任務導向董事會斷裂帶、決策行為與企業(yè)戰(zhàn)略績效
定 價：78 元
叢書名：無
- 作者：李小青
- 出版時間：2019/7/1
- ISBN：9787521805581
- 出 版 社：經(jīng)濟科學出版社
- 中圖法分類：F279.246
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
該著作在已有董事會異質(zhì)性和群體斷裂帶研究的基礎(chǔ)上，基于我國獨特的關(guān)系文化背景和制度情境，運用戰(zhàn)略管理、公司治理和心理學領(lǐng)域的主流學說，深入剖析任務導向董事會斷裂帶對企業(yè)戰(zhàn)略績效的主效應，以及董事會決策行為對任務導向董事會斷裂帶與企業(yè)戰(zhàn)略績效關(guān)系的中介作用，系統(tǒng)考察董事長職能背景和董事會持股比例對任務導向董事會斷裂帶與企業(yè)戰(zhàn)略績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。通過以上研究，得出具有基礎(chǔ)性以及廣泛應用價值的研究成果，以期為我國上市公司在充分利用董事會群體斷裂帶帶來益處的同時，*程度地弱化其對企業(yè)戰(zhàn)略績效產(chǎn)生的消極影響提供借鑒。
李小青，河北工業(yè)大學經(jīng)濟管理學院會計系教授，南開大學商學院、中國公司治理研究院博士，燕山大學管理科學與工程博士后流動站博士后，美國密蘇里大學圣路易斯分校訪問學者，碩士生導師，研究方向為公司治理與財務決策。近年來在《International Review of Economics and Finance》|、《管理科學》、《管理學報》、《研究與發(fā)展管理》、《外國經(jīng)濟與管理》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文20余篇，主持教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目、中國博士后基金項目、河北省博士后基金擇優(yōu)資助計劃項目、河北省社科基金項目等省部級課題多項。現(xiàn)任《南開管理評論》、《外國經(jīng)濟與管理》等雜志匿名審稿人，民進河北省省委會參政議政特邀研究員。
第一章 引言
第一節(jié) 研究背景與研究問題
第二節(jié) 研究目的與研究意義
第三節(jié) 研究內(nèi)容、研究思路與研究方法
第二章 理論回顧與文獻綜述
第一節(jié) 群體斷裂帶相關(guān)理論
第二節(jié) 董事會治理相關(guān)理論
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理相關(guān)理論
第四節(jié) 群體斷裂帶與董事會治理研究綜述
第三章 概念界定與模型構(gòu)建
第一節(jié) 概念界定
第二節(jié) 模型構(gòu)建
第三節(jié) 中介效應與調(diào)節(jié)效應的內(nèi)涵及檢驗思路
第四章 決策行為對任務導向董事會斷裂帶與戰(zhàn)略績效的中介效應
第一節(jié) 變量關(guān)系假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 實證過程及結(jié)果
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第五章 董事長職能背景與董事會持股比例的調(diào)節(jié)效應
第一節(jié) 變量關(guān)系假設(shè)
第二節(jié) 實證研究設(shè)計
第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第六章 董事長職能背景與董事會決策行為的聯(lián)合效應
第一節(jié) 變量關(guān)系假設(shè)
第二節(jié) 實證研究設(shè)計
第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第七章 結(jié)論
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 本書的特色與創(chuàng)新之處
第三節(jié) 研究局限性及未來研究展望
參考文獻
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