全書由17章組成，共計70萬字。該書稿全面科學地論述了待遇范疇，系統(tǒng)深入地剖析了待遇與效應、效益、機制、競爭、心態(tài)、倫理、公平、需要、供給、分化、沖突、協(xié)調(diào)、制度等社會運行諸要素、諸系統(tǒng)的關系，并創(chuàng)造性地提出“同城同待遇指數(shù)”理念，內(nèi)容博大精深，論述科學系統(tǒng)，具有很強的學術性、創(chuàng)新性和針對性，是迄今為止關于“待遇”的理論與實踐結合原創(chuàng)性專著。該書一部以系統(tǒng)科學方法、科學系統(tǒng)地研究待遇問題的教科書式學術專著。該書將待遇問題作為解讀“中國模式”和新型城鎮(zhèn)化的核心命題，力圖對“待遇”這個廣泛的哲學社會科學范疇加以深入而全面的研究。作者以歷史唯物主義為指導，堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，不是脫離客觀社會現(xiàn)實和社會實踐來抽象地議論待遇問題，而是立足當代現(xiàn)實和時代特點，緊密結合中國特色社會主義建設實踐提出的新經(jīng)驗、新情況、新問題，貫徹包容性增長和共建共享的理念，系統(tǒng)提出了中國特色社會主義待遇理論，構建了意理精實的待遇觀，對正確認識和處理好社會主義初級階段市場經(jīng)濟條件下的待遇問題，具有重要的理論和實踐意義。