在社會(huì)正義這一理想層面的價(jià)值之下,規(guī)則治理、糾紛解決和公眾信任是中國大陸在實(shí)踐層面的司法目標(biāo),由是司法考核制度的目標(biāo)在于通過客觀評(píng)估司法行為以保障司法職能的履行。司法考核制度是司法官身份法之一項(xiàng)過程性、從屬性制度,其功能在于以司法官行為的客觀評(píng)估,為司法官晉升、懲戒等提供符合公平原則的參考。以司法考核制度之目標(biāo)、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)機(jī)制之效用原理、司法考核制度的法律定位為約束條件,方可進(jìn)行具可行性的規(guī)則之完善。目標(biāo)設(shè)定的合理性可以避免由于目標(biāo)錯(cuò)置導(dǎo)致的制度實(shí)施的無效和負(fù)效應(yīng);基于制度關(guān)聯(lián)性的效用考量可以減少因制度沖突帶來的負(fù)效應(yīng),避免因關(guān)聯(lián)制度條件不具備而造成的效用落空。司法考核制度實(shí)然與應(yīng)然的反差,原因在于政策規(guī)則對(duì)法律規(guī)范的侵入,應(yīng)當(dāng)基于正當(dāng)性價(jià)值判斷將政治考量納入法律規(guī)范,以法律規(guī)范吸收政策規(guī)則。
一、研究背景
(一)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)引發(fā)的思考
為什么關(guān)注司法機(jī)關(guān)的考核?首先是經(jīng)驗(yàn)知識(shí)引發(fā)的思考。直接的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)來自筆者在西北某省會(huì)市人民檢察院掛職檢察長助理的經(jīng)歷。這一職位是臨時(shí)的,任職不滿一年,因而既全面參與了檢察院運(yùn)行的各個(gè)場(chǎng)景,列席檢察委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱檢委會(huì))
參與重大案件討論,列席黨組會(huì)、院長辦公會(huì)參與重要事務(wù)決策,親身參加一些案件的辦理,與同級(jí)法院協(xié)調(diào)疑難案件處理意見,指導(dǎo)基層工作等,又以旁觀者的身份審視現(xiàn)實(shí)司法機(jī)關(guān)的運(yùn)作。在與檢察院的各類工作人員(包括院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門檢察官、綜合部門檢察官及行政人員、法警、司機(jī))展開的交流中,筆者發(fā)現(xiàn),內(nèi)部考核是被提及頻率最高的話題之一,也是遭受批判最多的內(nèi)部制度,而批判總是以肯定作為結(jié)束,即還是需要考核的?己吮桓叨汝P(guān)注的原因是,在正式工作場(chǎng)合,考核無處不在。檢委會(huì)討論重大案件,始終要關(guān)注該案是否存在風(fēng)險(xiǎn),所謂風(fēng)險(xiǎn)即包括對(duì)某項(xiàng)考核指標(biāo)是否有不利影響;業(yè)務(wù)部門研究案件,也會(huì)關(guān)注該部門考核加分、扣分的情況,考核指標(biāo)的狀態(tài)會(huì)影響個(gè)案處理的基調(diào);基層檢察院與上級(jí)機(jī)關(guān)的各種交
流,例如案件請(qǐng)示、一體化辦案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,也都有考核作為指揮棒?己嗽跈z察院實(shí)際運(yùn)行中的重要程度超乎筆者的預(yù)料,因而也激發(fā)了展開研究的好奇心。
間接經(jīng)驗(yàn)知識(shí)則來自兩個(gè)方面,其一是筆者在檢察官培訓(xùn)教學(xué)中得到的信息,其二是與各種機(jī)緣(如學(xué)術(shù)會(huì)議)
結(jié)識(shí)或遇見的其他地方的法官、檢察官以考核為主題發(fā)起談話獲得的信息。前者包括在教學(xué)活動(dòng)中研討、演練等互動(dòng)環(huán)
‖ 司法考核的法律與政2 治考量
節(jié),檢察官的反饋,以及筆者作為教師發(fā)起的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查或問卷調(diào)查得到的反饋。
后者范圍較廣,取決于對(duì)話者的職位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域等?傮w而言,這些信息在以下三個(gè)方面表明研究司法考核的價(jià)值。
第一,司法行為的種種現(xiàn)象常常引發(fā)困惑。例如,為何法院可能作出無罪判決的刑事案件,檢察院要撤回起訴令程序倒流;又如為何一個(gè)事實(shí)清楚可以立刻判決并執(zhí)行的公司之間合同糾紛案件,法官卻一定要努力說服當(dāng)事人同意和解。這些現(xiàn)象中,似乎隱現(xiàn)司法腐敗的征象?而實(shí)情則很可能是撤回起訴的檢察院并沒有受到任何其他機(jī)構(gòu)的不正當(dāng)壓力;努力調(diào)解的法官并沒有被一方當(dāng)事人收買。癥結(jié)在于,無罪判決對(duì)于檢察院而言,是考核評(píng)分表中要扣分的錯(cuò)案;在某個(gè)時(shí)期,一些基層法院鼓勵(lì)法官民事案件一律調(diào)解結(jié)案,唯有調(diào)解成功才能獲得考核分?jǐn)?shù)?己,成為隱藏在司法行為背后的秩序。司法機(jī)關(guān)及司法官的身份、地位、組織與個(gè)人行為,司法機(jī)關(guān)與地方黨政的關(guān)系、上下級(jí)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,無不與考核相關(guān)。
