本書系統(tǒng)地闡述了企業(yè)社會責任的基本內容,全面論證了企業(yè)社會責任的各種指標體系、強化企業(yè)社會責任的路徑,聚焦中國戰(zhàn)略性企業(yè),明確指出了中國企業(yè)社會責任存在的種種誤區(qū)和發(fā)展途徑,為我國企業(yè)的社會責任建設提供了基本框架和路徑啟發(fā)。
《吸收能力、獨占機制與創(chuàng)新》以產業(yè)升級中企業(yè)創(chuàng)新困境和山寨產業(yè)轉型為背景,尋求開放悖論破解之道。本書做了五項工作:一是對相關文獻進行了綜述;二是運用組織學習、知識創(chuàng)造、企業(yè)邊界和并購理論等構建了知識管理、關系治理與技術并購邊界模型,揭示了技術并購邊界選擇機制;三是提出實證研究假設;四是研究設計,包括依據技術并購邊界內涵
在數字化時代如何建立領導品牌,實現(xiàn)中國品牌的中國夢,是各界關注也是本書探討的重要問題。本書確定了產品作為品牌本體的研究取向,分析了現(xiàn)有產品、資源產品、新技術產品、社會發(fā)展和環(huán)境變化新產品四類原創(chuàng)市場建構問題,探索實現(xiàn)產品作為產品、產品作為平臺、平臺作為產品和混合型產品四種形態(tài)產品的原創(chuàng)化問題。立足產品本體,探討了在產品
本書是為廣大讀者編寫的一本中小企業(yè)財務報表分析的讀物。與官方界定不同,為分析方便,本書將中小企業(yè)直接界定為沒有控制性投資的企業(yè),即不編制合并報表的企業(yè),從而保證了本書具有極強的針對性。本書除了介紹財務報表的構成、財務報表的主要概念與項目內涵外,還重點討論了對中小企業(yè)財務報表分析非常有效的財務比率,從結構和整體上分析了中
本書基于中國上市公司網站中形象管理的現(xiàn)實數據,運用理論和實證研究、定性和定量分析結合的方法,分析和界定了企業(yè)防御性印象管理的概念和內涵,以組織印象管理“雙組件模型”中印象動機決定印象構建為理論框架,著重分析中國國有企業(yè)和民營企業(yè)對“聲明”這一防御性印象管理方式偏好的差異,對否認、推諉、辯解和道歉等具體防御性印象管理種類
本書嘗試從行為過程和認知心理入手,探討董事會治理的影響因素,以期揭開董事會治理失效之謎,為未來治理改革提供新的思路。借鑒組織行為和認知心理成果,本書首先明確董事會團隊屬性及其作為高階團隊的特殊性,從理論層面抽取和分析影響董事會治理的行為心理因素,包括信息獲取、信任關系、認知沖突與異質性等,形成理論預設。其次,構建行為心
創(chuàng)業(yè)離不開資金的支持,因此對許多初創(chuàng)企業(yè)來說,融資是關鍵的一步。那么,如何說服天使投資人、風投公司或大眾投資者為自己投資就成了創(chuàng)業(yè)者們急需掌握的一門技巧。 本書作者為美國領先的初創(chuàng)企業(yè)投資平臺Onevest的創(chuàng)始人和執(zhí)行官,他在這本書中為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了一套清晰可靠的商業(yè)戰(zhàn)略。本書向我們展示了如何良好地組織企業(yè)結構、
對企業(yè)家而言,掌權、找錢和找人是最重要的事。企業(yè)通過股權架構設計建立良好的所有權關系,使股東、合伙人之間形成統(tǒng)一領導下的相互制衡關系,既有利于公司規(guī)范治理,又有利于大股東更好地掌控公司,為公司未來實施股權激勵、股權融資奠定堅實的基礎。公司通過推行股權激勵措施,可以留住優(yōu)秀員工,吸引優(yōu)秀人才。公司通過開展股權融資,可以不
國企改革始終是中國經濟體制改革的中心環(huán)節(jié)和核心內容,以所有制混合為特征的新一輪國企改革的成敗,對于我國以市場為導向的經濟轉型的最終實現(xiàn)至關重要;趯蠡旄膶嵺`的觀察和思考,作者在本書中提出并系統(tǒng)論證了作為國企混改理論基礎的分權控制理論。全書分為七章,內容涵蓋國企混改的方方面面,體現(xiàn)了作者對國企公司治理問題的深入研究
《PE\\VC投資、股權結構與企業(yè)績效:來自A股上市公司的經驗證據》以中國滬深A股上市公司為研究樣本,把PE/VC投資作為調節(jié)變量,實證分析PE/VC投資、股權結構對企業(yè)績效的影響,并從PE/VC投資視角對股權結構與企業(yè)績效關系進行研究,開辟股權結構與企業(yè)績效關系研究新視野,拓展了公司治理理論的應用領域,為解決企業(yè)公司
《中國上市公司薪酬委員會有效性研究》根據中國上市公司制度背景和三層委托代理框架的分析,研究了三個具體議題:一是基于股東利益融合視角考察了監(jiān)督者的特征是否符合股東的利益;二是試圖從監(jiān)督合謀的角度回答表征薪酬委員會成員的信息獲取能力、監(jiān)督強度以及監(jiān)督誘因在我國上市公司經理人薪酬制定中起了何種作用;三是試圖從委托人與監(jiān)督者的
