甘陽先生曾問道，“鄉(xiāng)土中國的這一轉(zhuǎn)化將會為華夏民族帶來什么樣的新的基層生活共同體？什么樣的‘日常生活結(jié)構(gòu)’？什么樣的文化表達(dá)和交往形式？”對這一系列問題我們的確難以給出準(zhǔn)確的結(jié)論，而只能懷著敬畏來客觀面對我國農(nóng)村的社會現(xiàn)實。本書嘗試運用社會人類學(xué)的研究方法，以“小敘事”的手法對我國西部巴蜀地區(qū)鄉(xiāng)村治理的“甘陽之問”做了

本套書包括《張之毅文集》《魁閣學(xué)者勞工社會學(xué)研究》《云大社會學(xué)田野調(diào)查老照片（1939-1954）》《魁閣三學(xué)者文集》四個分冊�！翱�閣”為抗日戰(zhàn)爭時期高校南遷后在云南昆明市郊建立的社會學(xué)研究室的代稱，因其設(shè)在當(dāng)?shù)乜�星閣而得名，它存在時間不長，但其匯集了費孝通、張之毅、史國衡、胡慶鈞、谷苞、田汝康等老一輩社會學(xué)者，成為中

現(xiàn)代性與全球化問題，一直是國內(nèi)研究的熱點問題。黑龍江大學(xué)文化哲學(xué)研究中心基于對文化哲學(xué)研究范式與使命的理解，始終關(guān)注現(xiàn)代性、全球化問題，關(guān)注我國及人類在現(xiàn)代化進(jìn)程中的命運問題。本書以全球化問題、中國化問題、現(xiàn)代性問題、海外譯稿等為主題，進(jìn)行了分析與探索。這些探索的主題，具體包括馬克思主義中國化、現(xiàn)代性危機(jī)、文化進(jìn)步主義

《魁閣》是云南大學(xué)人類學(xué)與社會學(xué)系創(chuàng)辦的學(xué)術(shù)集刊，旨在弘揚魁閣精神，為碩士、博士研究生及青年學(xué)者提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺。本期共收錄了21篇文章，10個欄目，其中有對鄉(xiāng)土中國與鄉(xiāng)土建設(shè)的歷史回溯與理論反思，有從昆明市翠湖公園移居老年人運動休閑行為考察日常生活的重建與空間使用權(quán)的爭奪與維系，有從書寫的文本和行動者的“人”的

本書根據(jù)20世紀(jì)五六十年代囊色林谿卡和柳谿卡的調(diào)查材料和本課題回訪計劃，對朗塞嶺村和柳村半個世紀(jì)以來的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r及其變遷進(jìn)行調(diào)查和研究。書中不僅反映了人口家庭、社會組織、生產(chǎn)活動、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宗教信仰等方面的情況，還有鄉(xiāng)村治理模式的歷史變遷、民族政策的實施、教育文化衛(wèi)生等各項社會事業(yè)的發(fā)展，等等。通過梳理出的兩地經(jīng)

力。書中提供了6種教練能力模型，以及打破溝通僵局、敗局的教練方法，同時提煉出各種有效的管理溝通技巧，幫助管理者實現(xiàn)與員工的積極對話，成為溝通管理的高手。

本書內(nèi)容包括：社會學(xué)作為一種修養(yǎng)、通過社會學(xué)去思考、和學(xué)生一同成長、詩與文。

本書將重點介紹二型模糊決策的基本理論和方法，集中反映作者近年來在二型模糊決策理論及應(yīng)用方面的研究積累，系統(tǒng)展示二型模糊決策理論和應(yīng)用方面的研究現(xiàn)狀和前沿發(fā)展動態(tài)。全書共分九章，包括緒論、預(yù)備知識、基于Maclaurin對稱平均的區(qū)間二型模糊信息集成方法、基于組合排序值的區(qū)間二型模糊決策方法、基于區(qū)間二型模糊信息的多屬性

多屬性決策理論是管理科學(xué)的重要分支，它在經(jīng)濟(jì)、管理、工程、技術(shù)等諸多領(lǐng)域有著十分廣泛的應(yīng)用。本書在闡述傳統(tǒng)決策理論、物流管理理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)上，綜合利用模糊集理論、多屬性決策、物流管理理論等學(xué)科知識，系統(tǒng)研究直覺模糊信息環(huán)境下的多屬性決策問題及其應(yīng)用。理論方法方面：重點研究基于直覺模糊TOPSIS、直覺模糊VIKOR

組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)代管理前沿理論，目前學(xué)者們所開展的研究工作主要集中在組織學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)以及個體學(xué)習(xí)單個系統(tǒng)內(nèi)部的研究，而對組織中的跨邊界學(xué)習(xí)行為少有關(guān)注。本書以組織中的跨邊界學(xué)習(xí)為研究對象，研究在一個組織中，團(tuán)隊學(xué)習(xí)與團(tuán)隊學(xué)習(xí)之間如何有效地進(jìn)行傳遞、擴(kuò)散與轉(zhuǎn)化，從而消除組織學(xué)習(xí)中存在的"邊界壁壘"，提高組織

