本書以馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)理論為指導(dǎo)思想，借鑒現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力理論，從“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”“領(lǐng)導(dǎo)力”等概念出發(fā)，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力“四力”理論分析框，通過調(diào)查反映當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀與問題，探討各種因素對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的影響，最后提出提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的建議。
1 緒論
1.1 選題背景及問題提出
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 研究意義
1.4 研究思路、方法與框架
2 概念界定與相關(guān)理論
2.1 概念界定
2.2 相關(guān)理論
3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力分析框架
3.1 基本要素與要素關(guān)系
3.2 測評指標體系與問卷設(shè)計
3.3 測評與數(shù)據(jù)分析方法
4 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查與測評——以西安市為例
4.1 樣本選取
4.2 調(diào)研過程
4.3 統(tǒng)計分析結(jié)果
5 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力問題分析
5.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力總體水平偏低
5.2 不同群體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力問題分析
5.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成要素問題分析
6 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力影響因素分析
6.1 宏觀因素
6.2 微觀因素
7 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑
7.1 分類提高不同群體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力
7.2 著力提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的薄弱環(huán)節(jié)
7.3 采取不同舉措提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力
8 結(jié)論與展望
8.1 主要結(jié)論
8.2 展望
附錄
參考文獻
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