什么是“錐子”？

故事發(fā)生在韓國某大型賣場。退伍軍人李秀仁現(xiàn)任賣場的蔬果科科長，他正直得近乎執(zhí)拗、毫無幽默感、工作風(fēng)格十分生硬，被賣場的員工們暗地里稱作“神經(jīng)病”。也是因?yàn)檫^于正直，秀仁無法接受上級(jí)要他解雇所有合同工的命令，不惜冒著丟掉飯碗的風(fēng)險(xiǎn)也要替無故被裁的員工們討個(gè)說法。然而同僚們要么明哲保身要么選擇和領(lǐng)導(dǎo)層站在一起，他只能孤軍奮戰(zhàn)。之后，秀仁終于遇到了能助自己一臂之力的人：某勞動(dòng)咨詢所所長具高信——這個(gè)人就是“錐子”。

面對強(qiáng)權(quán)和壓迫，大多數(shù)人都選擇了沉默、忍耐，如配送員老洪，明明受了工傷，卻不敢爭取自己應(yīng)得的賠償；也有人選擇和強(qiáng)權(quán)站在一起以維護(hù)利益，如許科長，為求保住職位不惜誣陷一直視自己為親哥哥的后輩；但總有那么一兩個(gè)人，忍受不了不公、看不慣勞動(dòng)者被欺負(fù)，挺身而出進(jìn)行反抗。

無論如何，總有人會(huì)站出來的，總有人會(huì)邁出第一步，這個(gè)人就是“錐子”。

《錐子》源自一個(gè)真實(shí)事件：2006年，著名連鎖零售集團(tuán)家樂福退出韓國市場，之后不久，接手其賣場的某集團(tuán)在其非正式員工即將轉(zhuǎn)正前（按韓國《勞動(dòng)法》的規(guī)定：工作超過兩年的非正式員工，資方應(yīng)當(dāng)給予正式員工的勞動(dòng)合同），解雇了將近1000名非正式員工并引發(fā)了強(qiáng)烈抗議。銷售員、收銀員們以靜坐在收銀臺(tái)旁邊的方式占領(lǐng)門店，持續(xù)罷工達(dá)150天。此次事件被稱為“韓國零售批發(fā)業(yè)有史以來的第一場抗?fàn)帯薄?/p>

在這場抗?fàn)幹校�企業(yè)與員工之間的矛盾、普通人維持生活的艱難、勞務(wù)派遣制度的不合理等社會(huì)問題都值得深思。漫畫家崔圭碩，則把視線投向了那些首先起來抗?fàn)幍娜藗兩砩稀?/p>

這些人，在魯迅先生筆下，是“拼命硬干的人”“為民請命的人”，屬于“中國的脊梁”，在本書作者崔圭碩筆下，便是“錐子”。我們敬佩這些“錐子”，贊美這些“錐子”，通過這部作品，我們更能明白“錐子”們背后的心酸和不易。

希望后浪出版公司出品的這部漫畫可以帶給讀者在人生路上勇敢前行的力量。