本研究基于現(xiàn)代獵頭的視角，以高端人才為對(duì)象，以群體分析與典型案例為線索，探討日本崛起、擴(kuò)張和侵略的人才因素，梳理人才漩渦的特殊機(jī)理。重點(diǎn)放在以下領(lǐng)域：一，明治維新以來(lái)，日本從弱小走向強(qiáng)大（膨脹）的過(guò)程之中，人才戰(zhàn)略、政策和機(jī)制的探索與演變；海外人才的吸納策略和方法；歐美技術(shù)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)向與消化。二，甲午海戰(zhàn)以來(lái)，日本從強(qiáng)大（膨脹）走向擴(kuò)張的過(guò)程中，高端人才及其群體的冒險(xiǎn)、變異和失控；“二戰(zhàn)”時(shí)期占領(lǐng)區(qū)的高端人才策反、勸降、扶植策略與方法。三，“二戰(zhàn)”以來(lái)，日本經(jīng)濟(jì)騰飛的人才因素；國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；人才派遣行業(yè)的發(fā)展；獵頭產(chǎn)業(yè)的保護(hù)、規(guī)制和引導(dǎo)；國(guó)際獵頭的日本化；海外企業(yè)中高端人才的本地化。