1 緒論
1．1 問題的提出
1．2 研究目的及研究意義
1．2．1 研究目的
1．2．2 研究意義
1．3 研究思路和研究方法
1．3．1 研究思路
1．3．2 研究方法
1．4 研究內(nèi)容

2 基于嵌入理論的中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素研究的理論構(gòu)架
2．1 嵌人理論文獻綜述
2．1．1 嵌入內(nèi)涵的相關(guān)研究
2．1．2 嵌入理論研究視角的相關(guān)研究
2．1．3 嵌人理論分析框架的相關(guān)研究
2．1．4 嵌入理論文獻評述
2．2 中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的相關(guān)研究綜述
2．2．1 強調(diào)環(huán)境因素對創(chuàng)新績效的影響
2．2．2 強調(diào)結(jié)構(gòu)因素對創(chuàng)新績效的影響
2．2．3 強調(diào)組織因素對創(chuàng)新績效的影響
2．2．4 強調(diào)個體因素對創(chuàng)新績效的影響
2．2．5 中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的文獻評述
2．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的理論框架的提出
2．3．1 嵌人性對創(chuàng)新績效的影響
2．3．2 創(chuàng)新行為的嵌入層次
2．3．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的理論框架的提出
2．3．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素跨層次嵌入間的相互關(guān)系

3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的環(huán)境嵌入
宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素研究
3．1 創(chuàng)新環(huán)境文獻綜述
3．1．1 系統(tǒng)理論視角下的創(chuàng)新環(huán)境
3．1．2 創(chuàng)新資源屬性視角下的創(chuàng)新環(huán)境
3．1．3 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的評述與界定
3．2 創(chuàng)新環(huán)境對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
3．3 宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素分析
3．3．1 社會文化環(huán)境
3．3．2 政府服務(wù)環(huán)境
3．3．3 市場環(huán)境
3．3．4 教育科技環(huán)境
3．3．5 金融服務(wù)環(huán)境
3．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的環(huán)境嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的組織間嵌入
中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素研究
4．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的文獻綜述
4．1．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)涵的相關(guān)研究
4．1．2 中小企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的評述與界定
4．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
4．2．1 結(jié)構(gòu)嵌入對創(chuàng)新績效的影響
4．2．2 關(guān)系嵌入對創(chuàng)新績效的影響
4．3 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素分析
4．3．1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)關(guān)系性嵌入的維度分析
4．3．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)性嵌入的維度分析
4．3．3 需要說明的問題
4．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的組織問嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

5 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的雙邊嵌入
微觀組織間信任影響因素研究
5．1 組織問信任的相關(guān)文獻綜述
5．1．1 組織間信任的內(nèi)涵
5．1．2 科技型中小企業(yè)組織間信任的評述與界定
5．2 組織間信任對科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
5．3 微觀組織問信任影響因素分析
5．3．1 人際因素
5．3．2 組織因素
5．4 科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的雙邊嵌人影響模型和相關(guān)研究假設(shè)

6 研究設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
6．1 問卷設(shè)計
6．2 變量測度
6．2．1 被解釋變量創(chuàng)新績效
6．2．2 解釋變量宏觀創(chuàng)新環(huán)境變量
6．2．3 解釋變量中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)變量
6．2．4 解釋變量微觀組織間信任變量
6．3 數(shù)據(jù)收集

7 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的實證研究
7．1 樣本的描述性統(tǒng)計
7．2 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效宏觀創(chuàng)新環(huán)境影響因素分析
7．2．1 變量的描述性統(tǒng)計
7．2．2 宏觀創(chuàng)新環(huán)境的探索性因子分析
7．2．3 信度和效度檢驗
7．2．4 宏觀創(chuàng)新環(huán)境的驗證性因子分析
7．2．5 結(jié)果分析與討論
7．3 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)影響因素分析
7．3．1 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)變量的描述性統(tǒng)計
7．3．2 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的探索性因子分析
7．3．3 信度和效度檢驗
7．3．4 中觀創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的驗證性因子分析
7．3．5 研究結(jié)果與討論
7．4 新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效微觀組織問信任影響因素分析
7．4．1 微觀組織間信任變量的描述性統(tǒng)計
7．4．2 微觀組織間信任的探索性因子分析
7．4．3 信度和效度檢驗
7．4．4 微觀組織間信任的驗證性因子分析
7．4．5 研究結(jié)果與討論

8 研究結(jié)論與對策
8．1 研究的主要結(jié)論
8．2 提高新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效的對策建議
8．2．1 創(chuàng)新環(huán)境方面的對策建議
8．2．2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)方面的對策建議
8．2．3 組織間信任方面的對策建議
8．2．4 促進新疆科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績效提升的政策建議
8．3 研究的不足與展望

參考文獻
附錄 調(diào)查問卷
后記