本書共六個(gè)項(xiàng)目，分別是：項(xiàng)目一走進(jìn)組織行為學(xué)，通過對(duì)組織、組織行為等的簡單介紹，讓讀者對(duì)組織行為學(xué)知識(shí)形成一個(gè)初步的了解；項(xiàng)目二個(gè)體行為與管理，主要介紹個(gè)體的多種肢體語言和態(tài)度等的形成；項(xiàng)目三激勵(lì)理論與運(yùn)用，主要介紹目前組織行為學(xué)中比較著名的個(gè)體激勵(lì)理論及其實(shí)際運(yùn)用；項(xiàng)目四群體，結(jié)合前面介紹的個(gè)體知識(shí)延伸至個(gè)體組合的介紹，了解和認(rèn)識(shí)群體組織的特征；項(xiàng)目五領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)行為，這是對(duì)于前面群體認(rèn)識(shí)的升華，在了解群體之后如何帶領(lǐng)群體，如何激勵(lì)群體。項(xiàng)目六組織文化和組織變革，通過對(duì)文化的影響力進(jìn)一步深入對(duì)人的管理核心，基本把握管理組織的重點(diǎn)和方式。
本書適合作為高職高專院校管理類專業(yè)學(xué)生的教材，也適合作為相關(guān)培訓(xùn)的教學(xué)用書。