目　　錄
第1章　導(dǎo)論1
1.1　本書的實(shí)踐意義與理論價(jià)值1
1.2　本書的主要思路與邏輯結(jié)構(gòu)3
1.3　本書的研究方法與主要研究對(duì)象4
1.4　本書的特點(diǎn)與局限7
第2章　公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的一般理論研究10
2.1　公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理研究的基本概念10
2.2　相關(guān)研究的現(xiàn)狀14
2.3　相關(guān)理論研究的啟示與簡要評(píng)述22
2.4　公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的理論基礎(chǔ)與研究框架26
第3章　公共治理理論：公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理研究的新視角28
3.1　公共治理理論的基本內(nèi)涵28
3.2　公共治理理論與公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理研究的邏輯關(guān)系29
3.3　公共治理理論對(duì)于公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的啟示34
第4章　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理實(shí)證分析37
4.1　公立醫(yī)院治理改革的基本思路37
4.2　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的內(nèi)外部環(huán)境44
4.3　我國公立醫(yī)院改革與公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的關(guān)系分析49
4.4　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的實(shí)證考察：基于非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)50
4.5　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的實(shí)證考察：基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)58
第5章　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)研究67
5.1　我國公立醫(yī)院的多層委托-代理結(jié)構(gòu)分析67
5.2　我國公立醫(yī)院法人治理的基本架構(gòu)和關(guān)鍵問題69
5.3　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的基本結(jié)構(gòu)和權(quán)利配置74
第6章　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究82
6.1　財(cái)務(wù)治理績效評(píng)價(jià)的基本理論問題82
6.2　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)96
第7章　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理評(píng)價(jià)研究111
7.1　樣本公立醫(yī)院基本財(cái)務(wù)收支情況111
7.2　樣本公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理績效分析114
7.3　公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理績效綜合性評(píng)價(jià)127
第8章　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度研究130
8.1　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度的體制背景130
8.2　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度與公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的關(guān)系132
8.3　我國公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬制度現(xiàn)狀及存在的問題133
8.4　政策建議137
第9章　我國公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的可行路徑及策略分析139
9.1　本書的主要研究結(jié)論139
9.2　公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理改革的動(dòng)力及阻力分析144
9.3　規(guī)范化公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的實(shí)踐條件145
9.4　實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)治理的理論分析框架147
9.5　公立醫(yī)院向規(guī)范化財(cái)務(wù)治理過渡的實(shí)現(xiàn)路徑149
參考文獻(xiàn)151