以6S為基礎(chǔ)的現(xiàn)場(chǎng)管理是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要組成部分，其高低水平直接決定企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率與運(yùn)營(yíng)效益的高低。本書(shū)從6S管理的推行要素、推行過(guò)程與推行方式等方面展開(kāi)，詳細(xì)而全面地闡述了6S這一強(qiáng)大而有效的現(xiàn)場(chǎng)管理工具的推行和實(shí)施。主要內(nèi)容有：現(xiàn)場(chǎng)6S管理推行過(guò)程，整理的推行與推進(jìn)、整頓的推行與推進(jìn)、清掃的推行與推進(jìn)、清潔的推行與

本書(shū)以最新頒布的物業(yè)管理?xiàng)l例和物權(quán)法為基礎(chǔ)，重點(diǎn)從管理制度、工作規(guī)范、崗位職責(zé)與管理表格等方面，全方位展示現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)全程運(yùn)作的流程與細(xì)節(jié)，內(nèi)容翔實(shí)、全面、具體，易于操作，實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)于物業(yè)公司有著較強(qiáng)的參考和借鑒意義，是一本物業(yè)管理人員必不可少的集培訓(xùn)、查詢、應(yīng)用等多種功能于一體的案頭工具書(shū)，是一本真正意義上的物業(yè)規(guī)

近年來(lái)，供應(yīng)鏈管理已經(jīng)引起業(yè)界和學(xué)界的廣泛關(guān)注，它使企業(yè)能夠打破邊界，將管理視角延伸到整個(gè)產(chǎn)品的供應(yīng)鏈上，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但目前供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域仍有許多問(wèn)題沒(méi)有得到解決，供應(yīng)鏈成本核算與控制就是其中比較重要的一個(gè)問(wèn)題�！冬F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)系列研究成果：供應(yīng)鏈成本核算與控制策略研究》在對(duì)供應(yīng)鏈成本的內(nèi)容構(gòu)成進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上

本書(shū)基于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中的建設(shè)項(xiàng)目操作實(shí)踐，根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)審批、政府行政許可報(bào)批次序和不同建設(shè)報(bào)批階段的實(shí)際情況，精選前期開(kāi)發(fā)人員在辦理項(xiàng)目立項(xiàng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)、公司登記注冊(cè)、土地競(jìng)買(mǎi)、規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)審、工程施工許可以及人防、消防、園林綠化和交通等專業(yè)相關(guān)政府行政許可審批手續(xù)時(shí)，各個(gè)實(shí)際操作環(huán)節(jié)中常用的專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)、審批流

本書(shū)共分十一章，內(nèi)容包括倉(cāng)庫(kù)與倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)貨物的集裝單元化技術(shù)、通用倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)械、輸送系統(tǒng)的分合流節(jié)點(diǎn)及通過(guò)率、貨架、分揀系統(tǒng)與設(shè)備、有軌巷道式堆垛機(jī)、自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)控制系統(tǒng)、高架倉(cāng)庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)管理的信息技術(shù)以及倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)例。本書(shū)面向現(xiàn)代物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制與實(shí)現(xiàn)，參考了國(guó)外現(xiàn)代物流技術(shù)與裝備的最新成果，有理論有實(shí)例，內(nèi)容新

本書(shū)是化學(xué)工業(yè)出版社出版的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》（王前鋒主編）的配套學(xué)習(xí)指導(dǎo)用書(shū)。全書(shū)共分十章，每章包括知識(shí)結(jié)構(gòu)圖、疑難解答、練習(xí)題及答案解析、案例題及答案、教材參考答案等。知識(shí)結(jié)構(gòu)圖形象直觀地概括了各章知識(shí)點(diǎn)；疑難解答針對(duì)性強(qiáng)；練習(xí)題強(qiáng)化基礎(chǔ)、覆蓋面廣；案例題綜合性強(qiáng)；答案解析準(zhǔn)確、嚴(yán)密、透徹、全面，能夠幫助讀者拓展知識(shí)面，達(dá)

