互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)要想贏得競爭的主動權、抓住用戶，在其創(chuàng)新和研發(fā)工作中就必須引入快速迭代以及開放式創(chuàng)新等新理念；同時，更應該采用專業(yè)、實用的工具，做好研發(fā)精益管理，推動研發(fā)成果盡早落地。
本書以高效開展研發(fā)組織管理工作為目標，通過部門職能設計和崗位職責設計兩大層面的八維度，結合技術管理、產品設計、產品開發(fā)、工藝技術、軟件開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、工程研發(fā)、知識產權共九大項研發(fā)管理職能，設計了各個職能部門的職責、目標和職能分解，并給出了各個崗位的崗位職責、崗位目標、任職資格、崗位權限、考核量表的設計范例，為各類企事業(yè)科研單位開展組織設計和人員配置工作提供了“拿來即用”或“稍改即用”的指導性工具。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢頭迅猛，不斷顛覆商業(yè)模式，同時衍生出一批全新的產品概念。研發(fā)工作的管理也應當與時俱進，確保研發(fā)出的產品更具競爭力。
要想做好研發(fā)管理，改善研發(fā)成果，除了要應用互聯(lián)網(wǎng)技術，更應該采用專業(yè)、實用的工具，做好研發(fā)的精益管理工作�！堆邪l(fā)各崗位職責與考核精益管理》依照組織設計和工作分析的原理，從部門職能設計入手，對部門職責、崗位職責進行了清晰的設計，將組織和職責設計過程簡單化；通過各種模板呈現(xiàn)設計結果，并提供了各崗位的考核量表，真正做到了“拿來即用”。
李作學大連理工大學管理學博士，中國人民大學青年骨干訪問學者，北京弗布克管理咨詢有限公司人力資源管理研發(fā)顧問。主要研究領域為知識與智力資源管理、人力資源管理�，F(xiàn)任教于沈陽航空航天大學經(jīng)濟與管理學院。
第１章研發(fā)管理職責設計１
１．１互聯(lián)網(wǎng)時代研發(fā)工作的新特點２
１．１．１“互聯(lián)網(wǎng)＋”研發(fā)工作思維２
１．１．２“互聯(lián)網(wǎng)＋”對職責設計的影響４
１．１．３“互聯(lián)網(wǎng)＋”對考核工作的影響４
１．２部門職責設計５
１．２．１部門職能設計５
１．２．２部門目標設計７
１．２．３部門職能分解９
１．３崗位職責設計１１
１．３．１崗位職責設計１１
１．３．２崗位目標設計１３
１．３．３任職資格設計１５
１．３．４崗位權限設計１７
１．３．５崗位考核量表１８
第２章研發(fā)部職責設計２３
２．１研發(fā)部職責２４
２．１．１研發(fā)部職能２４
２．１．２研發(fā)部工作目標２５
２．１．３研發(fā)部職能分解２５
２．２研發(fā)總監(jiān)職責２７
２．２．１研發(fā)總監(jiān)任務目標２７
２．２．２研發(fā)總監(jiān)任職資格２７
２．２．３研發(fā)總監(jiān)職責說明２９
２．２．４研發(fā)總監(jiān)職位權限３０
２．２．５研發(fā)總監(jiān)考核量表３０
２．３研發(fā)部經(jīng)理職責３２
２．３．１研發(fā)部經(jīng)理任務目標３２
２．３．２研發(fā)部經(jīng)理任職資格３２
２．３．３研發(fā)部經(jīng)理職責說明３４
２．３．４研發(fā)部經(jīng)理職位權限３５
２．３．５研發(fā)部經(jīng)理考核量表３６
２．４研發(fā)主管職責３７
２．４．１研發(fā)主管任務目標３７
２．４．２研發(fā)主管任職資格３８
２．４．３研發(fā)主管職責說明３９
２．４．４研發(fā)主管職位權限４０
２．４．５研發(fā)主管考核量表４１
２．５研發(fā)工程師職責４２
２．５．１研發(fā)工程師任務目標４２
２．５．２研發(fā)工程師任職資格４３
２．５．３研發(fā)工程師職責說明４４
２．５．４研發(fā)工程師職位權限４５
２．５．５研發(fā)工程師考核量表４６
第３章技術管理部職責設計４９
３．１技術管理部職責５０
３．１．１技術管理部職能５０
３．１．２技術管理部目標５０
３．１．３技術管理部職能分解５１
３．２技術總監(jiān)職責５３
３．２．１技術總監(jiān)任務目標５３
３．２．２技術總監(jiān)任職資格５３
３．２．３技術總監(jiān)職責說明５５
