**章 勞動關系管理基本知識

**節(jié) 人力資源管理的基本內容/

第二節(jié) 法務參與人力資源管理的基本內容/

第三節(jié) 勞動法律服務的基本內容/


第二章 人才錄用管理及爭議

**節(jié) 招聘/

第二節(jié) 錄用通知書/

第三節(jié) 簽約/


第三章 勞動合同履行管理及爭議

**節(jié) 不能勝任/

第二節(jié) 情勢變更/

第三節(jié) 停工、停產(chǎn)/


第四章 獎懲管理及爭議

**節(jié) 規(guī)章制度/

第二節(jié) 績效考核/

第三節(jié) 違紀懲戒/


第五章 薪資福利管理及爭議

**節(jié) 加班/

第二節(jié) 福利/

第三節(jié) 社會保險/


第六章 勞動保護管理及爭議

**節(jié) 工傷/

第二節(jié) 職業(yè)病/

第三節(jié) 女職工保護/


第七章 解雇管理及爭議

**節(jié) 協(xié)商解除/

第二節(jié) 單方解除/

第三節(jié) 經(jīng)濟性裁員/


第八章 靈活用工管理及爭議

**節(jié) 非全日制用工/

第二節(jié) 勞務派遣與外包/

第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)用工/


第九章 工會集體談判管理及爭議

**節(jié) 工會和職代會/

第二節(jié) 集體談判/

第三節(jié) 集體行動/


第十章 高管、外籍員工管理及爭議

**節(jié) 高管/

第二節(jié) 外籍和港澳臺員工/

第三節(jié) 跨境用工/


第十一章 企業(yè)合規(guī)管理及爭議

**節(jié) 商業(yè)賄賂/

第二節(jié) 營私舞弊/

第三節(jié) 其他人力資源管理合規(guī)/