本書(shū)不僅為置業(yè)顧問(wèn)新手提供工作指引，更為新手們提供實(shí)際工作開(kāi)展的步驟、方法、細(xì)節(jié)、技巧，相信職場(chǎng)新手閱讀后有助于其快速地融入企業(yè)、進(jìn)入工作狀態(tài)，也能快速地成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才！書(shū)中設(shè)置多個(gè)模塊，理論與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)操性強(qiáng)，包括每日誦讀、每日小結(jié)、小Q有點(diǎn)煩、課前導(dǎo)引、課后小結(jié)等欄目。讀者可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)過(guò)程，進(jìn)行一個(gè)自

企業(yè)管理信息系統(tǒng)的復(fù)雜程度越來(lái)越高，規(guī)模和重要性越來(lái)越大，其本身所涉及的資源管理逐漸成為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。高波主編的《企業(yè)管理信息系統(tǒng)》專門(mén)介紹企業(yè)信息系統(tǒng)資源管理的相關(guān)內(nèi)容，介紹如何對(duì)企業(yè)管理信息系統(tǒng)所涉及的信息、技術(shù)、人員這三項(xiàng)資源進(jìn)行管理。 《企業(yè)管理信息系統(tǒng)》可作為經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生的專業(yè)教材，也可供相關(guān)管理

本書(shū)涵蓋了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)制度中所涉及的各種問(wèn)題，可讓讀者從中體會(huì)到身處中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和管理者職位所面臨的種種挑戰(zhàn)與責(zé)任，學(xué)習(xí)到中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者與管理者所需要的綜合知識(shí)與本領(lǐng)。同時(shí)，本書(shū)基于理論服務(wù)于實(shí)踐的宗旨，將中小企業(yè)的某一專題與緊密相關(guān)的案例、討論思考題融為一體，以使讀者運(yùn)用所學(xué)到的中小企業(yè)的理論和方法，分

從YouTube到Facebook再到iPad，今天的傳播版圖給精明的營(yíng)銷(xiāo)者們創(chuàng)造了前所未有的工具和平臺(tái)。 過(guò)去五年里，來(lái)自媒體和營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的變化是迅速而顯著的�；ヂ�(lián)網(wǎng)從根本上改變了人們購(gòu)物和做出購(gòu)買(mǎi)決策的方式。在大量增加的媒體選擇不斷稀釋消費(fèi)者注意力的同時(shí)，新興技術(shù)大大提高了可測(cè)量和可說(shuō)明性，同時(shí)也讓消費(fèi)者的個(gè)人體驗(yàn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化深入和我國(guó)改革開(kāi)放力度的加大，企業(yè)面臨著更大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)是每個(gè)企業(yè)需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。我們看到，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，一些企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也有很多企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)束手無(wú)策，不少企業(yè)缺乏科學(xué)的戰(zhàn)略決策方法，導(dǎo)致決策失誤而陷入困境。戰(zhàn)略決策支持系統(tǒng)是一種輔助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略分析的強(qiáng)大工

《中國(guó)工資調(diào)整指數(shù)研究》通過(guò)理論分析和實(shí)證研究，構(gòu)建了中國(guó)工資指數(shù)調(diào)整的四維理論分析框架，把勞動(dòng)報(bào)酬分配比例系數(shù)提升到75%的水平作為工資增長(zhǎng)的最高維度，把消費(fèi)價(jià)格指數(shù)作為工資增長(zhǎng)的最低維度，把共享經(jīng)濟(jì)成果的GDP指標(biāo)作為衡量收入分配原則的公平維度，把勞動(dòng)生產(chǎn)率作為衡量收入分配原則的效率維度。在此基礎(chǔ)上建立了工資增長(zhǎng)指

本書(shū)不僅為出納新手提供工作指引，更為新手們提供實(shí)際工作開(kāi)展的步驟、方法、細(xì)節(jié)、技巧，相信職場(chǎng)新手閱讀后有助于其快速地融入企業(yè)、進(jìn)入工作狀態(tài)，也能快速地成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才！書(shū)中設(shè)置多個(gè)模塊，理論與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)操性強(qiáng)，包括每日誦讀、每日小結(jié)、小Q有點(diǎn)煩、課前導(dǎo)引、課后小結(jié)等欄目。讀者可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)過(guò)程，進(jìn)行一個(gè)自我互

