本書全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化理論，深入淺出地介紹了企業(yè)文化建設的規(guī)律、方法和技巧。書中指出了世界企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，闡明了從科學管理到文化管理的必然性，系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化設計、實施、變革創(chuàng)新以及集團文化建設、跨文化管理等內容，并對企業(yè)形象戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、公共關系戰(zhàn)略等進行了有機整合。
　　本書總結了作者長期從事企業(yè)管理和企業(yè)文化理論研究、教學和指導企業(yè)實踐所取得的主要成果。在前四版的基礎上，這次再版做了進一步調整和大幅更新，以突出理論的系統(tǒng)性和前瞻性，增補了組織文化理論的主要流派、企業(yè)文化建設的中國特色、互聯(lián)網和人工智能時代企業(yè)文化的發(fā)展趨勢等內容，對于建設中國特色的企業(yè)文化具有重要的現實指導作用。
　　本書適合企業(yè)家和各級管理人員閱讀，同時也可以作為工商管理、公共管理專業(yè)的研究生和本科生教材，還可供管理學者、公務員以及對企業(yè)管理感興趣的人士作為參考。