本書以日本第三部門為研究對(duì)象，運(yùn)用定性研究和定量研究方法，探討第三部門存在的合理性以及判斷合理性的指標(biāo)設(shè)計(jì)問(wèn)題。在定性研究方面，主要運(yùn)用田野調(diào)查、案例研究和文獻(xiàn)分析方法；在定量研究方面，運(yùn)用日本各級(jí)政府以及相關(guān)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)第三部門發(fā)展現(xiàn)狀和合理性指標(biāo)進(jìn)行分析。研究提出，在判斷第三部門合理性時(shí)，*重要的看第三部門組織所從事項(xiàng)目公共性的大小，本研究提出了判斷公共性大小的三個(gè)一級(jí)指標(biāo)：目標(biāo)人群滿意度、地區(qū)影響力和可替代性。在此基礎(chǔ)上，探討了日本第三部門發(fā)展模式對(duì)我國(guó)非營(yíng)利性組織參與公共事務(wù)的借鑒意義和啟示。