本書(shū)主要介紹了行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理兩個(gè)方面的內(nèi)容，首先闡述了內(nèi)部控制與資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，然后從業(yè)務(wù)層面對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了具體分析，并對(duì)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理做了詳細(xì)講解。

本書(shū)以管理會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用為主要研究對(duì)象，立足實(shí)際，在闡述了管理會(huì)計(jì)概念的基礎(chǔ)上，分析了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的迫切性和重要性，在詳細(xì)地研究了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)方法的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理也進(jìn)行了討論，并深度探究了以投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理等為代表的會(huì)計(jì)信息化的具體應(yīng)用。

本書(shū)以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對(duì)象，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，分析當(dāng)前會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革的可行性，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究，進(jìn)而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。

本書(shū)共九章，內(nèi)容包括：智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)概述、智能化時(shí)代下企業(yè)智能財(cái)務(wù)模式構(gòu)建、智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)建設(shè)的設(shè)計(jì)思路、智能化時(shí)代下智能財(cái)務(wù)建設(shè)的方案設(shè)計(jì)等。

本書(shū)立足于實(shí)際，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本概念作為出發(fā)點(diǎn)，主要研究信息化背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化發(fā)展有促進(jìn)作用。本書(shū)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹的基礎(chǔ)上，闡述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體工作與信息技術(shù)的關(guān)系，進(jìn)而詳細(xì)地分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，深度探究了信息化背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的實(shí)踐應(yīng)用。

《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)研究》從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)介紹入手，針對(duì)人才培養(yǎng)的模式以及道德培養(yǎng)、能力培養(yǎng)等進(jìn)行了分析研究，并對(duì)人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、教學(xué)改革中對(duì)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新做了一定的介紹。總體上來(lái)說(shuō)，該書(shū)思路清晰、內(nèi)容詳細(xì)，理論闡述深入淺出，使讀者易讀易懂，是一本較為全面，有條理、有重點(diǎn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理論作品，對(duì)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)者和財(cái)務(wù)工作者有學(xué)習(xí)和參考價(jià)值。

本書(shū)從審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)察的概念出發(fā)，介紹了審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)督的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，試圖探尋更好的途徑實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)察。因此，建立健全紀(jì)檢監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督體系是落實(shí)黨中央以及國(guó)資委的指示要求，推動(dòng)監(jiān)督工作要適應(yīng)形勢(shì)、有所創(chuàng)新的需要。充分發(fā)揮各種監(jiān)督的綜合效用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障與支持，是企業(yè)必須重視的一項(xiàng)工作。

本書(shū)主要內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)審計(jì)概述、審計(jì)的組織形式與程序、審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)方法、審計(jì)的工作內(nèi)容及實(shí)施、內(nèi)部控制及內(nèi)部審計(jì)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新等。

本書(shū)內(nèi)容全面，從論述內(nèi)部審計(jì)的概念、特征以及內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)始，詳細(xì)解讀企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)的基本理論。接著重點(diǎn)探討內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)管理效能提升、內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的協(xié)調(diào)整合、政府審計(jì)管理的內(nèi)容范疇、政府審計(jì)績(jī)效管理與完善。最后緊扣時(shí)代脈搏，研究大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。本書(shū)觀點(diǎn)新穎、論述深刻，全書(shū)內(nèi)容翔實(shí)、豐富，注重理論聯(lián)系實(shí)際，具有較強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作具有重要的意義。

本書(shū)首先調(diào)查了我國(guó)內(nèi)外部審計(jì)的協(xié)同治理現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上將多階段博弈分析引入研究，論證了協(xié)同效應(yīng)的存在條件，然后將復(fù)雜系統(tǒng)論中的“B-Z”反應(yīng)模型引入研究，構(gòu)建了內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同治理系統(tǒng)的三維仿真模型，對(duì)如何提高內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同治理能力這一議題做了較為深入的研究。