自2010年的第二版出版以來(lái)，人力資源管理領(lǐng)域涌現(xiàn)了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式，基于此，我們進(jìn)行了較大幅度的修訂。在第三版的修訂中，我們盡量把VUCA時(shí)代、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造和新生代員工這四個(gè)關(guān)鍵詞所代表的人力資源管理領(lǐng)域相對(duì)成熟的新變化寫入本書。在補(bǔ)充新內(nèi)容的同時(shí)，我們對(duì)原有部分內(nèi)容進(jìn)行了壓縮，特別是對(duì)邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行了再梳理和調(diào)整。同時(shí)，我們也對(duì)案例進(jìn)行了大的調(diào)整，無(wú)論是開篇案例還是篇后討論案例，都盡量反映當(dāng)前人力資源管理實(shí)踐中涌現(xiàn)出來(lái)的新現(xiàn)象、新問(wèn)題。 本書適合工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的本科生、研究生學(xué)習(xí)使用，也可供組織中從事人力資源管理工作的相關(guān)讀者參考。