本書利用CNKI、Springerlink等數(shù)據(jù)庫檢索、網(wǎng)站調(diào)查、問卷調(diào)查、專家訪談、演繹法、歸納法、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)輔助設(shè)計等方法，深入分析了知識服務(wù)產(chǎn)生與發(fā)展的社會背景和研究的意義，系統(tǒng)總結(jié)與分析了國內(nèi)外有關(guān)知識服務(wù)與大數(shù)據(jù)研究的現(xiàn)狀、主要研究觀點及存在的不足，有代表性調(diào)查分析了國內(nèi)圖書情報機(jī)構(gòu)的服務(wù)現(xiàn)狀及面臨的問

本書以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以基礎(chǔ)理論“必須、夠用”為原則，將教材內(nèi)容分成三個項目14個具體任務(wù)單元。既管理概論、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境、組織文化、社會責(zé)任、管理道德、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵、控制、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等任務(wù)。本書既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)教材，又可以作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。

《通信工程辦公實務(wù)》以“通信工程項目助理”崗位的工作任務(wù)為例，介紹了通信工程項目實施過程中工程文件的制作方法、Office2013、CAD、Visio等辦公軟件的使用方法，涵蓋了通信類文職崗位的主要內(nèi)容�！锻ㄐ殴こ剔k公實務(wù)》按照“通信工程項目助理”崗位的工作流程，將內(nèi)容整合為簡歷制作、投標(biāo)（應(yīng)答）文件制作、框架合同制作

《同理心與健全人格》以生動有趣的筆觸探討了人際關(guān)系中的一項重要能力—同理心。同理心是人們理解他人從而促進(jìn)人際和諧的基石�！锻�理心與健全人格》基于前人和筆者自身的科研成果，系統(tǒng)地介紹了同理心的概念、同理心的起源、普通人的同理心危機(jī)以及幾種有趣的同理心，還闡釋了同理心與健全人格的關(guān)系、父母培養(yǎng)孩子同理心的方法，以及成年人在

智慧城市是繼數(shù)字城市后城市發(fā)展的高級形態(tài)，也是世界各國應(yīng)對人口增長、破解城市發(fā)展難題的戰(zhàn)略手段。隨著大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用和信息通信技術(shù)的迅猛發(fā)展，智慧城市在我國逐漸興起，特別是十八大以來，以集約、智能、綠色、低碳為發(fā)展目標(biāo)的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的實施，使智慧城市成為建設(shè)熱點。本書立足于智慧城市發(fā)展理論和建設(shè)實踐，運用定性與定量分

黨的十九大以來，四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略邁入3.0時代。四川人才發(fā)展及人才工作創(chuàng)新取得顯著成績。加快升級人才治理體系，全面提升人才治理能力現(xiàn)代化水平，已成為新時代四川人才發(fā)展及其工作的核心課題。本書從四川人才發(fā)展的總體情況出發(fā)，結(jié)合管理實踐、政策研究、行業(yè)發(fā)展、專題分析、社會調(diào)查五個部分，對2019年四川人才發(fā)展情況進(jìn)行全面的

本書由中國心理學(xué)會社區(qū)心理學(xué)專業(yè)委員會和重慶市人文社科重點研究基地心理學(xué)與社會發(fā)展研究中心聯(lián)合主辦，內(nèi)容涵蓋：社區(qū)心理學(xué)理論研究、社區(qū)心理健康服務(wù)研究、社區(qū)氛圍與認(rèn)同研究、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理研究、社區(qū)老年人心理研究、社區(qū)婦女心理研究、家庭心理研究、社區(qū)生態(tài)心理學(xué)研究、社區(qū)組織管理心理學(xué)研究、社區(qū)改革的心理學(xué)問題研究、社區(qū)特殊

本書分為上、下兩篇，上篇主要介紹生態(tài)社會工作，因為在社會工作實踐中，個人和社區(qū)面臨的社會問題通常與生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著深刻的聯(lián)系，為了更好地了解人與自然的互動性，作者闡釋了環(huán)境是社會工作發(fā)展的重要組成部分和社會工作應(yīng)如何發(fā)展自己的可持續(xù)發(fā)展范式；下篇主要介紹社會工作實踐研究，作者通過借鑒北歐國家的議題和研究，從歷史、

良好的同事關(guān)系，有助于工作的順利開展；和睦的工作氛圍，能使得團(tuán)隊更加融洽，更有戰(zhàn)斗力，每個人都是職場中的個體，都有著獨立的思想和個性。如何通過與別人和諧相處，推動工作的進(jìn)展，溝通起著重要的作用。本書是作者多年職場培訓(xùn)經(jīng)驗的總結(jié)，作者綜合大量實踐經(jīng)驗，運用諸多職場溝通的實際案例，具體講述提高溝通能力的方法與原則，希望能夠

本書總結(jié)出了一套具體詳細(xì)、實踐性強(qiáng)的談判技巧。教會你如何在談判桌前取勝,無論你的談判對手是汽車銷售商、朋友、生意伙伴、上司,你都能輕松地贏得談判,并且贏得他們的好感。書中有生動而真實的案例和實用的談判建議,使你在事業(yè)中如魚得水,享受夢寐以求的成功人生。