隨著我國(guó)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，政府行政部門(mén)的體制機(jī)制改革也在穩(wěn)步推進(jìn)，本書(shū)探討的政府部門(mén)間合作問(wèn)題正是政府行政管理體制改革的重要議題。 由于組織間關(guān)系日益復(fù)雜，政府面臨的諸多復(fù)雜政策問(wèn)題，靠單一的組織、機(jī)構(gòu)或部門(mén)往往很難獲得有效解決。為了實(shí)現(xiàn)高效的政府治理，各級(jí)政府探索轉(zhuǎn)變管理方式，完善部門(mén)間合作。為了從理論上對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行深入的分析研討，本書(shū)基于資源依賴(lài)、整體性治理、無(wú)縫隙政府和博弈理論等相關(guān)基礎(chǔ)理論，建構(gòu)了制度空間、合作機(jī)制、行為動(dòng)機(jī)與策略組合的分析框架，從宏觀、中觀、微觀三個(gè)層面對(duì)政府部門(mén)間合作的行動(dòng)邏輯進(jìn)行分析。 本書(shū)全面梳理了政府部門(mén)間合作的組織路徑和技術(shù)路徑，深入剖析了影響政府部門(mén)間合作的因素，并結(jié)合食品安全監(jiān)管、大氣污染防治等領(lǐng)域的具體案例，對(duì)我國(guó)中央與地方的政府部門(mén)間合作過(guò)程進(jìn)行了具體分析，提出了許多有創(chuàng)見(jiàn)、有新意的觀點(diǎn)和結(jié)論。這些對(duì)于我國(guó)政府部門(mén)間合作機(jī)制的深化改革，推進(jìn)本領(lǐng)域的理論研究，都是很有意義的。