３．２．４技術總監(jiān)職位權限５６
３．２．５技術總監(jiān)考核量表５７
３．３技術經(jīng)理職責５８
３．３．１技術經(jīng)理任務目標５８
３．３．２技術經(jīng)理任職資格５９
３．３．３技術經(jīng)理職責說明６０
３．３．４技術經(jīng)理職位權限６２
３．３．５技術經(jīng)理考核量表６２
３．４技術主管職責６４
３．４．１技術主管任務目標６４
３．４．２技術主管任職資格６４
３．４．３技術主管職責說明６６
３．４．４技術主管職位權限６７
３．４．５技術主管考核量表６８
３．５技術引進主管職責６９
３．５．１技術引進主管任務目標６９
３．５．２技術引進主管任職資格７０
３．５．３技術引進主管職責說明７１
３．５．４技術引進主管職位權限７３
３．５．５技術引進主管考核量表７４
３．６技術改造主管職責７５
３．６．１技術改造主管任務目標７５
３．６．２技術改造主管任職資格７６
３．６．３技術改造主管職責說明７７
３．６．４技術改造主管職位權限７８
３．６．５技術改造主管考核量表７９
第４章產品設計部職責設計８１
４．１產品設計部職責８２
４．１．１產品設計部職能８２
４．１．２產品設計部目標８２
４．１．３產品設計部職能分解８３
４．２產品設計經(jīng)理職責８４
４．２．１產品設計經(jīng)理任務目標８４
４．２．２產品設計經(jīng)理任職資格８５
４．２．３產品設計經(jīng)理職責說明８６
４．２．４產品設計經(jīng)理職位權限８７
４．２．５產品設計經(jīng)理考核量表８８
４．３產品設計主管職責９０
４．３．１產品設計主管任務目標９０
４．３．２產品設計主管任職資格９１
４．３．３產品設計主管職責說明９２
４．３．４產品設計主管職位權限９３
４．３．５產品設計主管考核量表９４
４．４產品設計專員職責９５
４．４．１產品設計專員任務目標９５
４．４．２產品設計專員任職資格９６
４．４．３產品設計專員職責說明９７
４．４．４產品設計專員考核量表９８
第５章產品開發(fā)部職責設計１０１
５．１產品開發(fā)部職責１０２
５．１．１產品開發(fā)部職能１０２
５．１．２產品開發(fā)部目標１０２
５．１．３產品開發(fā)部職能分解１０３
５．２產品開發(fā)經(jīng)理職責１０４
５．２．１產品開發(fā)經(jīng)理任務目標１０４
５．２．２產品開發(fā)經(jīng)理任職資格１０５
５．２．３產品開發(fā)經(jīng)理職責說明１０６
５．２．４產品開發(fā)經(jīng)理職位權限１０７
５．２．５產品開發(fā)經(jīng)理考核量表１０８
５．３產品開發(fā)主管職責１０９
５．３．１產品開發(fā)主管任務目標１０９
５．３．２產品開發(fā)主管任職資格１１０
５．３．３產品開發(fā)主管職責說明１１１
５．３．４產品開發(fā)主管職位權限１１２
５．３．５產品開發(fā)主管考核量表１１３
５．４產品試制主管職責１１４
５．４．１產品試制主管任務目標１１４
５．４．２產品試制主管任職資格１１５
５．４．３產品試制主管職責說明１１６
５．４．４產品試制主管職位權限１１７
５．４．５產品試制主管考核量表１１８
５．５產品開發(fā)專員職責１１９
５．５．１產品開發(fā)專員任務目標１１９
５．５．２產品開發(fā)專員任職資格１１９
５．５．３產品開發(fā)專員職責說明１２０
５．５．４產品開發(fā)專員考核量表１２１
第６章工藝技術部職責設計１２３
６．１工藝技術部職責１２４
６．１．１工藝技術部職能１２４
６．１．２工藝技術部目標１２５
６．１．３工藝技術部職能分解１２５
６．２工藝技術經(jīng)理職責１２７
６．２．１工藝技術經(jīng)理任務目標１２７
６．２．２工藝技術經(jīng)理任職資格１２７
６．２．３工藝技術經(jīng)理職責說明１２９
６．２．４工藝技術經(jīng)理職位權限１３０
６．２．５工藝技術經(jīng)理考核量表１３１
６．３工藝技術主管職責１３３
６．３．１工藝技術主管任務目標１３３
６．３．２工藝技術主管任職資格１３４
６．３．３工藝技術主管職責說明１３５
６．３．４工藝技術主管職位權限１３７
６．３．５工藝技術主管考核量表１３７
６．４工藝研發(fā)工程師職責１４０
６．４．１工藝研發(fā)工程師任務目標１４０
６．４．２工藝研發(fā)工程師任職資格１４０
６．４．３工藝研發(fā)工程師職責說明１４２
６．４．４工藝研發(fā)工程師考核量表１４３