本書(shū)不僅為會(huì)計(jì)新手提供工作指引，更為新手們提供實(shí)際工作開(kāi)展的步驟、方法、細(xì)節(jié)、技巧，相信職場(chǎng)新手閱讀后有助于其快速地融入企業(yè)、進(jìn)入工作狀態(tài)，也能快速地成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才！書(shū)中設(shè)置多個(gè)模塊，理論與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)操性強(qiáng)，包括每日誦讀、每日目標(biāo)、小Q有點(diǎn)煩、課前導(dǎo)引、課后小結(jié)等欄目。讀者可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)過(guò)程，進(jìn)行一個(gè)自我互

《高等學(xué)�！笆�二五”規(guī)劃教材·現(xiàn)代房地產(chǎn)管理叢書(shū)：房地產(chǎn)估價(jià)理論與方法》共分為十章，內(nèi)容主要包括：房地產(chǎn)和房地產(chǎn)價(jià)格理論，房地產(chǎn)估價(jià)及估價(jià)原則，市場(chǎng)比較法，成本法，收益法，假設(shè)開(kāi)發(fā)法，路線價(jià)法，基準(zhǔn)地價(jià)修正法，房地產(chǎn)估價(jià)實(shí)務(wù)和估價(jià)報(bào)告，房地產(chǎn)估價(jià)案例�！陡叩葘W(xué)校“十二五”規(guī)劃教材·現(xiàn)代房地產(chǎn)管理叢書(shū)：房地產(chǎn)估價(jià)理論與方

本書(shū)作者從事企業(yè)安全生產(chǎn)工作30余年，本書(shū)在介紹杜邦公司安全管理工作的同時(shí)，融入我國(guó)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的指導(dǎo)思想，結(jié)合我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)總體形勢(shì)，較為深刻地分析和研究搞好企業(yè)安全工作的思路，并指出最為有效的途徑是認(rèn)真、全面、不折不扣地貫徹落實(shí)杜邦公司的十大安全理念：所有的事故都是可以防止的；各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)

本書(shū)主要包括商業(yè)地產(chǎn)地塊定位攻略、商業(yè)地產(chǎn)招商定位攻略、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)定位攻略三部分內(nèi)容。書(shū)中提供了大量實(shí)用表格、規(guī)范、工具，可以適當(dāng)修改后運(yùn)用。同時(shí)，書(shū)中提供了經(jīng)典案例，供相關(guān)人員管理、培訓(xùn)、策劃時(shí)借鑒。本書(shū)可供商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)人員及策劃、管理人員使用和借鑒，也可供有志于從事商業(yè)地產(chǎn)的人士參考。

本書(shū)包括四大部分內(nèi)容。第一部分是房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)。第二部分是房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)前提工作，具體包括房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析。第三部分是房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的具體策略，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、營(yíng)銷(xiāo)渠道策略、促銷(xiāo)策略。第四部分是房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的管理，包括營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂執(zhí)行、營(yíng)銷(xiāo)組織的設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行

本教材內(nèi)容的設(shè)置緊扣專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，從職業(yè)崗位及崗位群對(duì)能力要求的實(shí)際出發(fā)，以“適用、實(shí)用”為度，通過(guò)教學(xué)與實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生物流運(yùn)作的認(rèn)知能力、物流業(yè)務(wù)的操作能力、物流經(jīng)營(yíng)管理能力，提升學(xué)生獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)操作、分析和解決問(wèn)題的水平。本教材共分為基礎(chǔ)篇、技能篇和提升篇三個(gè)部分，根據(jù)學(xué)生任職規(guī)律，針對(duì)不同工作崗位，共分為15個(gè)

卓越的創(chuàng)新者對(duì)創(chuàng)新的產(chǎn)生與實(shí)施具有舉足輕重的作用，是國(guó)家和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基。本書(shū)分別從心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、管理學(xué)和教育學(xué)的不同學(xué)科視角，系統(tǒng)地闡述了創(chuàng)新者與創(chuàng)新之間的關(guān)系與規(guī)律，剖析了創(chuàng)新者的來(lái)源、內(nèi)涵、特征等各個(gè)要素，重點(diǎn)探討了創(chuàng)新行為的復(fù)雜性，以及腦科學(xué)與創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性。本書(shū)綜合了四個(gè)學(xué)科的最新理論和研究成果，在理