章 管理文化：服從
入職培訓(xùn)文化：華為成人禮
高壓線文化：將規(guī)則有形化、普及化
工卡文化：低調(diào)的奢華
加班文化：寶劍鋒從磨礪出
床墊文化：潛規(guī)則的臺(tái)面化與制度化
雞腿文化：洞察人性
狼性文化：物競(jìng)天擇
導(dǎo)師文化：狼群中的溫情
異地化文化：流官制度和改土歸流
奮斗文化：華為沒(méi)有上限
語(yǔ)錄文化：潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲
大比武文化：適者生存
案例文化：好記性不如爛筆頭
自我批評(píng)文化：在自我修正中前進(jìn)
第二章 代表處文化：成長(zhǎng)
迎新文化：吃我一百殺威棒
本地網(wǎng)文化：農(nóng)村包圍城市
區(qū)域管理文化：“放羊”與結(jié)果導(dǎo)向
鐵三角文化：Z穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)
AT/ST 文化：精準(zhǔn)化管理
呼喚炮火文化：讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人來(lái)決策
流程文化：精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
例會(huì)文化：習(xí)慣成自然
培訓(xùn)文化：活到老，學(xué)到老
第三章 客戶文化：弄潮
客戶關(guān)系文化：客戶關(guān)系是生產(chǎn)力
陪客戶文化：不要保姆，撕掉飯票
酒桌文化：酒肉穿腸過(guò)，訂單手中握
三板斧文化：大巧若拙
客工部文化：精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)
灰度文化：水至清則無(wú)魚
拿規(guī)劃文化：春江水暖鴨先知
沖刺文化：顆粒歸倉(cāng)
回款文化：全流程上的完美句號(hào)
填坑文化：承認(rèn)人性的弱點(diǎn)
團(tuán)拜文化：客戶線上的傳家寶
第四章 競(jìng)爭(zhēng)文化：磨練
打 26 文化：華為的假想敵
信息安全文化：防患于未然
一指禪文化：化繁為簡(jiǎn)
黑材料文化：主動(dòng)出擊
集采文化：大兵團(tuán)作戰(zhàn)
展會(huì)文化：客戶關(guān)系大閱兵
手機(jī)文化：糟糠之妻不下堂
國(guó)際慣例文化：人生十字路口
第五章 海外文化：進(jìn)階
外派資源池文化：徘徊在游泳與上岸之間
本地化文化：以夷制夷
海外食堂文化：兵馬未動(dòng)，糧草先行
海外宿舍文化：半封閉小社會(huì)
海外戀情文化：人類社會(huì)的永恒話題
海外家屬文化：三個(gè)女人一臺(tái)戲
海外移民文化：文化與信仰之爭(zhēng)
海外奮斗文化：兄弟，干了這杯疫苗
回國(guó)探親文化：三過(guò)家門而不入
海外管理文化：職場(chǎng)之路大變身
融資文化：背靠大樹好乘涼
第六章 干部文化：掌兵
賽馬文化：你行你上，不行別 BB
奮斗者文化：為防右傾，寧肯左一點(diǎn)
干部部文化：支部建在連上
任職資格文化：華為人生坐標(biāo)系
任命文化：寬進(jìn)嚴(yán)出，瑕不掩瑜
組織氣氛文化：個(gè)人英雄主義時(shí)代的挽歌
天涯社區(qū)文化：感情釋放的樹洞
心聲社區(qū)文化：“堵”不如“疏”
考評(píng)文化：雙向?qū)で骦優(yōu)解
雙負(fù)文化：精細(xì)化運(yùn)營(yíng)時(shí)代的前奏
后備干部文化：后浪的力量
第七章 收入文化：加成
定崗定薪文化：華為財(cái)富坐標(biāo)系
年終獎(jiǎng)文化：業(yè)界良心
配股文化：華為戰(zhàn)車上的忠勇之士
OTE 文化：夷狄入華夏
華為慧通文化：華為人中的“林妹妹”
山東華為文化：華為人中的“焦大”
工號(hào)文化：華為員工收入金字塔
收入差距文化：重賞之下，必有勇夫
漲工資文化：錢散人聚
灰色收入文化：大膽用人，秋后算賬
解約文化：離別盛宴
第八章 溝通文化：共贏
膠片文化：華為“易筋經(jīng)”
匯報(bào)文化：說(shuō)話的藝術(shù)
拉通文化：打破部門墻
罵街文化：文弱書生的保護(hù)色
吵架文化：沒(méi)有矛盾，制造矛盾也要上
郵件文化：穿越時(shí)空的溝通密碼
電話會(huì)議文化：手機(jī)是手雷，鐵律出鐵軍
Espace 文化：華為“尊享版”QQ
和稀泥文化：老員工的溝通心法
沉淀文化：甄別無(wú)效溝通
工作交接文化：華為溝通文化的“無(wú)上密”
第九章 關(guān)系文化：升華
稱呼文化：含蓄的華為人
抽煙文化：Z苦的官威
酒桌文化：智商和情商的無(wú)間道
迎來(lái)送往文化：“做好人”還是“辦成事”
站隊(duì)文化：危險(xiǎn)的游戲
喜報(bào)文化：吃水不忘挖井人
干部輸出文化：華為江山永不變色
關(guān)系文化番外篇：將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子
后 記