本書主要采用案例分析的方法,以企業(yè)價值為主線,探討主要財務管理問題在我國上市公司中的現(xiàn)實表現(xiàn)、經濟后果和對策建議,目的是為企業(yè)管理層提供一個相對系統(tǒng)的、以長期價值創(chuàng)造為導向的、具有實踐可行性的戰(zhàn)略性財務管理體系,同時也是為投資者提供一套識別上市公司真正投資價值的參考方法。通過促進管理層、投資者財務行為的“價值回歸”,為
大國崛起成就國家品牌,國家品牌彰顯強國實力。《通往國家品牌之路》對華為、海爾、格力、蘇寧、茅臺等九個著名企業(yè)進行深入調研,從印象、檔案、解碼和夢想等角度全面分析企業(yè)的品牌建設現(xiàn)狀,對品牌成長與消費升級之間、經濟發(fā)展與國家品牌成長之間的關系進行深度研究,尋找企業(yè)品牌成長的規(guī)律及核心要素,探討通往國家品牌的典型路徑!锻ㄍ
《數據驅動的品牌關系管理》從品牌關系管理的數據基礎出發(fā),分別從企業(yè)端和客戶端描述大數據環(huán)境下的品牌關系管理。在面向企業(yè)端的品牌管理方面,研宄了品牌競爭分析與度量方法、品牌畫像和品牌銷量預測。在面向消費者端的品牌管理方面,研究了客戶畫像、個性化推薦和面向潛在客戶的營銷策略。最后,從競爭網絡可視化、競爭分析可視化和客戶分析
本書聚焦企業(yè)履行社會責任過程中表現(xiàn)的不同行為特征,從行為經濟學的視角探討企業(yè)與政府關于社會責任履行的互惠機制,提供了引導企業(yè)履行社會責任但有異于道德約束和制度監(jiān)督的新思路,系統(tǒng)分析社會責任缺失、偽善以及工具性社會責任等行為的決策依據及其影響效應,并給出相應的改善對策,為政府合理運用政治關聯(lián)的方式引導和規(guī)范企業(yè)履行社會責
《產業(yè)與科技史研究第六輯》收入產業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評、會議發(fā)言等共14篇,內容涉及中國國有企業(yè)與工業(yè)關系研究,近代中國民族水泥工業(yè)發(fā)展路徑研究,“臨時中立”郵票歸屬之辨,戰(zhàn)國中山國的金銀工藝,中國機械史研究七十年,古代織錦技藝的探索,中國古代紡織的精湛技藝和當代紡織非遺傳承,核工業(yè)六十年取得的六大成就,
本書以中國轉型經濟為背景,以學習過程為切入點,深入探究了創(chuàng)業(yè)學習在創(chuàng)業(yè)機會一資源一體化開發(fā)過程行中的作用,揭示了創(chuàng)業(yè)能力在創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)機會一資源一體化開發(fā)行為中的深層次作用機理。本書以中國轉型經濟為背景,以學習過程為切入點,深入探究了創(chuàng)業(yè)學習在創(chuàng)業(yè)機會一資源一體化開發(fā)過程行中的作用,揭示了創(chuàng)業(yè)能力在創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)機會
《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》是由清華大學技術創(chuàng)新研究中心主辦的專業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理研究叢書。內容為高質量的理論、實證、案例、綜述和評論性的中文技術創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理學論文。包含創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理中的技術創(chuàng)新微觀過程管理、研究和開發(fā)管理、新產品開發(fā)和營銷、創(chuàng)業(yè)管理和風險投資、新技術商業(yè)化和項目評價、科技政策、國家創(chuàng)新系統(tǒng)、區(qū)域科技和發(fā)展等領
本書從當前眾包模式在中國的實際情況出發(fā),結合知識管理、決策理論、數據挖掘等多個領域的相關知識與原理,研究眾包模式中用戶的參與行為及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。對當前的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢做了梳理與分析,從發(fā)包方任務發(fā)布開始,分析研究了任務采納、聲譽得分、任務質量等過程中的相關科學問題。并從眾包模式中的知識轉移與共享過程出發(fā),考慮
技術創(chuàng)新網絡為企業(yè)之間建立網絡連接提供了實現(xiàn)路徑,也確保了企業(yè)在激烈的競爭中占有一席之地。技術創(chuàng)新網絡中的核心企業(yè)擁有無法被復制或模仿的核心能力,掌握著核心技術,推動并控制新技術的發(fā)展。本書主要包括五章研究內容。其中,第一章為理論基礎,研究核心企業(yè)對創(chuàng)新網絡的主導作用,建立相關變量的規(guī)范描述為本課題研究建立理論基礎;第