《管理研究方法論》探討管理研究工作過程的規(guī)范和結構，亦即研究邏輯問題，旨在提高研究和論文撰寫工作的效率和質量。全書分六章：**章討論管理學科研究與自然科學、社會科學和人文學科研究之間的關系及其特點；第二章論述管理研究的基本要素；第三章管理研究設計，描述規(guī)范地進行研究工作的各個環(huán)節(jié)，闡明了主題先行和假設樹的重要性及其內容；第四章介紹為了論證研究假設而可能采用的各種數(shù)據(jù)觀測方法；第五章數(shù)據(jù)分析，從應用角度介紹了管理研究中的描述統(tǒng)計和推理統(tǒng)計方法；第六章總結以創(chuàng)新點模式撰寫管理專業(yè)研究生論文的要點。
第3版前言
第2版前言
第1版前言
第一章 緒論
第一節(jié) 科學及科學研究
一、科學
二、科學研究
第二節(jié) 管理研究
一、發(fā)展過程
二、兩個難點
三、研究類型
第二章 管理研究的基本要素
第一節(jié) 概念
第二節(jié) 名詞、術語
第三節(jié) 定義
第四節(jié) 變量
第五節(jié) 命題和假設
一、命題類型
二、假設合理性判斷
三、假設類型
四、假設表達形式
第六節(jié) 理論
第七節(jié) 推理
一、歸納和演繹推理
二、華萊士模型
第八節(jié) 分類
一、分類的作用
二、分類規(guī)則
三、規(guī)則偏離情況
四、分類準則的選擇
第三章 管理研究設計
第一節(jié) 問題辨析
一、尋求論題
二、辨析要素
三、主題
四、闡明研究問題
五、假設樹
六、假設轉化
七、創(chuàng)新點
八、集中意識和支援意識
九、文獻綜述
第二節(jié) 變量設計
一、操作變量設計
二、變量的屬性設計
三、尺度選擇
四、尺度類型
五、示例
第三節(jié) 抽樣
一、基本概念和術語
二、抽樣方法
三、抽樣誤差和偏差
四、樣本量
第四章 數(shù)據(jù)觀測和收集
第一節(jié) 假設論證途徑
一、實證研究和理論研究
二、日常觀測和科學觀測
第二節(jié) 實驗研究
一、基本概念
二、實驗設計
三、實驗外部效度
第三節(jié) 統(tǒng)計調查研究
一、問卷法
二、訪談法
第四節(jié) 實地研究
一、準備工作
二、抽樣
三、提問
四、觀察記錄
五、資料分析
第五節(jié) 無干擾研究
一、文本分析
二、現(xiàn)存統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析
三、歷程比較分析
四、事件研究法
五、應用示例
第五章 數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 描述統(tǒng)計
一、單變量描述統(tǒng)計
二、雙變量描述統(tǒng)計
三、多變量描述統(tǒng)計
第二節(jié) 推論統(tǒng)計
一、抽樣分析
二、參數(shù)估計
三、假設檢驗的基本概念
四、t檢驗
五、F檢驗
六、x2檢驗
七、示例
第三節(jié) 結構方程建模
一、簡介
二、應用步驟
三、示例
第四節(jié) 定性分析
第五節(jié) 評估研究
一、信度和效度
二、可測性
三、內部效度
四、外部效度
第六節(jié) 理論研究
第六章 研究論文撰寫
第一節(jié) 論文要求
一、創(chuàng)新性是博士論文的靈魂
二、心目中的讀者
三、創(chuàng)新點模式和理論框架模式
四、寫作格式
第二節(jié) 摘要
一、摘要撰寫要點
二、摘要寫作注意點
三、示例
第三節(jié) 緒論（闡明問題）
一、小題目，大文章
二、問題實際背景和問題界定
三、文獻綜述
四、假設提出
五、假設的表述應落實到變量層次
第四節(jié) 論證章
一、寫作要點
二、操作假設設計
三、數(shù)據(jù)收集
四、數(shù)據(jù)處理
五、數(shù)據(jù)分析
第五節(jié) 結論和討論
第六節(jié) 參考文獻及論文評價
一、參考文獻及附錄
二、論文評價
三、自查問題
第七節(jié) 論文撰寫技巧
一、連貫性
二、援引事例
三、把握首尾效應
第八節(jié) 論文言辭
一、行文文體
二、數(shù)字的用法
三、遣詞造句
四、論文答辯講稿準備
附錄
表1 正態(tài)曲線下的Z值
表2 t分布表
表3 F分布表（p=0．05）
表4 x2分布表
參考文獻
英漢名詞對照索引
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