiàng)目實(shí)踐的實(shí)際工作流程編寫，融

本書全面分析了共享住宿業(yè)態(tài)常見業(yè)務(wù)流程及其風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源，并針對(duì)線上交易達(dá)成、入住至完成住宿期間如何實(shí)現(xiàn)“實(shí)人”“實(shí)數(shù)”以及公安機(jī)關(guān)如何進(jìn)行“實(shí)時(shí)”安全管理提出了一系列理念性、技術(shù)性和制度性建議。