６．５工裝設計工程師職責１４４
６．５．１工裝設計工程師任務目標１４４
６．５．２工裝設計工程師任職資格１４５
６．５．３工裝設計工程師職責說明１４６
６．５．４工裝設計工程師考核量表１４７
６．６工藝管理員職責１４９
６．６．１工藝管理員任務目標１４９
６．６．２工藝管理員任職資格１４９
６．６．３工藝管理員職責說明１５０
６．６．４工藝管理員考核量表１５２
第７章軟件開發(fā)部職責設計１５５
７．１軟件開發(fā)部職責１５６
７．１．１軟件開發(fā)部職能１５６
７．１．２軟件開發(fā)部目標１５６
７．１．３軟件開發(fā)部職能分解１５７
７．２軟件開發(fā)經(jīng)理職責１５８
７．２．１軟件開發(fā)經(jīng)理任務目標１５８
７．２．２軟件開發(fā)經(jīng)理任職資格１５９
７．２．３軟件開發(fā)經(jīng)理職責說明１６０
７．２．４軟件開發(fā)經(jīng)理職位權限１６１
７．２．５軟件開發(fā)經(jīng)理考核量表１６２
７．３軟件開發(fā)主管職責１６４
７．３．１軟件開發(fā)主管任務目標１６４
７．３．２軟件開發(fā)主管任職資格１６５
７．３．３軟件開發(fā)主管職責說明１６６
７．３．４軟件開發(fā)主管職位權限１６７
７．３．５軟件開發(fā)主管考核量表１６８
７．４軟件測試主管職責１６９
７．４．１軟件測試主管任務目標１６９
７．４．２軟件測試主管任職資格１７０
７．４．３軟件測試主管職責說明１７１
７．４．４軟件測試主管職位權限１７２
７．４．５軟件測試主管考核量表１７３
７．５軟件開發(fā)工程師職責１７４
７．５．１軟件開發(fā)工程師任務目標１７４
７．５．２軟件開發(fā)工程師任職資格１７４
７．５．３軟件開發(fā)工程師職責說明１７６
７．５．４軟件開發(fā)工程師職位權限１７６
７．５．５軟件開發(fā)工程師考核量表１７７
７．６軟件測試工程師職責１７９
７．６．１軟件測試工程師任務目標１７９
７．６．２軟件測試工程師任職資格１８０
７．６．３軟件測試工程師職責說明１８１
７．６．４軟件測試工程師職位權限１８２
７．６．５軟件測試工程師考核量表１８３
第８章網(wǎng)站開發(fā)部職責設計１８５
８．１網(wǎng)站開發(fā)部職責１８６
８．１．１網(wǎng)站開發(fā)部職能１８６
８．１．２網(wǎng)站開發(fā)部目標１８６
８．１．３網(wǎng)站開發(fā)部職能分解１８７
８．２網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職責１８８
８．２．１網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理任務目標１８８
８．２．２網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理任職資格１８９
８．２．３網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職責說明１９０
８．２．４網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理職位權限１９１
８．２．５網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)理考核量表１９２
８．３網(wǎng)站開發(fā)項目主管職責１９４
８．３．１網(wǎng)站開發(fā)項目主管任務目標１９４
８．３．２網(wǎng)站開發(fā)項目主管任職資格１９５
８．３．３網(wǎng)站開發(fā)項目主管職責說明１９６
８．３．４網(wǎng)站開發(fā)項目主管職位權限１９７
８．３．５網(wǎng)站開發(fā)項目主管考核量表１９８
８．４網(wǎng)站架構工程師職責１９９
８．４．１網(wǎng)站架構工程師任務目標１９９
８．４．２網(wǎng)站架構工程師任職資格２００
８．４．３網(wǎng)站架構工程師職責說明２０１
８．４．４網(wǎng)站架構工程師職位權限２０２
８．４．５網(wǎng)站架構工程師考核量表２０３
８．５ＷＥＢ前端工程師職責２０５
８．５．１ＷＥＢ前端工程師任務目標２０５
８．５．２ＷＥＢ前端工程師任職資格２０５
８．５．３ＷＥＢ前端工程師職責說明２０７
８．５．４ＷＥＢ前端工程師職位權限２０７
８．５．５ＷＥＢ前端工程師考核量表２０８
