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本教材在吸取國(guó)內(nèi)外國(guó)際企業(yè)管理理論及企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，全面而系統(tǒng)地闡述了國(guó)際企業(yè)管理的基本概念、基本理論和基本方法。全書共分五篇十二章，第一章國(guó)際企業(yè)管理概論；第二章國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論；第三章國(guó)際企業(yè)的環(huán)境分析；第四章國(guó)際企業(yè)投資環(huán)境的評(píng)價(jià)；第五章國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略；第六章國(guó)際企業(yè)組織架構(gòu)；第七章國(guó)際企業(yè)技術(shù)管理；第八章國(guó)際企業(yè)的營(yíng)銷管理；第九章國(guó)際企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與轉(zhuǎn)移價(jià)格；第十章國(guó)際企業(yè)的人力資源管理；第十一章跨國(guó)并購(gòu)；第十二章跨文化管理。

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　　在經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域一體化高速發(fā)展的背景下，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)已演化為不同國(guó)家的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，演化為國(guó)際企業(yè)在全球范圍內(nèi)爭(zhēng)奪資源、爭(zhēng)奪市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的崛起無不伴隨著一批有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際企業(yè)的出現(xiàn)，如美國(guó)、日本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速期，涌現(xiàn)出大量的國(guó)際企業(yè)，支撐和驅(qū)動(dòng)本國(guó)經(jīng)濟(jì)由封閉型走向開放型，由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向知識(shí)技術(shù)密集型，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)資源在全球的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)鏈的高端化發(fā)展。

　　我國(guó)自改革開放以來，隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，從最初“引進(jìn)來”戰(zhàn)略的成功實(shí)施到現(xiàn)在“走出去”戰(zhàn)略的全面開展，較好地利用了國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，快速融入全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，推動(dòng)了我國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的步伐和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。2015年是具有重大歷史意義的一年，商務(wù)部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2015年中國(guó)對(duì)外直接投資邁向新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)連續(xù)13年快速增長(zhǎng)，創(chuàng)下了1456.7億美元的歷史新高，占到全球流量份額的9.9%，首次位列世界第二，投資流量超過同期吸引外資規(guī)模（1356億美元），首次實(shí)現(xiàn)資本凈輸出。截至2015年年底，中國(guó)對(duì)外投資存量10978.6億美元，占全球外國(guó)直接投資流出存量的份額由2002年的0.4%提升至4.4%，排名由第25位上升至第8位；境外企業(yè)資產(chǎn)總額超過4萬億美元，在國(guó)（境）外設(shè)立了3.08萬家對(duì)外直接投資企業(yè)，分布在全球188個(gè)國(guó)家（地區(qū)）；2015年年末中國(guó)境外企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)4.37萬億美元。上述數(shù)據(jù)表明，我國(guó)對(duì)外開放已處于資本輸入與資本輸出并重的新階段，在這一過程中，一大批優(yōu)秀的國(guó)際企業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生，產(chǎn)生了諸如海爾、聯(lián)想、華為、萬達(dá)、三一重工等全球知名企業(yè)。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)國(guó)際化的歷程還相對(duì)較短，企業(yè)海外發(fā)展面臨人才缺乏、風(fēng)險(xiǎn)防范、海外經(jīng)營(yíng)等方面的挑戰(zhàn)，制約了我國(guó)企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)一步開展。因此，培養(yǎng)具有全球視野、通曉國(guó)際企業(yè)管理方法和精通國(guó)際商務(wù)規(guī)則的應(yīng)用型人才已成為工商管理教育和培訓(xùn)的重要任務(wù)。

　　本書由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)楊增雄教授擔(dān)任主編，負(fù)責(zé)教材結(jié)構(gòu)安排、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)稿工作，其余參編人員均由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)多年從事教學(xué)研究的教師擔(dān)任。具體編寫人員及分工如下：楊增雄教授（第-、二章）、唐泳副教授（第三、四、七章）、盧啟程教授（第五、六章）、史惠華副教授（第八、十、十二章）、陳昆玉教授（第九、十一章），史惠華副教授還負(fù)責(zé)了具體的內(nèi)容設(shè)計(jì)和初稿的審校工作。在本書的編寫過程中，參考和引用了國(guó)內(nèi)外許多專家學(xué)者相關(guān)的文獻(xiàn)資料，借鑒了他們?cè)趪?guó)際企業(yè)管理領(lǐng)域的大量研究成果，相關(guān)參考文獻(xiàn)已附于書后。在此，對(duì)這些專家學(xué)者、朋友表示衷心的感謝！另外，本書的編寫和出版得到了科學(xué)出版社蘭鵬和張凱編輯的大力支持，在此一并表示感謝！由于編者知識(shí)水平有限，加上國(guó)際企業(yè)管理實(shí)踐的飛速發(fā)展，本書可能還存在不完善之處，敬請(qǐng)廣大讀者及時(shí)給予批評(píng)指正，不勝感激！

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