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英美總裁風(fēng)險認(rèn)知話語對企業(yè)績效的預(yù)測建模研究 本研究建立總裁風(fēng)險認(rèn)知話語研究的操作模型和指標(biāo)體系,嘗試運(yùn)用功能評價理論評價標(biāo)記語、認(rèn)知隱喻理論隱喻載體詞、短語學(xué)語義韻搭配作為總裁風(fēng)險認(rèn)知的話語評價指標(biāo)。嘗試運(yùn)用職業(yè)評價指標(biāo)任職年限、年收入、企業(yè)規(guī)模作為總裁風(fēng)險認(rèn)知的治理評價指標(biāo),將這兩類評價指標(biāo)納入同一個評價系統(tǒng)框架內(nèi)考察其對總裁風(fēng)險認(rèn)知的預(yù)測力。
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