懂點心理學對談戀愛大有裨益，對職場人來說也同樣重要。當然，“職場心理學”并不是教你如何在工作中耍小聰明、小心機，而是貨真價實的心理學，用心理學的原理，來告訴你提高工作技能、管理技能的方法。

《漫畫職場心理學》共分為四個部分。

第一部分為“硬核職場人”，即運用心理學知識來提升我們的職場競爭力。努力工作當然是取得成功必不可少的一個因素，但比努力更為重要的是方法和高效率。比如記憶，死記硬背和運用巧妙方法來記憶，效果迥然不同�！坝洃涍_人煉成秘籍”這一節(jié)，講的就是如何科學運用記憶規(guī)律，在職場中更輕松、更高效地進行記憶的方法。

第二部分為“快樂職場人”，即運用心理學知識來提升我們的工作積極性。也許你聽過這樣的說法：工作只是謀生手段，哪怕不如意也要忍受，生活才是目的。這句話其實只對了一半。誰能說，工作不是生活一個最為重要的組成部分呢？對于大多數(shù)人來說，每天花在工作上的時間長達八小時，占到一天的三分之一，如果加上通勤路上耗費的時間和加班時間，有些人一天可能要耗費十幾個小時來工作。讓工作變得快樂，我們的一天才可能真正快樂。而理清為誰工作，如何化解壓力等問題，是通向快樂的重要途徑。

第三部分為“團隊合作力”，講的是如何運用心理學來加強團隊力量。許多工作都需要團隊協(xié)作才能完成，可是團隊的協(xié)作不總是盡如人意：磨洋工、搭便車、缺乏干勁、內(nèi)耗……各種問題總是讓團隊中真正想做事的成員和管理者大傷腦筋。為了解決這些問題，心理學家們做了大量研究，發(fā)現(xiàn)當一群人一起工作時，會產(chǎn)生社會懈怠、自我妨礙、霍桑效應、啟動效應、透明度錯覺等現(xiàn)象。了解人們在與他人共事時可能產(chǎn)生的心理和行為，有助于我們未雨綢繆，防患于未然，并采取相應的措施，讓團隊協(xié)作更加高效。

第四部分為“窺探職場”，講的是職場中普遍存在的一些現(xiàn)象，比如周一起床困難癥，人們在職場中犯了錯總愛找理由，老板花錢獎勵員工卻未能留住員工的心……這些現(xiàn)象不是簡單地用

“懶惰”“不負責”“忘恩負義”可以解釋的。事實上，其背后都深藏著普遍的心理學原因。當你對這些問題了解得更為透徹時，便能更理性、更客觀地理解職場人的這些行為，并找到解決問題的那把鑰匙。

職場奧秘千千萬萬。職場之所以復雜，是因為職場中的人是復雜的。希望通過閱讀《漫畫職場心理學》，你能更深刻地洞悉職場，并在工作中取得更豐盛的收獲！