《失有所助：失業(yè)保險》：
　　3.技術(shù)性失業(yè)。即由于使用新機器設(shè)備和材料，采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式，導(dǎo)致社會局部生產(chǎn)節(jié)省勞動力而形成的失業(yè)。隨著科學(xué)技術(shù)的進步與應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、勞動生產(chǎn)率的提高，影響到工業(yè)部門對勞動力的需求數(shù)量相對減少，而對勞動者的文化技術(shù)水平要求相對提高，兩者都可能成為引起技術(shù)性失業(yè)的原因。在市場經(jīng)濟條件下，技術(shù)性失業(yè)是經(jīng)濟動態(tài)運行的一種必然結(jié)果。
　　4.結(jié)構(gòu)性失業(yè)。即由于國民生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化以及生產(chǎn)形式規(guī)模的變化，使各勞動力結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)而產(chǎn)生的失業(yè)。在市場經(jīng)濟條件下，競爭是唯一的法則，若想使企業(yè)具有活力，就必須保持一定的競爭力。適應(yīng)這一規(guī)律，企業(yè)就要不斷地對產(chǎn)品、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，一些職工也就必然要調(diào)整和轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位，這就導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。同時，還有一種結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起的。一些產(chǎn)業(yè)，如資源性產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)過一段時間后，隨著資源的枯竭，產(chǎn)業(yè)就要消失，隨之而來的就是在這一產(chǎn)業(yè)中就業(yè)的工人大量失業(yè)。目前，結(jié)構(gòu)性失業(yè)在我國越來越多。
　　5.周期性失業(yè)。即由于經(jīng)濟周期性萎縮而形成的失業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展不是永遠上升的。它總是要經(jīng)歷增長一衰退一增長這樣的周期性循環(huán)。在經(jīng)濟處于增長階段，就業(yè)水平就高，就業(yè)人員就多，在經(jīng)濟處于衰退時期，許多工廠就要破產(chǎn)、停產(chǎn)，許多人員就要失業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展的歷史證明，只要經(jīng)濟處于衰退時期，就要形成大量的失業(yè)。這種由經(jīng)濟周期性萎縮而形成的失業(yè)就是周期性失業(yè)。
　　6.自愿性失業(yè)。即指在勞動力市場上拒絕接受雇主按現(xiàn)行的工資或稍低的工資所安排的就業(yè)崗位，從而形成的失業(yè)。經(jīng)濟學(xué)家認為，造成這種自愿性失業(yè)的原因主要有：一是為失業(yè)者支付的失業(yè)保險金過高，致使一部分人寧愿失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不愿意積極尋找工作；二是人們過分追求工作待遇和優(yōu)越工作條件，拒絕接受適當(dāng)?shù)墓ぷ�；三是準備升學(xué)；四是貪圖閑暇和安逸等。
　　7.非自愿性失業(yè)。這是與自愿性失業(yè)相對的概念，指在勞動力市場的條件下，工人愿意接受雇主安排的工作，不管這樣的工作工資多少，但由于利潤不高，或由于設(shè)備不足，雇主還是不愿意雇用工人，這樣產(chǎn)生的失業(yè)就是非自愿性失業(yè)。非自愿性失業(yè)的概念主要由英國經(jīng)濟學(xué)家凱恩斯提出來的，他認為，形成非自愿性失業(yè)的原因，主要是有效需求不足。
　　為什么會出現(xiàn)失業(yè)問題？
　　失業(yè)現(xiàn)象是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。原始社會不存在失業(yè)，在以農(nóng)業(yè)為主的奴隸社會和封建社會，也不存在失業(yè)。在資本主義以前的各種社會形態(tài)下，對于那些和生產(chǎn)資料自然結(jié)合的小農(nóng)和小生產(chǎn)者來說，失業(yè)問題是不存在的。在勞動生產(chǎn)力十分低下的年代，勞動是一種十分稀缺的生產(chǎn)資源，人們勞作終日才能維持十分簡樸的生計.在這種狀態(tài)下，勞動是不可能過剩的。真正意義上的失業(yè)出現(xiàn)得很晚，至今也不過200多年的歷史。
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