第二,司法官廣泛存有待遇不滿、身份焦慮、行為疑惑、考核畏懼,更存有理想與現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)烈觀念沖突,其中考核是足以引發(fā)全體與談?wù)叽笸驴嗨墓餐掝},也是眾人皆曰不合理卻均認(rèn)為不能不采用的機(jī)制。其成為指揮棒、風(fēng)向標(biāo),調(diào)解率、不起訴率等數(shù)據(jù)依時(shí)序的變化,均受到考核的影響。為公正而工作還是為考核而工作,成為答案幾乎確定的不無反諷的選擇題。考核作為一種影響甚而主導(dǎo)司法行為的實(shí)際規(guī)則,理應(yīng)受到更多關(guān)注。
第三,對(duì)司法機(jī)關(guān)及司法官的考核不僅僅是司法內(nèi)部行政,更是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)司法以及司法機(jī)關(guān)與所在地政府關(guān)系的體現(xiàn)。地方黨政機(jī)構(gòu)并不會(huì)直接干預(yù)每個(gè)個(gè)案,但所有案件的辦理均通過考核機(jī)制間接與其關(guān)聯(lián)。上述內(nèi)容表明,司法考核表面看是管理問題,但由于涉及司法官職權(quán)行使和身份保障、個(gè)案處理和司法程序的運(yùn)行、執(zhí)政黨對(duì)司法的領(lǐng)導(dǎo)、司法預(yù)算制度等,體現(xiàn)著政策規(guī)則對(duì)法律規(guī)范的影響,是一個(gè)政治和法律交疊的問題。
張劍文,19921997清華大學(xué)精密儀器系,獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;19961998清華大學(xué)中文系,獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位;19982001清華大學(xué)法學(xué)院,獲法學(xué)碩士學(xué)位;2012.92016.1澳門大學(xué)法學(xué)院,獲哲學(xué)博士(法學(xué))學(xué)位。2001.72017.12任職國家檢察官學(xué)院;其間2004年9月至2005年2月于法國國家司法官學(xué)校研修;2011年3月至9月于寧夏回族自治區(qū)銀川市人民檢察院任檢察長助理(掛職)。2017.12迄今任職上海理工大學(xué)馬克思主義學(xué)院。
導(dǎo)論……………………………………………………………………………………(1)
第一章多重考核下的司法困境………………………………………………(17)
第一節(jié)多重司法考核現(xiàn)象描述…
……………………………………………(17)
第二節(jié)多重司法考核帶來的困境…
…………………………………………(34)
第三節(jié)從現(xiàn)象到問題…
………………………………………………………(50)
第四節(jié)小結(jié)…
…………………………………………………………………(55)
第二章司法考核的目標(biāo):錯(cuò)置與重置…
…………………………………(57)
第一節(jié)司法考核目標(biāo)的錯(cuò)置: 行政包干制的誤植…
………………………(57)
第二節(jié)司法考核目標(biāo)的重置:以司法目標(biāo)為導(dǎo)向…
………………………(65)
第三節(jié)司法考核目標(biāo)對(duì)司法組織類型的適應(yīng)…
……………………………(78)
第四節(jié)小結(jié)…
…………………………………………………………………(87)
第三章司法考核目標(biāo)之實(shí)現(xiàn)機(jī)制的效用分析…………………………(89)
第一節(jié)司法者行為的影響因素…
……………………………………………(89)
第二節(jié)司法行為的動(dòng)機(jī)理論分析…
…………………………………………(102)
第三節(jié)司法考核方式選擇之效用分析…
……………………………………(110)
第四節(jié)小結(jié)…
…………………………………………………………………(123)
第四章法律性而非政策性:司法考核規(guī)則之改進(jìn)…
…………………(125)
第一節(jié)憲法視野中的司法考核…
……………………………………………(125)
第二節(jié)司法考核的規(guī)范分析…
………………………………………………(128)
第三節(jié)司法考核的規(guī)范化:法律規(guī)則之改進(jìn)…
……………………………(140)
第四節(jié)小結(jié)…
…………………………………………………………………(153)
第五章司法考核關(guān)聯(lián)制度之完善…………………………………………(155)
第一節(jié)司法改革中的司法考核關(guān)聯(lián)制度…
…………………………………(155)
第二節(jié)司法考核關(guān)聯(lián)制度之關(guān)聯(lián)性分析…
…………………………………(161)
第三節(jié)司法考核關(guān)聯(lián)制度的規(guī)范性分析…
…………………………………(170)
第四節(jié)小結(jié)…
…………………………………………………………………(176)
第六章結(jié)論…
……………………………………………………………………(179)
參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………………(187)