《企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究（以中國(guó)民營(yíng)企業(yè)為例）》是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目“構(gòu)建和諧社會(huì)環(huán)境下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究”的成果，內(nèi)含新形勢(shì)下即和諧社會(huì)條件下國(guó)企和民企的社會(huì)責(zé)任比較研究，上市民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素研究，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的研究，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)團(tuán)體社會(huì)責(zé)任測(cè)度研究等若干

本書(shū)將企業(yè)管理咨詢(xún)作為由觀念、行為、結(jié)果三個(gè)維度組成的統(tǒng)一方法體系和工作實(shí)踐體系，以管理咨詢(xún)的有效營(yíng)銷(xiāo)為起點(diǎn)，以遵循規(guī)范的咨詢(xún)程序作為掌控咨詢(xún)項(xiàng)目和控制風(fēng)險(xiǎn)的基本規(guī)范。在咨詢(xún)業(yè)務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中，項(xiàng)目建議書(shū)、診斷方法與流程、診斷工具、咨詢(xún)報(bào)告、企業(yè)管理問(wèn)題研究等，構(gòu)成了企業(yè)管理咨詢(xún)從需求到方案的運(yùn)作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。咨詢(xún)實(shí)施和高績(jī)

本書(shū)以創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)為研究對(duì)象，結(jié)合當(dāng)下區(qū)域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與功能轉(zhuǎn)型的發(fā)展特點(diǎn)與規(guī)律，立足區(qū)域發(fā)展的實(shí)際情況，運(yùn)用系統(tǒng)工程、管理學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等理論，以西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為例，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新型服務(wù)業(yè)與總部經(jīng)濟(jì)這兩種新型業(yè)態(tài)和經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行深入探討與現(xiàn)狀剖析，總結(jié)與探討了在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的背景下，創(chuàng)

作業(yè)車(chē)間調(diào)度問(wèn)題是現(xiàn)代生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵問(wèn)題之一。因此，作業(yè)車(chē)間調(diào)度理論及其優(yōu)化方法的研究得到了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。本書(shū)是一本研究生產(chǎn)調(diào)度原理和算法的專(zhuān)業(yè)著作，其內(nèi)容涵蓋作業(yè)車(chē)間調(diào)度的基本理論及關(guān)鍵問(wèn)題，主題集中于：具有復(fù)合鄰域結(jié)構(gòu)的禁忌搜索方法研究和設(shè)計(jì)、兩個(gè)特定機(jī)器和工作環(huán)境下的調(diào)度問(wèn)題研究及其解決方法、適合車(chē)間

本書(shū)廣泛地吸收了財(cái)務(wù)管理學(xué)領(lǐng)域的最新成果，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書(shū)共12章，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益分析、證券估價(jià)、長(zhǎng)期投資決策、長(zhǎng)期籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、利潤(rùn)分配、營(yíng)運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)并購(gòu)與重組。本書(shū)內(nèi)容新穎，結(jié)構(gòu)合理；注重理論與

本書(shū)以現(xiàn)代企業(yè)制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律為背景，全面地、系統(tǒng)地、綜合地介紹了財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法。主要內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理基本概念及基礎(chǔ)理論、資金的時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)分析、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證劵投資管理、運(yùn)營(yíng)資金管理、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容。教材在設(shè)計(jì)上，每章的開(kāi)始設(shè)置了“案例導(dǎo)入”引入本章內(nèi)容，

《高效執(zhí)行》是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，正所謂“戰(zhàn)略再好，也要有人執(zhí)行”，具有高效率的執(zhí)行力的員工能夠在最短的時(shí)間做最多的事情，這種高效率的執(zhí)行力，是企業(yè)謀求長(zhǎng)久發(fā)展和突破諸多桎梏的基礎(chǔ)和保障。《高效執(zhí)行》即是通過(guò)淺顯易懂的方法為執(zhí)行者出謀劃策、指點(diǎn)迷津，以期在最短的時(shí)間

如何做成功的企業(yè)，如何在眾多企業(yè)中脫穎而出，商業(yè)模式的選擇和創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。本書(shū)選取了45家知名中小企業(yè)的開(kāi)拓者，介紹了他們?cè)谄髽I(yè)創(chuàng)建與發(fā)展過(guò)程中借助商業(yè)模式的創(chuàng)新而取得的一系列成就，在領(lǐng)略當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家風(fēng)采的同時(shí)，分析他們成功背后的意義和價(jià)值，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)。

《全球化背景下的開(kāi)放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實(shí)證研究》探討了全球化背景下開(kāi)放式創(chuàng)新的管理問(wèn)題，從內(nèi)向開(kāi)放式創(chuàng)新和外向開(kāi)放式創(chuàng)新兩個(gè)維度，從開(kāi)放式創(chuàng)新的戰(zhàn)略方向、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理等方面進(jìn)行了實(shí)證研究和案例分析，提出了相關(guān)的建議�！度�球化背景下的開(kāi)放式創(chuàng)新：理論構(gòu)建和實(shí)證研究》豐富了開(kāi)放式創(chuàng)新理論體系，對(duì)有效地開(kāi)展跨國(guó)

《中國(guó)書(shū)籍文庫(kù)：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來(lái)源和發(fā)展、實(shí)踐，工作分析和職務(wù)評(píng)價(jià)的操作，績(jī)效考評(píng)和績(jī)效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)和人力資源管理信息系統(tǒng)等方面做了較為全面的闡述。本書(shū)內(nèi)容以理論探索和管理實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)人力資源管理的理論發(fā)展和管理實(shí)踐的困難與問(wèn)題做出了詳盡的分析

