以他人期待的方式對待一個(gè)人，這個(gè)人就能成為他想成為的人。
　　約翰·沃爾夫?qū)�·馮·歌德（Johan Wolfgang von Goethe，1749-1832）
　　繼歌德之后，乘著現(xiàn)代心理學(xué)技術(shù)的東風(fēng)，我們終于可以喊出：“以你期待的方式對待你自己，你就能成為你想成為的人。”
　　吉姆·巴雷特
　　休·格林
　　本書旨在告訴你一個(gè)真相，而且這個(gè)真相只有最好的朋友才會告訴你。這個(gè)真相是幫助你了解自我的唯一途徑。如果你對自己抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，被別人告知真相和對自己說真話就都必不可少。沒有人比你更適合為你的人生做選擇。
　　或許你認(rèn)為別人并不了解你，但別人確實(shí)了解你的為人。別人比你想象中更懂你，而你也比別人更了解他們自己。本書還將告訴你更多關(guān)于別人的真相，以及更多關(guān)于你自己的真相。
　　你表現(xiàn)出來的性格突顯了你的自我。倘若你做了某些出人意料的事情，別人就會品頭論足：“這太不像你了！”倘若你做了連自己都意想不到的事情，你也會感到詫異：“這也太不像我了。”當(dāng)你壓抑自我或者不能做自己想做的事情時(shí)，你甚至?xí)�討厭自己�?br /> 　　沒錯(cuò)，你的每一個(gè)行為都是自我的體現(xiàn)�？墒钦�如其他所有人一樣，你的自我都被深深地掩蓋在表面之下。本書將幫你揭開隱藏深處的秘密，并教你如何善加利用它。
　　每個(gè)人都與生俱來地具有潛能，這可是科學(xué)的最佳預(yù)測。我們身上的基因似乎決定了“我們是誰”，可關(guān)鍵是，我們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的選擇來創(chuàng)造自己的人生呢？我們當(dāng)然可以做出任何選擇，這聽上去很簡單，但這往往就是問題的開端。因?yàn)槲覀兂３ＳX得自己別無選擇，而事實(shí)上我們確實(shí)有選擇的余地，只是我們害怕做選擇。
　　令人矛盾的是，當(dāng)我們明明知道自己可以做選擇，而且這樣做很有可能會讓我們自我感覺良好時(shí)，我們?nèi)匀粫�畏縮不前，所以我們經(jīng)常變成了自己的絆腳石。擔(dān)心事情的結(jié)果使我們謹(jǐn)言慎行。盡管我們對自我有預(yù)見性，但夢想和現(xiàn)實(shí)的鴻溝仿佛難以逾越，畢竟我們都非常害怕失敗、丟臉和被拒絕。妥協(xié)似乎是更好的選擇，我們習(xí)慣了自我安慰：“我想要的只是一個(gè)空想啊�！庇谑�，我們假裝別無選擇，這不過是為自己找理由和自我欺騙罷了。后果顯而易見：別人永遠(yuǎn)都不可能真正地了解我們。更糟的是，連我們自己都不了解自己。我們悲哀地看到，我們因?yàn)閺奈椿畛稣鎸?shí)的自我而感到痛苦。
　　本書精心研究的心理測量和分析技術(shù)將幫助你了解真實(shí)的自我，厘清人生的矛盾，重歸平衡，并以結(jié)構(gòu)化的方法使你弄清隱藏的情緒如何產(chǎn)生影響，以及如何有效控制這些情緒。歸根結(jié)底，本書的目的是使你成為你想成為的人。
　　概要
　　你能從本書設(shè)計(jì)的問卷中，獲知重要他人對你的反饋和互補(bǔ)的觀點(diǎn)。
　　第1章你的個(gè)性
　　六因素人格測試揭示出你個(gè)人行事風(fēng)格的六個(gè)重要性格特征。測試結(jié)果能讓你更好地了解自己和別人的性情。假如你能夠有效運(yùn)用這些知識，就肯定能在生活和職場上無往不利。
　　第2章你想從事什么職業(yè)
　　職業(yè)動(dòng)機(jī)表和職業(yè)發(fā)展剖面表可以分析出哪些類型的工作能調(diào)動(dòng)你的積極性，并且?guī)椭�你如何解決工作中的問題。本章重點(diǎn)介紹職場中的不確定性和沖突，將幫助你做出最適合自己的職業(yè)規(guī)劃。此外，本章實(shí)踐操作題目還可以引導(dǎo)你追求滿意的決策。
　　第3章讓你的工作與生活實(shí)現(xiàn)平衡
　　生活平衡測試幫助你以批判的眼光審視生活中的關(guān)鍵領(lǐng)域，它們與你的滿意度和成就感息息相關(guān)。如果你渴望挖掘自己最大的潛能，那么保持生活的平衡尤為重要。根據(jù)測試的結(jié)果，你需要檢視自己在哪些方面裹足不前。至于如何解決這些問題，本章提供了一些能幫助你達(dá)成所愿的建議，從而使你做出保持生活平衡的決策。