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全球化背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究——以韓國政府和企業(yè)為例 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國際社會(huì)日益受到重視,企業(yè)需要在以可持續(xù)發(fā)展和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,正確研究政府制定的企業(yè)的國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)程的支援政策,修正企業(yè)本部關(guān)于CSR所開展的活動(dòng)。本研究從企業(yè)國際化和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任兩個(gè)層面,分析韓國政府與企業(yè)本部如何推動(dòng)與支持企業(yè)海外CSR活動(dòng)。依此為基礎(chǔ),為中國企業(yè)的國際CSR發(fā)展提出從政策措施到管理實(shí)踐層面建議。
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