《企業(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》以企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程——確定企業(yè)使命、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實(shí)施為主線(xiàn)系統(tǒng)闡述了戰(zhàn)略管理的基本概念、基本理論和基本方法。本書(shū)在體系上凸顯了企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析的重要性，在內(nèi)容上注重戰(zhàn)略管理方法的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，力求資料翔實(shí)，案例具有針對(duì)性�！镀髽I(yè)戰(zhàn)略管理：理論與方法》既可作為高等

《國(guó)浩財(cái)經(jīng)文庫(kù)：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析（第2版）》是針對(duì)A股IPO（中國(guó)境內(nèi)首次公開(kāi)發(fā)行股票）中的所有重要實(shí)體問(wèn)題，從實(shí)證角度進(jìn)行解析和總結(jié)的最新專(zhuān)著。《國(guó)浩財(cái)經(jīng)文庫(kù)：企業(yè)上市·審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析（第2版）》寫(xiě)作的方法是以最近三年A股市場(chǎng)四百多個(gè)實(shí)際案例為事實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而研究和總結(jié)發(fā)行上市的審核標(biāo)準(zhǔn)；寫(xiě)作的內(nèi)容從結(jié)果的

《完美新員工禮儀與素養(yǎng)》一書(shū)從作者為逾千家企業(yè)、幾十萬(wàn)新員工培訓(xùn)的課程中提煉經(jīng)典內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了新員工應(yīng)該迅速掌握的禮儀與素養(yǎng)知識(shí)，包括：職業(yè)意識(shí)、職業(yè)形象、與領(lǐng)導(dǎo)同事相處和溝通的方法、與客戶(hù)聯(lián)系和溝通的技巧等。能幫助職場(chǎng)新人學(xué)會(huì)職場(chǎng)禮儀，避免不必要的挫折和失誤，迅速成長(zhǎng)為同事尊重、客戶(hù)尊重、領(lǐng)導(dǎo)重視的企業(yè)優(yōu)秀員工！《

《中國(guó)管理案例庫(kù)：中國(guó)企業(yè)管理案例研究集萃》所收錄的15篇案例研究論文，涉獵的領(lǐng)域非常廣泛，涵蓋了戰(zhàn)略、組織與人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，以及信息化等多個(gè)領(lǐng)域。這些論文基本規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)，一般都有具體的研究問(wèn)題、相應(yīng)的理論基礎(chǔ)和視角、數(shù)據(jù)收集與分析過(guò)程，從繁雜的數(shù)據(jù)中提取觀點(diǎn)，并將觀點(diǎn)發(fā)展成命題以及理論模型。認(rèn)真研讀

本書(shū)根據(jù)教育部精品課程建設(shè)的要求，參考了國(guó)內(nèi)外最新的研究成果，吸收了中國(guó)組織管理中的最新案例，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本原理和基本技術(shù)。本書(shū)體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、案例豐富、分析角度全面、實(shí)用性和可讀性強(qiáng)。本書(shū)可作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教材，也可作為企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的培訓(xùn)用書(shū)。

《科技服務(wù)業(yè)發(fā)展生態(tài)研究》講述了隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，以提供技術(shù)和知識(shí)服務(wù)為主要特征的科技服務(wù)業(yè)已成為當(dāng)今世界發(fā)展最快、最活躍的產(chǎn)業(yè)之一。加快發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，對(duì)于推動(dòng)廣東科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將起到重要作用。

材料發(fā)展是人類(lèi)文明進(jìn)步的重要基礎(chǔ)，新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。沒(méi)有強(qiáng)大的材料科技，就不會(huì)有強(qiáng)大的新材料產(chǎn)業(yè)，甚至?xí)��?yán)重制約戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展。 《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新材料報(bào)告》緊扣國(guó)家“十二五”新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，全面展現(xiàn)了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形勢(shì)。全書(shū)共分六章，全面系統(tǒng)地介紹了節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)

《大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新治理(精)》由李維安、薛瀾等所著，是一本從集團(tuán)治理視角研究我國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新能力提升的專(zhuān)著。由南開(kāi)大學(xué)、清華大學(xué)等高校研究人員共同組成的課題組在對(duì)國(guó)內(nèi)外70余家大型企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研與案例分析的基礎(chǔ)上，提出從集團(tuán)治理人手解決我國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新動(dòng)力不足的觀點(diǎn)，指出應(yīng)通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新治理與

《創(chuàng)業(yè)資本產(chǎn)權(quán)缺損與制度創(chuàng)新研究》的研究思路是在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論基礎(chǔ)上,提出產(chǎn)權(quán)缺損的分析方式,分析產(chǎn)權(quán)缺損的經(jīng)濟(jì)影響,并把這一分析運(yùn)用于我國(guó)創(chuàng)業(yè)資本的研究,認(rèn)清我國(guó)創(chuàng)業(yè)資本的本質(zhì)特征和癥結(jié)所在。在深入分析我國(guó)創(chuàng)業(yè)資本產(chǎn)權(quán)缺損的制度成因后,提出制度創(chuàng)新的方向,得出促進(jìn)我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展的具體對(duì)策措施。圍繞這個(gè)思路,

本書(shū)在全面梳理各種OFDl理論和相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，采用資源基礎(chǔ)觀(Resource-BasedView，RBV)和制度基礎(chǔ)觀(Institution-BasedView，IBV)對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)企業(yè)的OFDI行為進(jìn)行研究，其切入點(diǎn)是把中國(guó)企業(yè)OFDl這一公司層的戰(zhàn)略行為看作是基于企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)采取的戰(zhàn)。略行動(dòng)和對(duì)