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本書(shū)是21 世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材系列中的一本，2009 年初版問(wèn)世，2012年、2016年相繼做了修訂。經(jīng)過(guò)3年的使用，本次修訂我們對(duì)全書(shū)的章節(jié)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重新調(diào)整，對(duì)內(nèi)容做了進(jìn)一步修改和更新。本書(shū)的寫(xiě)作特點(diǎn)是：

第一，本書(shū)從大環(huán)境就業(yè)市場(chǎng)的角度出發(fā)思考組織的招聘和配置問(wèn)題，具有宏觀視角，避免陷入只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林的誤區(qū)，使讀者加深對(duì)招聘與配置的全面認(rèn)識(shí)。

第二，本書(shū)努力成為一本既有戰(zhàn)略人力資源管理視角，又有人力資源操作實(shí)務(wù)的教材，通過(guò)全新的體系、豐富的理論、實(shí)用的方法和翔實(shí)的內(nèi)容，適應(yīng)現(xiàn)代組織對(duì)人力資源工作者招聘與配置工作素質(zhì)的要求，有利于培養(yǎng)高水平的應(yīng)用型人力資源管理人才。
第三，本書(shū)站在人力資源總監(jiān)和招聘經(jīng)理的角度來(lái)思考問(wèn)題，把握宏觀趨勢(shì)、外部環(huán)境，進(jìn)而專注于企業(yè)內(nèi)部的招聘設(shè)計(jì)與操作，使組織的招聘與配置工作更加理性并獲得長(zhǎng)期效益。
第四，參與本書(shū)編寫(xiě)的作者，既有高校的資深教授、實(shí)力教師，又有著名企業(yè)的人力資源管理專家，理論與實(shí)踐結(jié)合緊密，體現(xiàn)出特色、創(chuàng)新和高質(zhì)量。
第五，本書(shū)體例新穎，配套教學(xué)資源豐富，書(shū)中的欄目設(shè)計(jì)包括引發(fā)思考的開(kāi)章引例，正文中的學(xué)以致用案例和知識(shí)鏈接，章后的案例分析、推薦閱讀資料和網(wǎng)上資源，還配備了包含教學(xué)大綱、電子課件、各章知識(shí)點(diǎn)、試題庫(kù)等10多項(xiàng)內(nèi)容的課程資源包（請(qǐng)登錄東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社網(wǎng)站www.dufep.cn 查詢和下載），為教師的教與學(xué)生的學(xué)提供便利。

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