第９章系統(tǒng)開發(fā)部職責設計２１１
９．１系統(tǒng)開發(fā)部職責２１２
９．１．１系統(tǒng)開發(fā)部職能２１２
９．１．２系統(tǒng)開發(fā)部目標２１２
９．１．３系統(tǒng)開發(fā)部職能分解２１３
９．２系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職責２１４
９．２．１系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理任務目標２１４
９．２．２系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理任職資格２１５
９．２．３系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職責說明２１６
９．２．４系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理職位權限２１７
９．２．５系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)理考核量表２１８
９．３系統(tǒng)架構工程師職責２２０
９．３．１系統(tǒng)架構工程師任務目標２２０
９．３．２系統(tǒng)架構工程師任職資格２２１
９．３．３系統(tǒng)架構工程師職責說明２２２
９．３．４系統(tǒng)架構工程師職位權限２２２
９．３．５系統(tǒng)架構工程師考核量表２２３
９．４系統(tǒng)集成工程師職責２２５
９．４．１系統(tǒng)集成工程師任務目標２２５
９．４．２系統(tǒng)集成工程師任職資格２２６
９．４．３系統(tǒng)集成工程師職責說明２２７
９．４．４系統(tǒng)集成工程師職位權限２２７
９．４．５系統(tǒng)集成工程師考核量表２２８
９．５系統(tǒng)運維工程師職責２３０
９．５．１系統(tǒng)運維工程師任務目標２３０
９．５．２系統(tǒng)運維工程師任職資格２３０
９．５．３系統(tǒng)運維工程師職責說明２３１
９．５．４系統(tǒng)運維工程師職位權限２３２
９．５．５系統(tǒng)運維工程師考核量表２３３
第１０章工程研發(fā)部職責設計２３５
１０．１工程研發(fā)部職責２３６
１０．１．１工程研發(fā)部職能２３６
１０．１．２工程研發(fā)部目標２３７
１０．１．３工程研發(fā)部職能分解２３７
１０．２工程研發(fā)經(jīng)理職責２３８
１０．２．１工程研發(fā)經(jīng)理任務目標２３８
１０．２．２工程研發(fā)經(jīng)理任職資格２３９
１０．２．３工程研發(fā)經(jīng)理職責說明２４０
１０．２．４工程研發(fā)經(jīng)理職位權限２４２
１０．２．５工程研發(fā)經(jīng)理考核量表２４２
１０．３建筑設計師職責２４４
１０．３．１建筑設計師任務目標２４４
１０．３．２建筑設計師任職資格２４５
１０．３．３建筑設計師職責說明２４６
１０．３．４建筑設計師考核量表２４７
１０．４結構工程師職責２４９
１０．４．１結構工程師任務目標２４９
１０．４．２結構工程師任職資格２４９
１０．４．３結構工程師職責說明２５１
１０．４．４結構工程師考核量表２５２
第１１章知識產權部職責設計２５５
１１．１知識產權部設計２５６
１１．１．１知識產權部職能２５６
１１．１．２知識產權部目標２５６
１１．１．３知識產權部職能分解２５７
１１．２知識產權經(jīng)理職責２５８
１１．２．１知識產權經(jīng)理任務目標２５８
１１．２．２知識產權經(jīng)理任職資格２５９
１１．２．３知識產權經(jīng)理職責說明２６０
１１．２．４知識產權經(jīng)理職位權限２６１
１１．２．５知識產權經(jīng)理考核量表２６２
１１．３知識產權主管職責２６３
１１．３．１知識產權主管任務目標２６３
１１．３．２知識產權主管任職資格２６４
１１．３．３知識產權主管職責說明２６５
１１．３．４知識產權主管職位權限２６６
１１．３．５知識產權主管考核量表２６７
１１．４知識產權管理員職責２６８
１１．４．１知識產權管理員任務目標２６８
１１．４．２知識產權管理員任職資格２６９
１１．４．３知識產權管理員職責說明２７０
１１．４．４知識產權管理員考核量表２７１
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