閔斯特伯格是工業(yè)心理學(xué)的主要?jiǎng)?chuàng)始人，被尊稱為"工業(yè)心理學(xué)之父"。他認(rèn)為，心理學(xué)應(yīng)該對(duì)提高工人的適應(yīng)能力與工作效率做出貢獻(xiàn)。他研究的重點(diǎn)是：

1、如何根據(jù)個(gè)體的素質(zhì)以及心理特點(diǎn)把他們安置到*適合他們的工作崗位上；

2、在什么樣的心理?xiàng)l件下可以讓工人發(fā)揮*的干勁和積極性，從而能夠從每個(gè)工人處得到*的、*令人滿意的產(chǎn)量；

3、怎樣的情緒能使工人的工作產(chǎn)生*的效果。

他認(rèn)為研究疲勞問(wèn)題對(duì)提高工業(yè)生產(chǎn)效率非常重要。他和他的繼承者研究了許多工廠每天和每周的工作曲線。典型的日產(chǎn)記錄表示出，每天上午九、十點(diǎn)鐘產(chǎn)量有輕度的增加，而中午飯前產(chǎn)量下降，午飯之后產(chǎn)量又上升，但不如上午九、十點(diǎn)鐘的情況，下午下班前，產(chǎn)量急速下降。一周的產(chǎn)量也表示出類似的情形，星期一的產(chǎn)量平常，星期二和星期三是*好的記錄，然后逐漸下降，直到星期六為止。這些研究為工業(yè)心理學(xué)開(kāi)辟了新的研究領(lǐng)域，并為后續(xù)的研究奠定了基礎(chǔ)。