擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道
定 價(jià):128 元
- 作者:[日]野中郁次郎(Ikujiro Nonaka),[日]竹內(nèi)弘高(Hirotaka Takeuchi)
- 出版時(shí)間:2021/3/1
- ISBN:9787115550767
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類:F273.1
- 頁碼:401
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:小16開
20多年前,野中郁次郎與竹內(nèi)弘高合-作出版了《創(chuàng)造知識的企業(yè)》一書,-提出“知識”對于組織和社群獲得創(chuàng)新動力的重要作用,開創(chuàng)了知識管理這一全新領(lǐng)域。從那時(shí)起,野中先生通過一系列著作,不斷把知識管理的研究與實(shí)踐推向深入,這使得知識管理不僅僅成為一門重要學(xué)科,而且對企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生了顯著的推動作用。
20多年來,知識場景發(fā)生了深刻變革,知識全球化、超級互聯(lián)、ABCD(人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù))技術(shù)不斷發(fā)展、信息超載成為常態(tài)、保持生態(tài)平衡成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)務(wù)之急……這些變化,都對知識管理提出了更高的要求。
德魯克指出:“不懂創(chuàng)新的企業(yè),只能面對死亡!比绾螌⒅R管理的SECI模型應(yīng)用于日常工作中,如何發(fā)揮優(yōu)勢,是很多管理者重點(diǎn)關(guān)心的問題。因此,《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》從解決這一管理訴求出發(fā),因應(yīng)新的知識場景之需求,從“知識”向前又走了一步,即提出了企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視“智慧”的創(chuàng)造,因?yàn)樗歉唠A隱性知識,決定著企業(yè)是否能夠擁有持續(xù)創(chuàng)新能力。
具體而言,《擁有智慧的企業(yè) 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新之道》提出了成為智慧型領(lǐng)-導(dǎo)者要做的六件事,并把SECI模型升級為SECI螺旋模型,充分綜合了理論與實(shí)踐層面的需求,讓知識管理在企業(yè)中能夠?qū)崒?shí)在在地落地。
“知識創(chuàng)造理論之父”野中郁次郎交棒之作,《創(chuàng)造知識的企業(yè)》之后又一里程碑作品,幫助讀者將知識真正用到實(shí)踐中;
盡管知識創(chuàng)造的理論基礎(chǔ)早已在知識界和企業(yè)界深入人心,但是有些人仍然不懂如何在日常工作中運(yùn)用 SECI 模型,也不太明白如何發(fā)揮 SECI 模型的優(yōu)勢。因此,這本書是為那些亟須從理論走向?qū)嵺`的人準(zhǔn)備的。希望它能幫助人們把知識派上用場,真正地把知識運(yùn)用到實(shí)際行動中。
清華大學(xué)陳勁教授領(lǐng)銜翻譯,張瑞敏、陳春花推薦,以豐富案例證實(shí)由知識到智慧的創(chuàng)新理論;
涉及企業(yè)管理、政府管理、社會基建事業(yè)三個(gè)領(lǐng)域,拆解相關(guān)領(lǐng)域知名案例,幫助企業(yè)管理者、政府官員、社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)者與運(yùn)營者在商業(yè)模式創(chuàng)新中運(yùn)用實(shí)踐智慧,在所在組織中ZUI大化知識的價(jià)值。
建立起“智慧”概念,使之成為知識管理領(lǐng)域新焦點(diǎn),將SECI模型升級為SECI螺旋模型,提出智慧型領(lǐng)-導(dǎo)者要做的六件事,指導(dǎo)我們在萬物互聯(lián)的新時(shí)代實(shí)施知識管理。
20多年來,知識場景發(fā)生深刻變革,這些發(fā)展讓知識變得更充裕、更全球化、更復(fù)雜、更開放和深入,更多地相互連通。因此,企業(yè)必須想方設(shè)法地處理好信息超載的問題,務(wù)必更加謹(jǐn)慎地掌控正確類型的知識,尤其是智慧這種高階隱性知識。本書將帶我們從理論創(chuàng)新過程和案例剖析過程中,去了解如何應(yīng)用實(shí)踐智慧。
野中郁次郎
·日本著-名管理學(xué)家,被譽(yù)為“知識創(chuàng)造理論之父”。畢業(yè)于早稻田大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)系,F(xiàn)任一橋大學(xué)名譽(yù)教授。2017年榮獲加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院終身成jiu獎。
·富士通、三井物產(chǎn)、Seven&I等大企業(yè)獨(dú)立董事,因其對社會做出的巨大貢獻(xiàn),2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。
·著有80多部暢銷專著,2007年榮獲美國管理科學(xué)院國際管理學(xué)獎,2008年被華爾街日報(bào)評選為“ZUI具影響力的商業(yè)思想者”,2013年獲得“全球ZUI佳50名商業(yè)思想家終身成jiu獎”。
竹內(nèi)弘高
加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院MBA和博士,一橋大學(xué)國際企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)院教授、院長,曾任教于哈佛商學(xué)院,現(xiàn)任職于一橋大學(xué)。曾與邁克爾·波特合著《日本還有競爭力嗎》一書。
致中國讀者 / VII
推薦序一 / XI
推薦序二 / XVII
序 / XXIII
/ 第 一部分 /1
新的理論基礎(chǔ)
第 一章 從知識到智慧 3
第二章 知識實(shí)踐的基礎(chǔ) 41
第三章 探索知識創(chuàng)造與實(shí)踐模型 77
/ 第二部分 /125
智慧型企業(yè)的 6 種領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐
第四章 為善之大者 127
第五章 抓住本質(zhì) 157
第六章 創(chuàng)建“場” 191
第七章 傳達(dá)本質(zhì) 219
第八章 善用“政治”的力量 259
第九章 在他人身上培育實(shí)踐智慧 299
跋 寫在后面的話 331
致 謝 / 351
注 釋 / 357
參考文獻(xiàn)